京都丸紅の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
部署によっては女性で役職ありの社員や、総合職でキャリアを重ねる女性社員が居た。産休育休も取れる。ただ、家庭との両立が可能かと言うと担当業務によ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
年間休日は120日程度あったと思う。始業が9:15と遅めで、部署や担当業務によっては定時で帰ることができる。体調不良で病院に行く等して社員が遅...続きを読む(全191文字)

【良い点】
純粋に仕事はやりがいがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。月末は特に多く、22時過ぎに退社することもあり。
仕事量...続きを読む(全209文字)

【良い点】
年功序列で自動的に管理職に登用されること。
定時で上がりやすい環境。
出張が多く、手当も出るのでうまくやればおこずかいになります。
社名が通っ...続きを読む(全186文字)

【良い点】会社の知名度は抜群にあり、アポイントはとり易かった。商品力もあるので、催事に行っても忙しく、売上も立ちます。私は九州担当で毎週のように九州へ出張...続きを読む(全166文字)

前職の仕事に満足していましたが、月の残業時間や休日出勤などで、なかなか自分の時間が思うように取れませんでした。
仕事そのものには、やりがいを感じていたの...続きを読む(全156文字)

業務に忙しくワークライフバランスを確立するのが非常に困難です。また、多くの同僚が有給の消化をためらうような雰囲気が部署には存在しています。なので、実際の有...続きを読む(全158文字)

人間関係
私がいた部署では部下の話を聞いてくれる上司であったことが満足でした。
頭ごなしに否定するわけではなく、また納得できるまで話に付き合ってもくれ...続きを読む(全327文字)

たいしたこともしてないです。
社員育成を重んじている社風ではありません。
ただ、海外研修などいかせてもらえることはメリットだとおもいます。
仕事は自...続きを読む(全191文字)

仕事の過程や結果で、やりがい、面白みを感じたのはクライアントに喜んでもらえた時です。この企業が社員のモチベーションを上げるために行っていることは、営業成績...続きを読む(全150文字)

【良い点】
業界の中では給料は良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業が超えた分は支給されないと先輩が言っていた。評価制度が明...続きを読む(全83文字)

【良い点】
月額の給与は普通ですが、賞与が良かったと記憶しております。
入社した当時は業績もよく、年収としては満足でした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全155文字)

【良い点】
販売員の評価制度には前年比、予算比など売上以外の評価軸もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の売上よりショップ全体で売上の評...続きを読む(全112文字)

【良い点】
年二回の評価で平等性は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗環境で売れる売れないは運
ブランドによっては体質が古く、トップダウン
...続きを読む(全135文字)

【良い点】
ワークライフバランスを考慮するとかなり良い方だと思う。推測ですが、営業だけの平均年収だと800万以上だと思う。営業成績はもちろんだが、成績以外...続きを読む(全109文字)

【良い点】
賞与は他社に比べると良いと思う。業績に左右はされるが最低6ヶ月は出ていたのでそこはとても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
年二回賞与がある。

店舗の月間予算を達成すると大入りがある。

個人ノルマは店舗によって異なる。
個人の実績で賞与が変動することはない続きを読む(全74文字)

【良い点】
仕事をそつなくこなせば、自動で給与はあがる。大手なので、年収の水準は高めだとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者の忖度が大きい。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給や昇給制度はしっかりしていたが、ボーナスが少なかった。会社が傾いていた為、仕方なかったかもしれません。続きを読む(全74文字)

【良い点】
年収は当時で同じ年代の人と比べたらいい方だったと思うが、現在は分からない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がない年もあるので、そ...続きを読む(全88文字)