ゼロ・コーポレーションの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
京都ナンバーワンの不動産会社であり、優秀な人材が多かった。仕入れもいい情報が入りやすく、決裁も非常に早かった。特に資格取得に前向きな方が多く、...続きを読む(全186文字)

【良い点】
自由時間が多いため自ら動きたい人にとっては創造性を活かせる場面が多かった。また社内システム内に「フォーラム」という全社向けに意見を発信する仕組...続きを読む(全204文字)

【良い点】
営業職において収入は成果に応じてしっかり報いて貰える環境下にあった。年齢や男女を問わずフェアに評価されている印象があった。中には外国人も勤務し...続きを読む(全179文字)

【良い点】
優秀な先輩方が多く学ぶべきことが多い。本業の傍らで中小企業診断士を取得する人や不動産鑑定士を目指す方も居られた。宅建は必須に近く、公認不動産コ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
王手企業のグループ傘下についた為、今後ますます増えていく会社であると思います。安定した企業へと発展していくと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)

【良い点】
予算達成の時は賞金を頂け、達成したエリアの社員一同が相談し。その賞金をどうするかを話し食事など社員一同でしていました。事務員をしていると、賞金...続きを読む(全368文字)

【良い点】
社内は綺麗に保たれており、清潔感のあるオフィスなので、仕事に打ち込める環境にあると思います。
綺麗な社内環境を保つ為、社員一同徹底されていると...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社歴が浅くても自分が担当になった物件、戸建及び大型物件のプロデュースを任せてもらえるので、やりがいはあります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全200文字)

木造の住宅需要があれば将来性は見込めますが、業界全体の着工数が下降傾向なため業界としては不安かもしれません。ただ、価格や施工方法など独自の技術を蓄積してい...続きを読む(全162文字)

設計・コーディネーター職は比較的女性の方も多いです。男女の扱いについて違いはほぼ無いと思います。産前産後休暇、育児休暇、介護休暇も申請すれば取得できるので...続きを読む(全152文字)

福利厚生は普通です。残業もそんなに多くありませんが、残業すれば残業代はしっかり出ます。社員からの意見を受け、資格手当ても充実されましたので建築系不動産系の...続きを読む(全159文字)

どこも同じかもしれませんが、社長の言うことは絶対です。トップダウンです。しかし、理屈があっていれば話は聞いてもらえますし受け入れてもくれますので器の大きい...続きを読む(全160文字)

建売住宅のプランニングはたくさんできますので、プラン希望の方には良いと思います。
コストが許す限り、プランニングは自由です。
細かい仕様か決まってます...続きを読む(全163文字)

給与は基本的に高めです。賞与も年間5カ月分出ます。
昇進は基本的に上のポストが空かないと出来ません。当時は課長がいない部署に課長代理という役職の方がいま...続きを読む(全164文字)

基本的には京都で1、2を争う企業で、住宅業界では常にトップクラスに君臨しており、将来性も抜群だと思います。
ただ、社長が一代で築いた会社で、その影響力は...続きを読む(全217文字)

工事課に所属していましたが、繁忙期以外は、ほとんどの社員が定時の19時に退社しており、上司が帰らないと部下は帰れないというような事はありませんでした。
...続きを読む(全215文字)

会社全体を通して業務のスピードが速く、かなりテキパキ仕事をこなせるようになります。日常生活でもイラチになりますが。。。また日常の業務の報告・連絡の方法や内...続きを読む(全172文字)

就業時間が時代遅れで、男は19時、女は17時までです。女性にとっては残業しても帰っても良いので、業務量が多すぎない限りバランスを取りやすいと思います。
...続きを読む(全201文字)

面接のときはとても良い印象に思えました。社風は体育会系。とりあえず何でも急ぐ。走りながら考える。ですので仕事にはスピード感があります。それは良いことでもあ...続きを読む(全161文字)

社員と管理職の関係は気に入られると何でも面白おかしく話せます。仕事の相談にも適切な指示で応えてくれます。しかし気に入られないと、かなりきっついパワハラがあ...続きを読む(全155文字)

工務部の基本給は普通。ボーナスはしっかり出る(夏基本給×2 冬×3)ところに満足している。営業は給料体系が別。
資格手当が他社より低い。例えば1級建築士...続きを読む(全162文字)