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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京進のその他職種の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全30件)

京進の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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4.2
年収・評価
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2.8
スキルアップ
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3.8
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.8
ワークライフ
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3.4
女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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3.0
退職理由
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2.9

京進の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

京進の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 30

株式会社京進の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年11月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退勤が遅くならないよう時間になったらPCのシステムを強制的にダウンさせること。
【気になること・改善したほうがいい点】
はやく出勤することを上...続きを読む(全98文字)

株式会社京進の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年11月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
子供の成長にたずさわり、感謝されることが多くやりがいはとても感じました。
入社2〜3年目から個別指導塾の1教室を教室長として1人で任され、多種...続きを読む(全113文字)

株式会社京進の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年11月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップやキャリア開発のための研修は多く実施してくれているように感じた。続きを読む(全44文字)

株式会社京進の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年11月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が事前申請しないと出ない仕組みになっているが、上司は若手の時に申請しておらず、申請しないのが当たり前になって...続きを読む(全113文字)

株式会社京進の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年08月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
その他職種
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
子供たちに教えるので、彼らがとても楽しそうに授業を受けてくれるときがやりがいであった 成績が上がったり宿題をきちんとしてきてくれるとき続きを読む(全73文字)

株式会社京進の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年08月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
その他職種
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職する際も、惜しまれつつ次のステップアップのために応援して頂いた 人がとてもいい環境であった続きを読む(全53文字)

株式会社京進の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年08月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
その他職種
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に残業はなし であるが役職などが就くと残って仕事をしている方は多かったように思う続きを読む(全49文字)

株式会社京進の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年03月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
その他職種
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
性別関係なく、入社して個別指導部に配属になればまずは副教室長から始まるようだ。基本的には社員さんは教室長さんと副教室長さんなので、性別関係なく...続きを読む(全180文字)

株式会社京進の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年03月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
その他職種
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員さんは勤続年数によって連休が取れたりするようだ。また、夜遅い分朝は早くないので夜型の人にとっては普通の企業より楽に感じるかもしれない。
【...続きを読む(全241文字)

株式会社京進の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年03月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
その他職種
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
生徒さんとの関わり方や学習プランはアルバイトに任せてもらえるのでやりがいはある。特に受験前は大変だが、その分合格してくれた時の喜びは大きい。ま...続きを読む(全219文字)

株式会社京進の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年11月12日

回答者:
社員・元社員
10代前半
男性
16年前
その他職種
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若い社歴段階から様々なプロジェクトチームに入ることができました。商品開発や経営戦略の会議に携わる過程で、自らの役割を全うすべく試行錯誤を重ねた...続きを読む(全180文字)

株式会社京進の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年11月12日

回答者:
社員・元社員
10代前半
男性
16年前
その他職種
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日本の将来を担う子供向け教育サービスに関しては、顧客数が大きいだけに影響力が大きく、サービス向上は日本の未来へも良い影響を与えると考え、心して...続きを読む(全189文字)

株式会社京進の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年11月12日

回答者:
社員・元社員
10代前半
男性
16年前
その他職種
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若い社歴段階から様々なプロジェクトチームに関わることができます。商品開発や経営戦略の会議に携わる過程で、自らの役割をまっとうすべく試行錯誤を重...続きを読む(全174文字)

株式会社京進の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年03月31日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
16年前
その他職種
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教えることを自分で決め、生徒に応じて教えられるから自由なところ。自分で意見言いやすいし、仕事仲間と話しやすい、質問してもお互い助け合うことが多...続きを読む(全365文字)

株式会社京進の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2017年12月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボトムアップで意見が通りやすい。社員同士のレクリエーションも活発に行われているので、職場の雰囲気はよいと思われる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全249文字)

株式会社京進の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年09月26日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
13年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の働きやすい環境が整っている、具体的には、育児休暇、マタニティ休暇などが充実している。
【気になること・改善した方がいい点】
だが実...続きを読む(全179文字)

株式会社京進の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年07月06日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
13年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

働いてるほかの社員は、常に指導法の研究を行っており、モチベーションの高い人が多かったように思う。なので自分も自然と勉強するようになり、いい意味で自己研磨で...続きを読む(全158文字)

株式会社京進の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年06月08日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
13年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社してよかったのは、この会社は、みなさん仲間意識が強く、困っている先生を助け合うという社風だったことです。例えば、最後のコマの授業が延びて、報告書を書く...続きを読む(全182文字)

株式会社京進の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年06月08日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
13年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ライバル企業と比較して、中堅~やや難関大に進学希望の生徒を対象としているのが特徴だと思う。なので、難関校の難しい問題を解ける能力よりは、ふつうの問題をかみ...続きを読む(全169文字)

株式会社京進の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年06月08日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
13年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基礎教育がしっかりしており、最初の三か月くらいは先輩がつきっきりで指導方法を教えてくれた。また、先輩を相手に模擬授業を行い、どこが良かったのか、悪かったの...続きを読む(全173文字)

株式会社京進の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年08月17日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
13年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事自体はすごく楽しいですが、やはり仕事が12時すぎくらいから始まるため、終るのがかなり遅くなってしまいます。仕事が終わったら友達と遊びたいタイプなので、...続きを読む(全176文字)

株式会社京進の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年08月17日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
13年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内の休暇制度は充実しており、必ず週2日休むことができる。住宅補助はでないが、食事補助は少し出る。福利厚生は、女性に対しての支援制度が充実していてとてもよ...続きを読む(全151文字)

株式会社京進の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年10月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
その他職種
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

どこの学習塾も同じであると思うが、基本的に出勤が昼からなので午前中の間に用事を済ませるようにしている。午後出勤の最も良い点については、銀行や郵便局、病院な...続きを読む(全173文字)

株式会社京進の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年08月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
その他職種
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

生徒との距離が近い「塾」なので、生徒に本気で向き合っている先生がほとんどです。その時の管理職によりますが、自分の考えた授業計画を実行できるので(マニュアル...続きを読む(全164文字)

株式会社京進の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年05月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
その他職種
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

以前は関西で2位と盛んな会社でしたが今となってはフリーステップなどに負けています。少子化が進む中でどのように新規顧客を獲得するのかが重要ではないでしょうか...続きを読む(全153文字)

30件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

京進の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社京進
フリガナ キョウシン
設立日 1981年4月
資本金 3億2789万3000円
従業員数 2,180人
売上高 254億2000万円
決算月 5月
代表者 立木康之
本社所在地 〒600-8177 京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382番地1
平均年齢 37.9歳
平均給与 485万円
電話番号 075-365-1500
URL https://www.kyoshin.co.jp/group/
NOKIZAL ID: 1131050

京進の 選考対策

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。