この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
デザイナーがいなくなり新しい商品が作れていない。独特の裏原宿のカルチャーを売りにしていたのにその強みが無くなり、ファストファッションブランドとの差別化もで...続きを読む(全155文字)
株式会社ノーウェア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ノーウェアの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ノーウェアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
デザイナーがいなくなり新しい商品が作れていない。独特の裏原宿のカルチャーを売りにしていたのにその強みが無くなり、ファストファッションブランドとの差別化もで...続きを読む(全155文字)
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皆さんご存知、裏原系ブランドのはしりと言われているブランドです。
現在は香港の某大手アパレル会社に買収され大きなパトロンが付きましたが、それまではいつ倒...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく全体的にあまりよろしくなかった。辞める時に賞与を返せと言われている従業員もいた...続きを読む(全187文字)
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アパレル自体、かなりどこも先が見えないのはいっしょですが、輪をかけてだと思います。
ブランドがブランドなだけに、あくが強く、インパクト、キャラクター、ロ...続きを読む(全160文字)
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一般的な企業にあるような半期の目標設定や面談等は無い。買収前はよくあるワンマンの中小企業であったが、香港企業買収後もその点は継続している。ブランドが好きで...続きを読む(全162文字)
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入社前に提示された条件と仕事内容、労働条件が大幅に違ったため。
経営者の人柄があまりにも悪すぎ、経営者としても人間としても従ってついていくことができなか...続きを読む(全153文字)
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トレンドに乗っていったことで売り上げも右肩あがりであったが、流行が過ぎると平均売り上げは落ちていった、そこで社員教育も充実していないまま、方針が2点3点し...続きを読む(全150文字)
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社員の魅力:アルバイト→社員になるには3ヶ月〜半年かかるのですが、社員になると給料面よりも休暇が多くとれる事が一番の魅力に思えます。それ以外でも芸能人や業...続きを読む(全190文字)
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スキルアップ:人気ブランドとあって常にお客さんはお店にいるので、接客スキル、対人スキル、対外国人対応スキルは身に付くと思います。
キャリア開発:わからな...続きを読む(全153文字)
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やはりリーマンショック以降の景気下落が大きく響いているのか、ボーナス、昇給は無いまま時間が過ぎていた印象があった。最初はボーナス出せません、とメール等で謝...続きを読む(全199文字)
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福利厚生:この会社規模ではしっかりしていた方だと思う。冬期休暇、夏期休暇、有給休暇もしっかりとれ、土日祝日分もシフト休みがとれるので、家族との時間を大切に...続きを読む(全183文字)
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入社理由:ブランドに憧れを抱いていた
入社後:人気ブランドとあって当時は毎日に近い位、あさ人がアイテムを買いに並んでた。朝すぐに完売してしまう事なんてい...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
しょうがいのある方のサポートのため需要は今後もあると思います。
ここは機械にとってかわられることはなく、人と人とのやりとりが大事な仕事です。
...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
年に数回代表がズームで職員と顔を合わせて代表の話を聞く場を設けてくれるため、代表の考え等を聞くことができる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
必ずなくなることはなく、これからも需要が増えることは間違いないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合が多いのと、常に人員不足であ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
高齢化社会が進んでいる中で、住宅型老人ホームがあるのは今後も必要な事業の一つになると思います。持ち家で一人暮らし孤独になるよりかは良いと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
介護需要は今後も増えていくので、成長性はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろと新施設を建設している割に職員が少な...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
主な事業は訪問入浴だが、それ以外の事業にも何かと手を出そうとしている。それ自体は構わないが、社員の給料の低さを考え...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
学童、保育園、児童館等様々な方向に手広く事業展開をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足の中で事業の拡大や施設の増設をし...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
大手ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
見栄っ張りな会社なので、施設は多いですけど全く現場職員足りません。短期派遣使っても...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
成長はあると思いますよ。高齢化だし。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと真面目に現場で働く人のことを考えないと、生活してる方に迷惑...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
競合は多い中、地元企業なため地元の方から愛される会社ではある。今後も伸びていく可能性は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気に...続きを読む(全84文字)
会社名 | 株式会社ノーウェア |
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フリガナ | ノーウェア |
設立日 | 2009年7月 |
従業員数 | 47人 |
代表者 | 寺井太佑 |
本社所在地 | 〒462-0841 愛知県名古屋市北区黒川本通2丁目46番地 |
URL | http://www.nagoya-kaigo.jp/ |
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