この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員の魅力:アルバイト→社員になるには3ヶ月〜半年かかるのですが、社員になると給料面よりも休暇が多くとれる事が一番の魅力に思えます。それ以外でも芸能人や業...続きを読む(全190文字)
株式会社ノーウェア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ノーウェアの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ノーウェアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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社員の魅力:アルバイト→社員になるには3ヶ月〜半年かかるのですが、社員になると給料面よりも休暇が多くとれる事が一番の魅力に思えます。それ以外でも芸能人や業...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく全体的にあまりよろしくなかった。辞める時に賞与を返せと言われている従業員もいた...続きを読む(全187文字)
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アパレル自体、かなりどこも先が見えないのはいっしょですが、輪をかけてだと思います。
ブランドがブランドなだけに、あくが強く、インパクト、キャラクター、ロ...続きを読む(全160文字)
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デザイナーがいなくなり新しい商品が作れていない。独特の裏原宿のカルチャーを売りにしていたのにその強みが無くなり、ファストファッションブランドとの差別化もで...続きを読む(全155文字)
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一般的な企業にあるような半期の目標設定や面談等は無い。買収前はよくあるワンマンの中小企業であったが、香港企業買収後もその点は継続している。ブランドが好きで...続きを読む(全162文字)
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入社前に提示された条件と仕事内容、労働条件が大幅に違ったため。
経営者の人柄があまりにも悪すぎ、経営者としても人間としても従ってついていくことができなか...続きを読む(全153文字)
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トレンドに乗っていったことで売り上げも右肩あがりであったが、流行が過ぎると平均売り上げは落ちていった、そこで社員教育も充実していないまま、方針が2点3点し...続きを読む(全150文字)
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スキルアップ:人気ブランドとあって常にお客さんはお店にいるので、接客スキル、対人スキル、対外国人対応スキルは身に付くと思います。
キャリア開発:わからな...続きを読む(全153文字)
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やはりリーマンショック以降の景気下落が大きく響いているのか、ボーナス、昇給は無いまま時間が過ぎていた印象があった。最初はボーナス出せません、とメール等で謝...続きを読む(全199文字)
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福利厚生:この会社規模ではしっかりしていた方だと思う。冬期休暇、夏期休暇、有給休暇もしっかりとれ、土日祝日分もシフト休みがとれるので、家族との時間を大切に...続きを読む(全183文字)
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入社理由:ブランドに憧れを抱いていた
入社後:人気ブランドとあって当時は毎日に近い位、あさ人がアイテムを買いに並んでた。朝すぐに完売してしまう事なんてい...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
自分は2つの施設を経験していますが施設長や
他の管理職の方々もとても気を遣ってくださり
親身になってくれ、分からないことも快く教えてくださりま...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全なる縦社会です。本部の人と園で働く人が全く異なるので、本部と保育士は別です。サラリーマンの情勢を保育士に当ては...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
最初の1年間は熟達者に1対1でつきっきりで教えてもらいながらだんだん慣れていく。そのためいい人に当たると本当に過ごしやすい毎日が待っている。し...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるには会社のYESマンじゃないとなれません。だから私はこの会社では尊敬できる人はいませ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
上司は良い人が多い、相談できる雰囲気もあり親身になってくれる。職場の人間関係も良く、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
トッ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
頑張った分だけ昇格しやすい。あとは長年つとめることですぐ若手でもあがることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になることはなし続きを読む(全80文字)
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【良い点】
介護施設ですが、介護福祉士の他に看護師、場所によっては医師も常駐しており他職種連携が充実してます。その他にも理学療法士や作業療法士、言語聴覚士...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
管理職はいい人と問題がある人の差がかなりあるとおもう。
慕われる人はずっと慕われ続けるが
悪い人に当たるとよくわからない事で叱責がくる。
ただ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
ラダーにのっかりプライマリー研修合格者しか上には上がれない。
様々なテストもあり、お金もかかるため一部の意欲的な社員しかチャレンジできない
【...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
当時は凄まじく怖かったです。ことあるごとに怒鳴り散らかしてきたりと。恐怖しかありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップ...続きを読む(全200文字)
会社名 | 株式会社ノーウェア |
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フリガナ | ノーウェア |
設立日 | 2009年7月 |
従業員数 | 47人 |
代表者 | 寺井太佑 |
本社所在地 | 〒462-0841 愛知県名古屋市北区黒川本通2丁目46番地 |
URL | http://www.nagoya-kaigo.jp/ |
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