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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によって違いはありますが
男女問わず、働きぶりは評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産した女性は働きにくい。
子育て...続きを読む(全127文字)
株式会社ゼロ・コーポレーション
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゼロ・コーポレーションの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゼロ・コーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によって違いはありますが
男女問わず、働きぶりは評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産した女性は働きにくい。
子育て...続きを読む(全127文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休等は女性の皆様は問題なく取得されていました。小さな子供がいる方も何かトラブルがあれば早めに帰られる事もありました。2人目でも取得されてい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
当社では設計に女性が多いのですが、育児休暇の取得がし易いのではないかと感じています。私がみてきた中では、育児休暇を取得して約1年後に再度仕事...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
設計部署に限って言えば女性社員が半数近くを占め、管理職や主任クラスに就かれる方も多くおられる事から性別による差は全く感じられない。
また産休...続きを読む(全116文字)
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設計・コーディネーター職は比較的女性の方も多いです。男女の扱いについて違いはほぼ無いと思います。産前産後休暇、育児休暇、介護休暇も申請すれば取得できるの...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
女性社員には誕生日に花が届いたりと、ありがたかった。プライベートで使える施設も良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望が多い...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
たまに異動があり、違う部署を体験する事により他の部署の方々の仕事ぶりを見て理解できる事は沢山あり、刺激も多い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
退職時期は個人の意見を尊重してもらえた。有給の消化も全てできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって違うが、育児と仕事の両...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
同世代の社員同士の横のつながりが多く、休みも充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店間の繋がりが薄い。
新しい社員が入っ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のメリハリをつけて働くことができる。休みの日は電話などがかかってくることは少ないが、休日出勤をしている社員も多い。残業も特...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
基本的に先輩社員が教育係としてついてくれる。接客やお客様との打ち合わせ時は同席をすることで学ぶ。不動産の建物の知識については、入社後学び、建...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
主に個人に対して新築戸建てのプランニング、見積もり作成をおこなう。
契約がとれれば、建物の意匠の打ち合わせなどを行う。建物に関して、間取りや...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
京都ナンバーワンの不動産会社であり、優秀な人材が多かった。仕入れもいい情報が入りやすく、決裁も非常に早かった。特に資格取得に前向きな方が多く...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
とても多い訳ではないですが残業代がなくても生活出来るような額は頂いていました。ボーナスもきちんとあり、その他色々なタイミングで臨時金を頂けま...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
きちんとしていました。福利厚生でエクシブ等の施設も利用可能でした。ジムの利用料もカバーされていました。健康診断も毎年受けれました。時々映画や...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
休みはとりやすい。産休も取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっぱり転勤はつきもの。
いつ転勤になるかもわからないのでそこは不...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
テレワークやフレックスが出来、時短も小6まで出来るのでかなり働きやすいと思う、ママさんは多かった気がする、時代に合わせてその都度制度や規則も...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性は働きやすいです。基本的に女性は事務職に配属され男性が営業といったかたちです。それは差別なのでやめたほうがいいです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
いない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業がほとんどいない
業務系では育休産休を取られている方がいます
最近そういった制度に...続きを読む(全83文字)
社風、文化の説明にもあったが女性管理職も多く男女の違いや差別などはないと感じた。逆に営業力がなければ性別は言い訳にできない。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性社員が多く、産休・育休実績もあるため、働きやすいと思う。男女で差を感じることはほとんどなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全98文字)
男性女性問わず働くことができそうです。マネジメント層については分かりません。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
業務量は一定あるものの、残業は比較的少なく、定時退社で家庭や趣味と両立しやすい。成果に応じた評価制度があるため、性別に関係なく昇進のチャンス...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
評価は目標達成度をベースに行われ、性別による評価の差は感じませんでした。
個人の強みを活かした目標設定ができるため、自分が望む働き方ができま...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
配属先にもよりますが、事務の立場でも勤務時間の調整や急な休みなどストレスなく取得できます。
フレックスなので子どもがいても色々と融通がききま...続きを読む(全230文字)
| 会社名 | 株式会社ゼロ・コーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | ゼロコーポレーション |
| 設立日 | 1982年12月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 163人 |
| 売上高 | 197億8783万9000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 金城一守 |
| 本社所在地 | 〒603-8242 京都府京都市北区紫野上野町108番地1 |
| 電話番号 | 075-492-8910 |
| URL | https://www.zero-corp.co.jp/ |
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