ノーウェアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
株式会社ノーウェアでアパレルのアルバイトをして良かった点は、大きく分けて「接客力」「ブランド理解」「働く姿勢」の三つです。まず、来店されるお...続きを読む(全752文字)

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく全体的にあまりよろしくなかった。辞める時に賞与を返せと言われている従業員もい...続きを読む(全187文字)

アパレル自体、かなりどこも先が見えないのはいっしょですが、輪をかけてだと思います。
ブランドがブランドなだけに、あくが強く、インパクト、キャラクター、...続きを読む(全160文字)

デザイナーがいなくなり新しい商品が作れていない。独特の裏原宿のカルチャーを売りにしていたのにその強みが無くなり、ファストファッションブランドとの差別化も...続きを読む(全155文字)

一般的な企業にあるような半期の目標設定や面談等は無い。買収前はよくあるワンマンの中小企業であったが、香港企業買収後もその点は継続している。ブランドが好き...続きを読む(全162文字)

入社前に提示された条件と仕事内容、労働条件が大幅に違ったため。
経営者の人柄があまりにも悪すぎ、経営者としても人間としても従ってついていくことができな...続きを読む(全153文字)

トレンドに乗っていったことで売り上げも右肩あがりであったが、流行が過ぎると平均売り上げは落ちていった、そこで社員教育も充実していないまま、方針が2点3点...続きを読む(全150文字)

社員の魅力:アルバイト→社員になるには3ヶ月〜半年かかるのですが、社員になると給料面よりも休暇が多くとれる事が一番の魅力に思えます。それ以外でも芸能人や...続きを読む(全190文字)

やはりリーマンショック以降の景気下落が大きく響いているのか、ボーナス、昇給は無いまま時間が過ぎていた印象があった。最初はボーナス出せません、とメール等で...続きを読む(全199文字)

福利厚生:この会社規模ではしっかりしていた方だと思う。冬期休暇、夏期休暇、有給休暇もしっかりとれ、土日祝日分もシフト休みがとれるので、家族との時間を大切...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度があまり充実していない。仕事ができない人を底上げするようなものではなく、上から下まで同じ内容で均一的にな...続きを読む(全93文字)

【良い点】
新卒入社での研修はしっかりあります。未経験の方が多い為。転職されるかたは未経験のかたはほとんどいません。続きを読む(全58文字)

【良い点】
社員数が少ないので人に相談はしやすいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
属人化してたり、人によってやり方が異なったりするので...続きを読む(全103文字)

【良い点】
資格取得の補助や研修制度が存在している点はよいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の育成能力によって個人のキャリアパスが変わる点続きを読む(全78文字)

【良い点】
社内勉強会や社外研修を積極的に導入しているので、自身の取り組み方次第で成長していくことができると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全128文字)

【良い点】
オンラインのトレーニングがいつでも受講可能。昇進にあたり直接有利になることはないが、トレーニング内容はスキルアップにつながる内容が多かった。...続きを読む(全174文字)

【良い点】
1,2年目は法人全体で研修がある。勉強になる。ただ、時間内では終わらない研修用の事前・事後レポートがある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
5月の段階で書類を全て任され、リーダーをしてと普通に1人前として働かなければならなく、とて大変だった。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育は全然足りないと感じた
新しいスタッフも知識がないまま仕事をする為危険に感じる
指導するスタッフも足りないのでは続きを読む(全78文字)

【良い点】
入社時の研修、講師が優秀な人たちばっかりだったのでスキルは身に付きやすいと思う。初心者さんにもありがたいと思う。続きを読む(全62文字)