京都丸紅の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
部署によっては女性で役職ありの社員や、総合職でキャリアを重ねる女性社員が居た。産休育休も取れる。ただ、家庭との両立が可能かと言うと担当業務によ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
基本的には年を重ねると基本給が上がっていくらしく、その部分には安心感があった。退職金制度もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年間休日は120日程度あったと思う。始業が9:15と遅めで、部署や担当業務によっては定時で帰ることができる。体調不良で病院に行く等して社員が遅...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年功序列で自動的に管理職に登用されること。
定時で上がりやすい環境。
出張が多く、手当も出るのでうまくやればおこずかいになります。
社名が通っ...続きを読む(全186文字)

【良い点】会社の知名度は抜群にあり、アポイントはとり易かった。商品力もあるので、催事に行っても忙しく、売上も立ちます。私は九州担当で毎週のように九州へ出張...続きを読む(全166文字)

業務に忙しくワークライフバランスを確立するのが非常に困難です。また、多くの同僚が有給の消化をためらうような雰囲気が部署には存在しています。なので、実際の有...続きを読む(全158文字)

たいしたこともしてないです。
社員育成を重んじている社風ではありません。
ただ、海外研修などいかせてもらえることはメリットだとおもいます。
仕事は自...続きを読む(全191文字)

仕事の過程や結果で、やりがい、面白みを感じたのはクライアントに喜んでもらえた時です。この企業が社員のモチベーションを上げるために行っていることは、営業成績...続きを読む(全150文字)

キャリアに関しての評価は妥当と言える。
個人的な感情には関係なく、公平さを保った評価がされているように感じる。
年功序列の評価体系に近いが、水準はある...続きを読む(全163文字)

仕事場の雰囲気がよく、女性社員にとって働きやすい空間が保たれている。社内の社員同士の仲がいいため、ワークライフバランスがとれている人が多い印象。休日もしっ...続きを読む(全154文字)

【良い点】
社員は総じて穏やかな人が多いので、人間関係で必要以上のストレスを感じるリスクは少ない。とは言え、社内で有名になるような非常識な言動をするような...続きを読む(全538文字)

【良い点】
転職を検討していることを伝えた際、無理に引き止めることは無く、自分が抜けた後の人員補充の約束もしてくれたので動きやすかった。
【気になること・...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手の離職率が高く中堅層がいません。
部署間の連携も上手くできていない印象でした。よくも悪くも社長の一言で方針が変...続きを読む(全201文字)

【良い点】
現場のスタッフはいい人が多い。
他に辞めていった人達も、人はいいが本部のやり方が合わないと言って退職された人達が多い。
【気になること・改善し...続きを読む(全111文字)

【良い点】
安定した企業だと思う。
店によっては店長が6割り方でいい方ばかりなのだが場合によっては体育会系が抜けてない人もいる。
【気になること・改善した...続きを読む(全206文字)

【良い点】
優しい人が多い印象でパワハラとかは全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
次々と人が辞めていっているので、何かしら原因があるのでは...続きを読む(全83文字)

【良い点】
退職の手続きは早かった、書類関係の手続きなども
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが多い時もあり、辞めていく社員が毎年いる。入れ...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、人間関係で辞めていく人が多かったと思います。頑張っても昇給はないので、もっと稼ぎたいと思って転職しました。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時給が低過ぎてやってられなくなった。正社員登用が全く無くモチベーションが下がり、電話対応の客でうっ陶しい問合せの対...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
頻繁に応援に行かされるのに、その手当が不十分なこと。会社が倒産してダイソー子会社に事業譲渡になると、ダイソーの商品...続きを読む(全238文字)