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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ノーウェアの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ノーウェアの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ノーウェアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ノーウェアの 社員・元社員による会社の評価

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ノーウェアの 学生による会社の評価

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ノーウェアの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社ノーウェアの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年08月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
経理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

デザイナーがいなくなり新しい商品が作れていない。独特の裏原宿のカルチャーを売りにしていたのにその強みが無くなり、ファストファッションブランドとの差別化もで...続きを読む(全155文字)

株式会社ノーウェアの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年11月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

皆さんご存知、裏原系ブランドのはしりと言われているブランドです。
現在は香港の某大手アパレル会社に買収され大きなパトロンが付きましたが、それまではいつ倒...続きを読む(全263文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ノーウェアの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ノーウェアの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年10月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
その他の福祉関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく全体的にあまりよろしくなかった。辞める時に賞与を返せと言われている従業員もいた...続きを読む(全187文字)

株式会社ノーウェアの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年10月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
経理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アパレル自体、かなりどこも先が見えないのはいっしょですが、輪をかけてだと思います。
ブランドがブランドなだけに、あくが強く、インパクト、キャラクター、ロ...続きを読む(全160文字)

株式会社ノーウェアの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年08月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
経理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一般的な企業にあるような半期の目標設定や面談等は無い。買収前はよくあるワンマンの中小企業であったが、香港企業買収後もその点は継続している。ブランドが好きで...続きを読む(全162文字)

株式会社ノーウェアの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年03月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
14年前
生活相談員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前に提示された条件と仕事内容、労働条件が大幅に違ったため。
経営者の人柄があまりにも悪すぎ、経営者としても人間としても従ってついていくことができなか...続きを読む(全153文字)

株式会社ノーウェアの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年01月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
17年前
WEBデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トレンドに乗っていったことで売り上げも右肩あがりであったが、流行が過ぎると平均売り上げは落ちていった、そこで社員教育も充実していないまま、方針が2点3点し...続きを読む(全150文字)

株式会社ノーウェアの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年12月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員の魅力:アルバイト→社員になるには3ヶ月〜半年かかるのですが、社員になると給料面よりも休暇が多くとれる事が一番の魅力に思えます。それ以外でも芸能人や業...続きを読む(全190文字)

株式会社ノーウェアの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年12月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップ:人気ブランドとあって常にお客さんはお店にいるので、接客スキル、対人スキル、対外国人対応スキルは身に付くと思います。
キャリア開発:わからな...続きを読む(全153文字)

株式会社ノーウェアの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年12月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やはりリーマンショック以降の景気下落が大きく響いているのか、ボーナス、昇給は無いまま時間が過ぎていた印象があった。最初はボーナス出せません、とメール等で謝...続きを読む(全199文字)

株式会社ノーウェアの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年12月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生:この会社規模ではしっかりしていた方だと思う。冬期休暇、夏期休暇、有給休暇もしっかりとれ、土日祝日分もシフト休みがとれるので、家族との時間を大切に...続きを読む(全183文字)

株式会社ノーウェアの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年12月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社理由:ブランドに憧れを抱いていた
入社後:人気ブランドとあって当時は毎日に近い位、あさ人がアイテムを買いに並んでた。朝すぐに完売してしまう事なんてい...続きを読む(全152文字)

医療・福祉(福祉)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社ココルポートの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
しょうがいのある方のサポートのため需要は今後もあると思います。
ここは機械にとってかわられることはなく、人と人とのやりとりが大事な仕事です。
...続きを読む(全140文字)

株式会社WITHの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
保育士
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年に数回代表がズームで職員と顔を合わせて代表の話を聞く場を設けてくれるため、代表の考え等を聞くことができる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全203文字)

社会福祉法人湖成会の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
ヘルパー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
必ずなくなることはなく、これからも需要が増えることは間違いないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合が多いのと、常に人員不足であ...続きを読む(全86文字)

たくみ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
その他飲食・フード系関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
高齢化社会が進んでいる中で、住宅型老人ホームがあるのは今後も必要な事業の一つになると思います。持ち家で一人暮らし孤独になるよりかは良いと思います。続きを読む(全79文字)

株式会社ヴァティーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
介護福祉士
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
介護需要は今後も増えていくので、成長性はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろと新施設を建設している割に職員が少な...続きを読む(全116文字)

アサヒサンクリーン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
その他の福祉関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
主な事業は訪問入浴だが、それ以外の事業にも何かと手を出そうとしている。それ自体は構わないが、社員の給料の低さを考え...続きを読む(全157文字)

株式会社東急キッズベースキャンプの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
3年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
学童、保育園、児童館等様々な方向に手広く事業展開をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足の中で事業の拡大や施設の増設をし...続きを読む(全102文字)

HITOWAケアサービス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
7年前
ケアマネージャ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
見栄っ張りな会社なので、施設は多いですけど全く現場職員足りません。短期派遣使っても...続きを読む(全83文字)

株式会社ベネッセスタイルケアの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
介護福祉士
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成長はあると思いますよ。高齢化だし。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと真面目に現場で働く人のことを考えないと、生活してる方に迷惑...続きを読む(全209文字)

あい・さくらホーム株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
法人営業
社長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
競合は多い中、地元企業なため地元の方から愛される会社ではある。今後も伸びていく可能性は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気に...続きを読む(全84文字)

ノーウェアの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ノーウェア
フリガナ ノーウェア
設立日 2009年7月
従業員数 47人
代表者 寺井太佑
本社所在地 〒462-0841 愛知県名古屋市北区黒川本通2丁目46番地
URL http://www.nagoya-kaigo.jp/
NOKIZAL ID: 2918381

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当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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