回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
トレンドに乗っていったことで売り上げも右肩あがりであったが、流行が過ぎると平均売り上げは落ちていった、そこで社員教育も充実していないまま、方針が2点3点...続きを読む(全150文字)
株式会社ノーウェア
株式会社ノーウェアの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ノーウェアの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ノーウェアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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トレンドに乗っていったことで売り上げも右肩あがりであったが、流行が過ぎると平均売り上げは落ちていった、そこで社員教育も充実していないまま、方針が2点3点...続きを読む(全150文字)
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やはりリーマンショック以降の景気下落が大きく響いているのか、ボーナス、昇給は無いまま時間が過ぎていた印象があった。最初はボーナス出せません、とメール等で...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
株式会社ノーウェアでアパレルのアルバイトをして良かった点は、大きく分けて「接客力」「ブランド理解」「働く姿勢」の三つです。まず、来店されるお...続きを読む(全752文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく全体的にあまりよろしくなかった。辞める時に賞与を返せと言われている従業員もい...続きを読む(全187文字)
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アパレル自体、かなりどこも先が見えないのはいっしょですが、輪をかけてだと思います。
ブランドがブランドなだけに、あくが強く、インパクト、キャラクター、...続きを読む(全160文字)
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デザイナーがいなくなり新しい商品が作れていない。独特の裏原宿のカルチャーを売りにしていたのにその強みが無くなり、ファストファッションブランドとの差別化も...続きを読む(全155文字)
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一般的な企業にあるような半期の目標設定や面談等は無い。買収前はよくあるワンマンの中小企業であったが、香港企業買収後もその点は継続している。ブランドが好き...続きを読む(全162文字)
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入社前に提示された条件と仕事内容、労働条件が大幅に違ったため。
経営者の人柄があまりにも悪すぎ、経営者としても人間としても従ってついていくことができな...続きを読む(全153文字)
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社員の魅力:アルバイト→社員になるには3ヶ月〜半年かかるのですが、社員になると給料面よりも休暇が多くとれる事が一番の魅力に思えます。それ以外でも芸能人や...続きを読む(全190文字)
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スキルアップ:人気ブランドとあって常にお客さんはお店にいるので、接客スキル、対人スキル、対外国人対応スキルは身に付くと思います。
キャリア開発:わから...続きを読む(全153文字)
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福利厚生:この会社規模ではしっかりしていた方だと思う。冬期休暇、夏期休暇、有給休暇もしっかりとれ、土日祝日分もシフト休みがとれるので、家族との時間を大切...続きを読む(全183文字)
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入社理由:ブランドに憧れを抱いていた
入社後:人気ブランドとあって当時は毎日に近い位、あさ人がアイテムを買いに並んでた。朝すぐに完売してしまう事なんて...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
年1回初回、中間、最終と上司と面談して1年の目標とそれについてどれくらい取り組めているかの評価がある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
業務内容と比較してかなり恵まれた水準だと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事があまりできなくても年功序列的に給料が上が...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容自体は入居者の方と関わることも多く、やりがいはありました。ただ、給料は正直かなり低めで、評価制度や昇給の...続きを読む(全264文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年に一度4月に行われるのみだが、どんなによい評価を残しても物価高のこの時代に2000円ほどしか昇給しない。...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
介護職のため特別支給があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
月収は手取りになると少ないです。仕事量とあってないと思います。賞与...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
長年働いて上の方と仲良くなると色々と融通のきく会社だと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関してもっと支給すべき
そこが改...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収はいい方だと思いましたが、ボーナスなど考えるとほかと変わりません。あと昇給は自ら聞かないとありません。放置で...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤をする介護職は月収30万円くらいかと。評価制度はなく、直属の上司の気分で決まります。セクハ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
賞与などパナソニックと同程度ではありませんが、大手企業としての一定水準は確保されているように思えます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
時給は高かったです。9時前と17時以降に時給が上がるのがありがたかったです。私のところだけかもしれませんが、8時間以上働けたので一気に稼げて...続きを読む(全86文字)
| 会社名 | 株式会社ノーウェア |
|---|---|
| フリガナ | ノーウェア |
| 設立日 | 2009年7月 |
| 従業員数 | 47人 |
| 代表者 | 寺井太佑 |
| 本社所在地 | 〒462-0841 愛知県名古屋市北区黒川本通2丁目46番地 |
| URL | http://www.nagoya-kaigo.jp/ |
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