この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プライベートと仕事のメリハリをつけて働くことができる。休みの日は電話などがかかってくることは少ないが、休日出勤をしている社員も多い。残業も特に...続きを読む(全160文字)
株式会社ゼロ・コーポレーション 報酬UP
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【良い点】
プライベートと仕事のメリハリをつけて働くことができる。休みの日は電話などがかかってくることは少ないが、休日出勤をしている社員も多い。残業も特に...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
基本的に先輩社員が教育係としてついてくれる。接客やお客様との打ち合わせ時は同席をすることで学ぶ。不動産の建物の知識については、入社後学び、建物...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
主に個人に対して新築戸建てのプランニング、見積もり作成をおこなう。
契約がとれれば、建物の意匠の打ち合わせなどを行う。建物に関して、間取りやデ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
京都ナンバーワンの不動産会社であり、優秀な人材が多かった。仕入れもいい情報が入りやすく、決裁も非常に早かった。特に資格取得に前向きな方が多く、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
自由時間が多いため自ら動きたい人にとっては創造性を活かせる場面が多かった。また社内システム内に「フォーラム」という全社向けに意見を発信する仕組...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
営業職において収入は成果に応じてしっかり報いて貰える環境下にあった。年齢や男女を問わずフェアに評価されている印象があった。中には外国人も勤務し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
優秀な先輩方が多く学ぶべきことが多い。本業の傍らで中小企業診断士を取得する人や不動産鑑定士を目指す方も居られた。宅建は必須に近く、公認不動産コ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
研修も充実していまして、非常に魅力的な職場環境だったと思います。
営業の報酬携帯も明確でしたし、不動産業界で生きていく力を養う事が出来ました。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
良い環境でした。
頑張れば頑張る分だけ成果は上がる環境ですし、土地の仕入れをする知識は非常に身につきますので、不動産業界で勤める上で大きな力に...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
自身の段取り次第では定時の18:00に帰宅可能。残業代は申請した分だけ給与に反映される。有給休暇も段取りがよければ比較的取り易い。現場での作業...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
当社では設計に女性が多いのですが、育児休暇の取得がし易いのではないかと感じています。私がみてきた中では、育児休暇を取得して約1年後に再度仕事を...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
設計部署に限って言えば女性社員が半数近くを占め、管理職や主任クラスに就かれる方も多くおられる事から性別による差は全く感じられない。
また産休後...続きを読む(全116文字)
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中途入社だが、業務については教育担当が付き丁寧に指導してもらえる。
ただどこの会社も同じかもしれないが、指導者自身がかなりの仕事量を抱えているため、なか...続きを読む(全155文字)
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木造の住宅需要があれば将来性は見込めますが、業界全体の着工数が下降傾向なため業界としては不安かもしれません。ただ、価格や施工方法など独自の技術を蓄積してい...続きを読む(全162文字)
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設計・コーディネーター職は比較的女性の方も多いです。男女の扱いについて違いはほぼ無いと思います。産前産後休暇、育児休暇、介護休暇も申請すれば取得できるので...続きを読む(全152文字)
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福利厚生は普通です。残業もそんなに多くありませんが、残業すれば残業代はしっかり出ます。社員からの意見を受け、資格手当ても充実されましたので建築系不動産系の...続きを読む(全159文字)
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どこも同じかもしれませんが、社長の言うことは絶対です。トップダウンです。しかし、理屈があっていれば話は聞いてもらえますし受け入れてもくれますので器の大きい...続きを読む(全160文字)
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建売住宅のプランニングはたくさんできますので、プラン希望の方には良いと思います。
コストが許す限り、プランニングは自由です。
細かい仕様か決まってます...続きを読む(全163文字)
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給与は基本的に高めです。賞与も年間5カ月分出ます。
昇進は基本的に上のポストが空かないと出来ません。当時は課長がいない部署に課長代理という役職の方がいま...続きを読む(全164文字)
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基本的には京都で1、2を争う企業で、住宅業界では常にトップクラスに君臨しており、将来性も抜群だと思います。
ただ、社長が一代で築いた会社で、その影響力は...続きを読む(全217文字)
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工事課に所属していましたが、繁忙期以外は、ほとんどの社員が定時の19時に退社しており、上司が帰らないと部下は帰れないというような事はありませんでした。
...続きを読む(全215文字)
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会社全体を通して業務のスピードが速く、かなりテキパキ仕事をこなせるようになります。日常生活でもイラチになりますが。。。また日常の業務の報告・連絡の方法や内...続きを読む(全172文字)
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就業時間が時代遅れで、男は19時、女は17時までです。女性にとっては残業しても帰っても良いので、業務量が多すぎない限りバランスを取りやすいと思います。
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面接のときはとても良い印象に思えました。社風は体育会系。とりあえず何でも急ぐ。走りながら考える。ですので仕事にはスピード感があります。それは良いことでもあ...続きを読む(全161文字)
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社員と管理職の関係は気に入られると何でも面白おかしく話せます。仕事の相談にも適切な指示で応えてくれます。しかし気に入られないと、かなりきっついパワハラがあ...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社ゼロ・コーポレーション |
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フリガナ | ゼロコーポレーション |
設立日 | 1982年12月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 163人 |
代表者 | 金城一守 |
本社所在地 | 〒603-8242 京都府京都市北区紫野上野町108番地1 |
電話番号 | 075-492-8910 |
URL | https://www.zero-corp.co.jp/ |
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