京都丸紅の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
年功序列で自動的に管理職に登用されること。
定時で上がりやすい環境。
出張が多く、手当も出るのでうまくやればおこずかいになります。
社名が通っ...続きを読む(全186文字)

【良い点】会社の知名度は抜群にあり、アポイントはとり易かった。商品力もあるので、催事に行っても忙しく、売上も立ちます。私は九州担当で毎週のように九州へ出張...続きを読む(全166文字)

業務に忙しくワークライフバランスを確立するのが非常に困難です。また、多くの同僚が有給の消化をためらうような雰囲気が部署には存在しています。なので、実際の有...続きを読む(全158文字)

人間関係
私がいた部署では部下の話を聞いてくれる上司であったことが満足でした。
頭ごなしに否定するわけではなく、また納得できるまで話に付き合ってもくれ...続きを読む(全327文字)

仕事の過程や結果で、やりがい、面白みを感じたのはクライアントに喜んでもらえた時です。この企業が社員のモチベーションを上げるために行っていることは、営業成績...続きを読む(全150文字)

企業の体質はよいので長く続けたい方には向いていると思いますね。給料も悪くないですし、ボーナスもちゃんと支給されます。評価は実力も年功も合わせてといった感じ...続きを読む(全159文字)

結果を出した分だけ評価をくれるからやりがいがありますよ。但し、大企業ということもあり、個人に対して与えらる権限は比較的限られている気がします。規模の比較的...続きを読む(全150文字)

女性については、凄く働きやすい環境である。離職率はかなり低い。この為、平均年齢がかなり高くなり若年層とのバランスが非常に悪い状況。
出産、育児休暇は取得...続きを読む(全161文字)

長年高級呉服をメインに事業拡大してきたが、本社からの上層部の天下りによりその場限りの経営で伝統を守ることに固守せず、ライバル企業に一歩も二歩も後れをとる結...続きを読む(全172文字)

一般職、総合職と管理職に分かれており、総合職で満35歳以上で会社基準の基礎給に達しており、直属長の推薦があり、管理職試験を受けることができる。
これによ...続きを読む(全162文字)