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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
取材内容によっては直行直帰できるので、自分の計画次第で調整できる。
休日出勤した場合は平日に代休をとれるが、取材スケジュールを考えると難しい...続きを読む(全194文字)
信越放送株式会社
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【良い点】
取材内容によっては直行直帰できるので、自分の計画次第で調整できる。
休日出勤した場合は平日に代休をとれるが、取材スケジュールを考えると難しい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
どの部署でも産休育休を経て復帰する女性は多い。
時短勤務でも仕事を考慮して振ってくれるため働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
会社内に組合があるためボーナスについては組合と会社側で話し合いをして決めている。
そのため会社側の一方通行でボーナスが決まることはほとんどな...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
年齢が高い為非常に穏やかな環境で働けるただ部署によるが。
営業は基本的に若い人達の集まりなので楽しそう
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
いろんな部署を転々とできるような環境にあるテレビ局でもあるため、仕事が多岐に渡っており、営業制作編成総務など他の会社にないような部署も多々あ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
スキルアップについては、研修等はほとんどなく、現場で学ぶ体制がとられている。良くも悪くもすぐに現場に出されるため、失敗を経て経験を積み、スキ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは部署によって大きく差が出来ている。きちんと休みを取れる部署と、休みが取れない部署がある。また個人による業務量の差もある...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
仕事は大変だが、やりがいはある。給与は年功序列。どれだけ頑張っても、年齢が上がらなければ、上がらない。ただし、マスコミならではの経験が出来る...続きを読む(全186文字)
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私自身は、職種柄不規則な勤務時間になってしまうことを子育てをする上でネックに感じたため(夫も同じ業界で働いていたためになおさら)退職したが、産休育休の制...続きを読む(全154文字)
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よくも悪くも、親会社次第なので、ひとまずすぐに職を失うということはないが、将来的にどうなるかは不透明。また、かなり派遣社員も多く、正社員は少ない。役員以...続きを読む(全154文字)
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特定の部署以外(テレビ局なので、製作や営業は残業あり)では、基本的に残業はなし。
19時以降にはほとんどの社員が帰宅していると思われる。
やはり田舎...続きを読む(全160文字)
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全体的に男性が多いが、女性の管理職も多く、また産休など、制度もきちんとしていた。
ただ、派遣社員も非常に多く、社員とのへだたりがあるように感じた。
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| 会社名 | 信越放送株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シンエツホウソウ |
| 設立日 | 1951年10月 |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 従業員数 | 117人 |
| 売上高 | 70億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 渡辺雅義 |
| 本社所在地 | 〒380-0834 長野県長野市大字鶴賀問御所町1200番地3 |
| 平均年齢 | 44.7歳 |
| 平均給与 | 857万4000円 |
| 電話番号 | 026-237-0500 |
| URL | https://sbc21.co.jp/ |
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