この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業なしを目指す為、働きやすかった。
店舗や人数にもよりますが、チームワークさえとれていれば仕事はこなせます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全111文字)
株式会社デサント 報酬UP
株式会社デサントの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は115〜1050万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社デサントの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社デサントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
残業なしを目指す為、働きやすかった。
店舗や人数にもよりますが、チームワークさえとれていれば仕事はこなせます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
当時は、基本的に自分と管理職、店長、店舗の売り上げなどの評価によって総合の評価がされる。真面目に取り組んでいればやったことはしっかり評価してく...続きを読む(全241文字)
年収は平均よりも高いと思います。しかし店舗での販売職が著しく低い水準の給与であるため、部署にもよると思いました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
業績改善とともに、給与は上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
Pay for job. Pay for performance....続きを読む(全115文字)
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【良い点】
百貨店での販売だったが、15年ほど昔は上司が話を聞いてくれる人が沢山居たので風通りはよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
話を聞い...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売上のとれない店舗でも
売上に左右されない評価があるため、基準に基づいて評価される仕事ぶりならば昇給が可能です...続きを読む(全215文字)
【本・サイトで調べた】年に2回直属の上司との人事面接があるが、極端に良い評価や悪い評価はつかず、皆普通評価になる。新卒入社から数年間は大きく給与は上がらな...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
残業代はきちんと支払いが有ます。業績次第ではありますが、ボーナスも業界内では多めにもらえると方だと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
能力評価によってグレード付され、給与と賞与テーブルが決定するため、他の社員も含め、全ての報酬ベースは開示されている。評価も部署によってはお手盛...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
スポーツアパレル業界では、水準より少し上のようでした。働いた分、残業代もきっちり出ます。有給休暇も取得しやすかったですし、取得しやすい雰囲気で...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
古き良き日本の企業風土のため、仕事の結果よりも仕事への前向きな姿勢で評価される。
新卒至上主義で中途採用者は使い捨て感が否めない。
【気にな...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
スポーツ好きであれば新しい商品に触れることができ、接客で販売が出来ること。デサントのブランドはある程度幅広い方だと思うので、好きなブランドを取...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
得にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一回、書類による査定がありますが形だけで、ほとんど半年間の売上を見て判断される...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
仕事を一から教えてくださり、皆さんとても優しかったです。売上のノルマもスタッフ全員で達成なので、販売が好きな方にはすごく良い会社だと思います。...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
基本給もあまり高くはない。その月の予算が達成できるとプラス2万円もらえます。
ボーナスは一応年2回あるが、その店舗の売り上げが予算に対してどれ...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
社内の人間関係が大変良く、暖かく働くことができる。年齢も幅が広く、先輩から暖かく業務を伝承してもらえる。業務の幅も広く知見も広がり、求めれ...続きを読む(全243文字)
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販売職は正直、本社勤務に比べると給料は安い。ボーナスも微々たるもの。ただ、他の、婦人服アパレルと比べると給料はましな方。店舗や売り場によっては、人員不足で...続きを読む(全177文字)
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販売は、給料がなかなかあがりません。ボーナスも微々たるものです。売り上げがとれる店舗は給料+達成給がもらえますが、今の販売はなかなか厳しいため達成している...続きを読む(全155文字)
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20代はほぼ同列の昇給、昇格スピード。
一部部署(部長)によって差は出るがこの頃はさほど変わらない。
ポイントは残業代。
部署によっては残業しない、...続きを読む(全162文字)
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独身の頃社員で働いていました。給与もその当時にしては満足でした。赤字決算になりボーナスが減ったことを覚えています。社風も若さがあり活気がありました。仕事内...続きを読む(全155文字)
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決して高くはない年収だけど、実際に転職しようとして年収を比較すると、今の自分のスキルで考えると、悪くない額のようです。具体的に言うと、年収アップの方向で転...続きを読む(全199文字)
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給与は業界の中では標準的だと思いますが、昇給率は低いです。グレード制で基本給が決まりますが、グレードが上がるのは入社後4年、その次は7年の場合が多かったよ...続きを読む(全193文字)
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お給料はあまり良くありませんが、契約社員(試験制度有り)になれば
ボーナスが出ます。
ボーナスの金額は、自己評価、上司の評価、本部の評価で決まりますが...続きを読む(全193文字)
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月々の予算に対しての達成級は発生するので(1万円)、店舗予算を達成すると月々1万円給料が増えます。しかし平均所得が低く、増えたところで・・・という所ではあ...続きを読む(全177文字)
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・給与・賞与も安定している。逆に一気に上がるようなことはなく、少しずつであるがUPしていく感じである。
・評価制度は目標を立て、それを達成できたかどうか...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
退職は意外とスムーズに出来る傾向にある。去るもの追わず。
【気になること・改善したほうがいい点】
決まり事など連絡がコロコロ変わる時がある為、...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
管理職になるには、試験必須。
やる気のある方は挑戦出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。初任給がひくく男性は辞める傾向...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
好きなブランドに携わる事が出来る。
自分自身に委ねられている事が多い為
売場作りを自由に設定出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性でも管理職を目指せる。産休休みがあり復帰後は時短勤務となり、仕事と家庭の両立が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長の時短...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
好きなブランドがあれば楽しく仕事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げ達成や顧客獲得の数字でしか判断されない。
人は見て...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
店舗によっては人数が多く、閑散期に有給を消化して夏休み、冬休みの連休がとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
人数の少ない百貨店での配...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時はなかなかキャリアアップが測れず、販売職は女性が多い事もあり、男性社員は給料のところで辞める人もまずまずいたの...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
当時は定価の半額で自社商品が購入できたので、その点は非常よかったとおもう。自社株も積立する事ができた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
時短勤務などを活用してる社員さんもいて、子育てや育休、産休をとる方もいた。産休後の復帰もしっかりする方が多かったので、労働環境は悪くないのでは...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
自分の顧客様が出来てくるのがこの仕事のいちばんのやりがいなのかなと思う。ありがとうと言われる事も多いので楽しく感じる人も多いと思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列のイメージである。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価をより給与に反映させるべきである。一応年に一度人事考課があ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
年収で見れば同年代より少し良いくらい。
極端に良いなどは無い。
評価は上司に気に入られるかどうかで大きく変わってくる。
仕事の頑張りも多少は評...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
年収がある程度決まっており、毎月一定の収入があることで、安心してお客様にじっくり向き合うことができています。成果を急ぐ必要がないので、安定した...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
ノルマはなく、評価目標も考課者と面談しながら設定する。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は低い。昇給も少ない。
アパレル企業であれ...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に透明性がなく、どのように評価されているのか社員にはほとんど説明がありません。努力や成果を上げても、それが...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
払われないということは絶対ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
低すぎる。都会(東京、大阪)だからプラスになるとかは無い。むしろ店舗...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が年2回とあるが、業績が悪く、お小遣い程度しか出ない。アパレル業界全体に言えることだが、月給も高くないので一人...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
決算賞与がある
【気になること・改善したほうがいい点】
定時で帰る人よりも残業している人を評価する社風があります。評価基準が非常に曖昧です。①...続きを読む(全320文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職がないと給与が低い。
住宅手当等もないため一人暮らしは難しい。
年2回の賞与が廃止され、月々に割り当てられる形...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
年俸制のため、月々の給料は若干高く感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制のため賞与なし
残業代は出ない
昇給も不透明でたとえ結...続きを読む(全203文字)
会社名 | 株式会社デサント |
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フリガナ | デサント |
設立日 | 1949年3月 |
資本金 | 38億4600万円 |
従業員数 | 2,689人 |
売上高 | 1269億8900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小関秀一 |
本社所在地 | 〒556-0017 大阪府大阪市浪速区湊町1丁目2番3号マルイト難波ビル13階 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 731万円 |
電話番号 | 06-6633-4201 |
URL | https://www.descente.co.jp/jp/ |
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