京都丸紅の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
部署によっては女性で役職ありの社員や、総合職でキャリアを重ねる女性社員が居た。産休育休も取れる。ただ、家庭との両立が可能かと言うと担当業務に...続きを読む(全195文字)

【良い点】
基本的には年を重ねると基本給が上がっていくらしく、その部分には安心感があった。退職金制度もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年間休日は120日程度あったと思う。始業が9:15と遅めで、部署や担当業務によっては定時で帰ることができる。体調不良で病院に行く等して社員が...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年功序列で自動的に管理職に登用されること。
定時で上がりやすい環境。
出張が多く、手当も出るのでうまくやればおこずかいになります。
社名が通...続きを読む(全186文字)

【良い点】会社の知名度は抜群にあり、アポイントはとり易かった。商品力もあるので、催事に行っても忙しく、売上も立ちます。私は九州担当で毎週のように九州へ出...続きを読む(全166文字)

業務に忙しくワークライフバランスを確立するのが非常に困難です。また、多くの同僚が有給の消化をためらうような雰囲気が部署には存在しています。なので、実際の...続きを読む(全158文字)

たいしたこともしてないです。
社員育成を重んじている社風ではありません。
ただ、海外研修などいかせてもらえることはメリットだとおもいます。
仕事は...続きを読む(全191文字)

仕事の過程や結果で、やりがい、面白みを感じたのはクライアントに喜んでもらえた時です。この企業が社員のモチベーションを上げるために行っていることは、営業成...続きを読む(全150文字)

キャリアに関しての評価は妥当と言える。
個人的な感情には関係なく、公平さを保った評価がされているように感じる。
年功序列の評価体系に近いが、水準はあ...続きを読む(全163文字)

仕事場の雰囲気がよく、女性社員にとって働きやすい空間が保たれている。社内の社員同士の仲がいいため、ワークライフバランスがとれている人が多い印象。休日もし...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日や休憩が良しとされない風潮があり、働けば働くほどいいとされるが残業代は20時間を超えなければ発生しない。
離...続きを読む(全139文字)

【良い点】
前職ではPR担当として、ブランドの認知向上やイメージ構築を目的とした広報活動に携わってまいりました。メディアリレーションの構築やプレスリリー...続きを読む(全439文字)

【良い点】
勤務しているうちに他の職業に興味がわいたため。特に会社に対して不満があったわけではないです。裁量をもって様々な経験をさせてくれたことに感謝し...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与も少なく賞与も５万円ほどしかなかった。
人間関係の悩みなどもあり、続けていくことがとても難しかった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
退職するときに迷った点としては、従業員みんな仲良くて働きやすきったからです。あとは、正社員の方は、また別で括られることはありましたが、店長が...続きを読む(全123文字)

【良い点】
特になし　小物はかわいかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長と10歳以上年の差があったが、店長から無視されたりのパワハラを受...続きを読む(全412文字)

【良い点】
所属ブランドや店舗によるが、スタッフ仲が良く人間関係での悩みがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足で常に業務過多...続きを読む(全260文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の仲は良いが、体制は割と古い。飲み会なども多いので気の合う仲間を見つけやすい反面、ハマらないとノリがややきつ...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与と経営方針に納得が行かず、退職を決めた。給与はどれだけ予算が取れてもあまり上がらなかっ為、今後の将来性が見え...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お給料が低過ぎる。働いてもお給料が見合っていないと思うことが多々あります。同僚は生活に困ると言っていた続きを読む(全71文字)