この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退勤が遅くならないよう時間になったらPCのシステムを強制的にダウンさせること。
【気になること・改善したほうがいい点】
はやく出勤することを上...続きを読む(全98文字)
株式会社京進 報酬UP
属性 |
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【良い点】
退勤が遅くならないよう時間になったらPCのシステムを強制的にダウンさせること。
【気になること・改善したほうがいい点】
はやく出勤することを上...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
子供の成長にたずさわり、感謝されることが多くやりがいはとても感じました。
入社2〜3年目から個別指導塾の1教室を教室長として1人で任され、多種...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が事前申請しないと出ない仕組みになっているが、上司は若手の時に申請しておらず、申請しないのが当たり前になって...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
子供たちに教えるので、彼らがとても楽しそうに授業を受けてくれるときがやりがいであった 成績が上がったり宿題をきちんとしてきてくれるとき続きを読む(全73文字)
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【良い点】
性別関係なく、入社して個別指導部に配属になればまずは副教室長から始まるようだ。基本的には社員さんは教室長さんと副教室長さんなので、性別関係なく...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社員さんは勤続年数によって連休が取れたりするようだ。また、夜遅い分朝は早くないので夜型の人にとっては普通の企業より楽に感じるかもしれない。
【...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
生徒さんとの関わり方や学習プランはアルバイトに任せてもらえるのでやりがいはある。特に受験前は大変だが、その分合格してくれた時の喜びは大きい。ま...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
若い社歴段階から様々なプロジェクトチームに入ることができました。商品開発や経営戦略の会議に携わる過程で、自らの役割を全うすべく試行錯誤を重ねた...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
日本の将来を担う子供向け教育サービスに関しては、顧客数が大きいだけに影響力が大きく、サービス向上は日本の未来へも良い影響を与えると考え、心して...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
若い社歴段階から様々なプロジェクトチームに関わることができます。商品開発や経営戦略の会議に携わる過程で、自らの役割をまっとうすべく試行錯誤を重...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
教えることを自分で決め、生徒に応じて教えられるから自由なところ。自分で意見言いやすいし、仕事仲間と話しやすい、質問してもお互い助け合うことが多...続きを読む(全365文字)
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【良い点】
ボトムアップで意見が通りやすい。社員同士のレクリエーションも活発に行われているので、職場の雰囲気はよいと思われる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
女性の働きやすい環境が整っている、具体的には、育児休暇、マタニティ休暇などが充実している。
【気になること・改善した方がいい点】
だが実...続きを読む(全179文字)
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働いてるほかの社員は、常に指導法の研究を行っており、モチベーションの高い人が多かったように思う。なので自分も自然と勉強するようになり、いい意味で自己研磨で...続きを読む(全158文字)
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入社してよかったのは、この会社は、みなさん仲間意識が強く、困っている先生を助け合うという社風だったことです。例えば、最後のコマの授業が延びて、報告書を書く...続きを読む(全182文字)
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ライバル企業と比較して、中堅~やや難関大に進学希望の生徒を対象としているのが特徴だと思う。なので、難関校の難しい問題を解ける能力よりは、ふつうの問題をかみ...続きを読む(全169文字)
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基礎教育がしっかりしており、最初の三か月くらいは先輩がつきっきりで指導方法を教えてくれた。また、先輩を相手に模擬授業を行い、どこが良かったのか、悪かったの...続きを読む(全173文字)
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仕事自体はすごく楽しいですが、やはり仕事が12時すぎくらいから始まるため、終るのがかなり遅くなってしまいます。仕事が終わったら友達と遊びたいタイプなので、...続きを読む(全176文字)
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社内の休暇制度は充実しており、必ず週2日休むことができる。住宅補助はでないが、食事補助は少し出る。福利厚生は、女性に対しての支援制度が充実していてとてもよ...続きを読む(全151文字)
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どこの学習塾も同じであると思うが、基本的に出勤が昼からなので午前中の間に用事を済ませるようにしている。午後出勤の最も良い点については、銀行や郵便局、病院な...続きを読む(全173文字)
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生徒との距離が近い「塾」なので、生徒に本気で向き合っている先生がほとんどです。その時の管理職によりますが、自分の考えた授業計画を実行できるので(マニュアル...続きを読む(全164文字)
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以前は関西で2位と盛んな会社でしたが今となってはフリーステップなどに負けています。少子化が進む中でどのように新規顧客を獲得するのかが重要ではないでしょうか...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社京進 |
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フリガナ | キョウシン |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 3億2789万3000円 |
従業員数 | 2,125人 |
売上高 | 260億9900万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 立木康之 |
本社所在地 | 〒600-8177 京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382番地1 |
平均年齢 | 38.2歳 |
平均給与 | 482万円 |
電話番号 | 075-365-1500 |
URL | https://group.kyoshin.co.jp/ |
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