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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京進のその他のサービス関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全29件)

京進の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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4.3
年収・評価
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2.8
スキルアップ
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3.8
福利厚生
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3.4
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.8
ワークライフ
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3.4
女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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退職理由
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3.0

京進の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

京進の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 29

株式会社京進の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年06月16日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
14年前
その他のサービス関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトだからか、半年以上勤務しても有給は付与されなかった。周りを見ても取得している人はいなさそうだった。また、...続きを読む(全188文字)

株式会社京進の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
その他のサービス関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
「人に寄り添う」が全面に押し出されているので、一人一人大切にしたいと考えていた自分には良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
営業と...続きを読む(全195文字)

株式会社京進の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
その他のサービス関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格支援が福利厚生であるが、利用してる人が少ないので基本使える続きを読む(全37文字)

株式会社京進の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
その他のサービス関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
目標達成率と、行動評価があるが基本的には目標達成率の方が重視。また仕事上年1回異動(9月から異動などは学習塾はほぼない)上半期と実績が次年度の...続きを読む(全365文字)

株式会社京進の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2022年12月24日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
14年前
その他のサービス関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
授業内容やシフトを評価していただき、勤続1年経たないうちに時給のベースアップがあったこと。勤続年数に応じても多少のベースアップは見込めるので、...続きを読む(全208文字)

株式会社京進の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2022年10月25日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
14年前
その他のサービス関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
少子化が進む中、他の塾にはない特色を打ち出していかないことには存続は厳しいのではないかと考える。在籍当時は生徒が講...続きを読む(全177文字)

株式会社京進の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年06月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
塾業界では割といいほうだと思う。
通常時期は残業もさほど多くない。(そもそも終電までの時間が早いためあまり残れない)。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)

株式会社京進の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年03月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に人事が適当すぎる。現場の評価内容などを把握しておらず、その割には提出物(事故評価)な...続きを読む(全203文字)

株式会社京進の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2021年01月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
その他のサービス関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の関わりによって、子どもが成長していく姿、成長に喜ぶ姿を間近で感じられるのが最大の魅力です。
定期テスト対策期間は、普段あまり熱心に勉強を...続きを読む(全199文字)

株式会社京進の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2021年01月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
その他のサービス関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
どの先生方も非常に教育熱心で、いい刺激を受けました。
社員、バイト教育にも熱心で多くのアドバイスをもらえます。
アルバイトであっても授業担当と...続きを読む(全200文字)

株式会社京進の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2021年01月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
その他のサービス関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
採用後に模擬授業研修があり、それに合格してから配属先が決まります。
校長クラスの先生方は非常にレベルが高く、勉強になります。
授業時給が高いの...続きを読む(全431文字)

株式会社京進の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年09月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
9年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同業他社の中では福利厚生は整っていた方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内システムで本部からの連絡事項をチェックするの...続きを読む(全221文字)

株式会社京進の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年09月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
9年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
子供の成長に携われる点が魅力でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育企業であるため仕方がないのかもしれないが、単なる教育ではなく...続きを読む(全189文字)

株式会社京進の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年09月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
9年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同期は一緒に研修を受けたこともあり、全体的に仲良く、困ったことも言い合えていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
職位が下の社員へのパ...続きを読む(全190文字)

株式会社京進の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2017年11月12日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
14年前
その他のサービス関連職
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルバイト社員のほとんどが学生だったため、テスト期間や就職活動期間等シフトに入れないことがままあったが、寛大に対応してもらえた。ただし基本的に...続きを読む(全287文字)

株式会社京進の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2017年07月02日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
14年前
その他のサービス関連職
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
塾長の権限によるところが大きく、一概には言えないが、女性だからということで業務上の制限がされるということはなかったと思われる。産休・育休の取得...続きを読む(全169文字)

株式会社京進の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年06月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
その他のサービス関連職
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルバイト代は1コマ80分+事務で1700円程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
小学生を指導しても、高校生を指導してもアルバイト代...続きを読む(全182文字)

株式会社京進の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2017年04月09日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
14年前
その他のサービス関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
授業の準備や授業後の事務作業に関しては別途時給をつけることができるが、自己申告制の上、教室長が認めなければ申告した...続きを読む(全198文字)

株式会社京進の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年12月27日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
14年前
その他のサービス関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育サービス(個別指導)という性質上、授業時間以外にも授業の準備や報告書の作成等に時間をとられることが多く、熱心に...続きを読む(全203文字)

株式会社京進の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年10月24日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
14年前
その他のサービス関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
指導にあたり、裁量が大きい点。学年や学校で習っている範囲に捉われることなく、一人一人に合わせて教材やカリキュラムを考えることで、生徒さん自身に...続きを読む(全260文字)

株式会社京進の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年08月11日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
14年前
その他のサービス関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
指導力や接客応対等、業務に求められるようなスキルであっても個々人の力量や業務時間外の準備に任されており、業務内で特...続きを読む(全173文字)

株式会社京進の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年06月11日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
13年前
その他のサービス関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
講師個人の裁量が大きく、生徒に合わせて柔軟なカリキュラムを組める点や、担任制で生徒との信頼関係を育める点が良かった。
【気になること・改善した...続きを読む(全220文字)

株式会社京進の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年11月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
その他のサービス関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上司によって働きやすさが全然変わります。
良い上司に当たればきちんと対応してもらえて、とても仕事がやりやすいです。有給も取りやすいですし、相談などしやすい...続きを読む(全206文字)

29件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

京進の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社京進
フリガナ キョウシン
設立日 1981年4月
資本金 3億2789万3000円
従業員数 2,125人
売上高 260億9900万円
決算月 5月
代表者 立木康之
本社所在地 〒600-8177 京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382番地1
平均年齢 38.2歳
平均給与 482万円
電話番号 075-365-1500
URL https://group.kyoshin.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131050

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