京都丸紅のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
部署によっては女性で役職ありの社員や、総合職でキャリアを重ねる女性社員が居た。産休育休も取れる。ただ、家庭との両立が可能かと言うと担当業務によ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
基本的には年を重ねると基本給が上がっていくらしく、その部分には安心感があった。退職金制度もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全181文字)

【良い点】
純粋に仕事はやりがいがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。月末は特に多く、22時過ぎに退社することもあり。
仕事量...続きを読む(全209文字)

【良い点】
年功序列で自動的に管理職に登用されること。
定時で上がりやすい環境。
出張が多く、手当も出るのでうまくやればおこずかいになります。
社名が通っ...続きを読む(全186文字)

【良い点】会社の知名度は抜群にあり、アポイントはとり易かった。商品力もあるので、催事に行っても忙しく、売上も立ちます。私は九州担当で毎週のように九州へ出張...続きを読む(全166文字)

前職の仕事に満足していましたが、月の残業時間や休日出勤などで、なかなか自分の時間が思うように取れませんでした。
仕事そのものには、やりがいを感じていたの...続きを読む(全156文字)

人間関係
私がいた部署では部下の話を聞いてくれる上司であったことが満足でした。
頭ごなしに否定するわけではなく、また納得できるまで話に付き合ってもくれ...続きを読む(全327文字)

たいしたこともしてないです。
社員育成を重んじている社風ではありません。
ただ、海外研修などいかせてもらえることはメリットだとおもいます。
仕事は自...続きを読む(全191文字)

仕事の過程や結果で、やりがい、面白みを感じたのはクライアントに喜んでもらえた時です。この企業が社員のモチベーションを上げるために行っていることは、営業成績...続きを読む(全150文字)

キャリアに関しての評価は妥当と言える。
個人的な感情には関係なく、公平さを保った評価がされているように感じる。
年功序列の評価体系に近いが、水準はある...続きを読む(全163文字)

【良い点】
販売員のポジションであれば、店舗の営業時間に準じてシフト制での勤務形態になるため、週末の休みは少なくなるが、事前に申告することで週末の休みを確...続きを読む(全136文字)

【良い点】
コロナ禍でも毎日出勤、顔を合わせてコミュニケーションをとることを大事にしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
対面はもちろん大切...続きを読む(全169文字)

【良い点】
有給休暇などはとりやすかったです。
部署、業務上有給休暇を入れにくいというのもあまり聞きませんでした。続きを読む(全57文字)

【良い点】
有休を1時間単位で取得できるので、シフトの中で出勤を1時間遅らせたり、1時間早く帰ったりできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
残業時間はほぼなく、社員の皆が定時に上がっているので働きやすい環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり立ち仕事なの...続きを読む(全97文字)

【良い点】
業務はかなり忙しいがノー残業デーが週2回ある。上司が帰らないと帰れないなどの風習はないので自分のタイミングで帰れる。
【気になること・改善した...続きを読む(全162文字)

【良い点】
部署によるが有給休暇が取れそうな感じだった。朝早く出社することを推奨される雰囲気（圧力？）だだた為私はかなり早く会社に行っていた。遠かったので...続きを読む(全277文字)

【良い点】
夏季休暇、年末年始は休める
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって有休取りにくい、有休なのだから理由を書いて申請する制度はなくし...続きを読む(全81文字)

【良い点】
働く時間、曜日の選択肢がたくさんあるので、プライベートの時間も確保しやすかった。休みも取りやすく、保育園からの呼び出しにもすぐ対応してもらえて...続きを読む(全187文字)