この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
どの部署でも産休育休を経て復帰する女性は多い。
時短勤務でも仕事を考慮して振ってくれるため働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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信越放送の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、信越放送株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に信越放送株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
信越放送の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
4.3
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
2.7
- 福利厚生
-
4.3
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
2.2
- ワークライフ
-
2.5
- 女性の働きやすさ
-
4.3
- 入社後のギャップ
-
2.7
- 退職理由
-
2.2
信越放送の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
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- 社風・文化
-
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- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
--
- おすすめ度
-
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信越放送の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
3
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
私自身は、職種柄不規則な勤務時間になってしまうことを子育てをする上でネックに感じたため(夫も同じ業界で働いていたためになおさら)退職したが、産休育休の制度...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
全体的に男性が多いが、女性の管理職も多く、また産休など、制度もきちんとしていた。
ただ、派遣社員も非常に多く、社員とのへだたりがあるように感じた。
社...続きを読む(全170文字)
全3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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信越放送を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年11月10日在籍時期：2021年頃
投稿日：2024年9月15日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 3年前
- 基礎・応用研究（素材・化成品）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
部署にはよると思うが基本的に会社全体がホワイトの社風であり、定時で帰る人が多いため、家庭がある社員にはワークライフバランスが立てやすい。また、...続きを読む(全117文字)
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信越放送の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
取材内容によっては直行直帰できるので、自分の計画次第で調整できる。
休日出勤した場合は平日に代休をとれるが、取材スケジュールを考えると難しいと...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
会社内に組合があるためボーナスについては組合と会社側で話し合いをして決めている。
そのため会社側の一方通行でボーナスが決まることはほとんどない...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
年齢が高い為非常に穏やかな環境で働けるただ部署によるが。
営業は基本的に若い人達の集まりなので楽しそう
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
部署による。
報道や制作など番組制作部門はシフト勤務で人によっては残業が多い人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
番組制作部門に配...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
県内では抜群の知名度を誇る
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの風習が残り、トップダウンの経営続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ラテ兼営局のため、県内放送における影響力が大きいと感じる。
本社が市街地の中心部にあり、ステイタスを感じることもできる
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
いろんな部署を転々とできるような環境にあるテレビ局でもあるため、仕事が多岐に渡っており、営業制作編成総務など他の会社にないような部署も多々ある...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
スキルアップについては、研修等はほとんどなく、現場で学ぶ体制がとられている。良くも悪くもすぐに現場に出されるため、失敗を経て経験を積み、スキル...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは部署によって大きく差が出来ている。きちんと休みを取れる部署と、休みが取れない部署がある。また個人による業務量の差もあるた...続きを読む(全163文字)
広告・マスコミ(放送業)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
やる気さえあれば性別問わず色々な業務にチャレンジできる環境でした。
一方でテレビ局という特殊な業界なせいか、部署によっては女性を華やかさとして...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
育休産休を取っているかたは派遣契約正社員問わず沢山います。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休産休を取るのは当然の義務だと思うので取...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性で活躍してる方もいます
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ少ないですが、仕事に求められる働き方が女性にとって良いものかどうか...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
性別・年齢を問わずに活躍している人はバリバリやっている印象です。
男性の方が多いですが、女性の管理職もいらっしゃいました。続きを読む(全67文字)
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現代社会を生きる人間には摩訶不思議な職場環境でした。
＜社内結婚・恋愛の多さ＞
周囲から隔絶された職場環境からか職場恋愛・結婚の数が多く「あれ？今...続きを読む(全473文字)
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【良い点】
休みは取りやすかったと思う。繁忙期や企画の大詰めなどでは残業もあったが、働き方改革などで休みやすくなっていった印象。
【気になること・改善した...続きを読む(全148文字)
信越放送の 会社情報
| 会社名 | 信越放送株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シンエツホウソウ |
| 設立日 | 1951年10月 |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 従業員数 | 123人 |
| 売上高 | 68億8900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 渡辺雅義 |
| 本社所在地 | 〒380-0834 長野県長野市大字鶴賀問御所町1200番地3 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 平均給与 | 846万3000円 |
| 電話番号 | 026-237-0500 |
| URL | https://sbc21.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 2035195
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