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信越放送株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

信越放送の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、信越放送株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に信越放送株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

信越放送の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
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退職理由
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信越放送の 学生による会社の評価

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社風・文化
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信越放送の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

信越放送株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年3月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
どの部署でも産休育休を経て復帰する女性は多い。
時短勤務でも仕事を考慮して振ってくれるため働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全131文字)

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    信越放送株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 ディレクター・AD 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    私自身は、職種柄不規則な勤務時間になってしまうことを子育てをする上でネックに感じたため(夫も同じ業界で働いていたためになおさら)退職したが、産休育休の制...続きを読む(全154文字)

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    信越放送株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 18年前 秘書 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    全体的に男性が多いが、女性の管理職も多く、また産休など、制度もきちんとしていた。
    ただ、派遣社員も非常に多く、社員とのへだたりがあるように感じた。
    ...続きを読む(全170文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    信越放送を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2020年7月7日
    回答者:

    【良い点】
    年収は県内の企業の中だと高い方である。30歳で550万ほど、40歳で700万ほどである。
    しかしこれからは下がる一方ではないか、またあまり昇給...
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    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2019年11月25日
    回答者:

    【良い点】
    他の企業と比較して、年収は良いと思います。ボーナスが支払われなかったこともありません。長野県内ではかなり優遇されているので、その点では感謝して...
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    在籍時期:2010年頃

    投稿日:2025年6月4日
    回答者:

    【良い点】
    年末年始、大型連休、夏季休暇など休日が多かったです。有休も取得できました。昇給制度もあったし、業績がよければ賞与支給額も増えました。
    会社の行...
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    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2024年2月23日
    回答者:

    【良い点】
    農業が好きなら否が応でも成長できる。長野県での葉物野菜栽培の仕事に特化しているので、長野県で葉物野菜の生産に携わるのならば、絶対に入ったほうが...
    続きを読む(全199文字)

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    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2025年11月22日
    回答者:

    【良い点】
    みんな仲がよく、チームワークはよい(一部旧タイプの社員さんについては、進捗を乱すことはあったが)
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とに...
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    信越放送の 他のカテゴリの口コミ

    信越放送株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年6月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    取材内容によっては直行直帰できるので、自分の計画次第で調整できる。
    休日出勤した場合は平日に代休をとれるが、取材スケジュールを考えると難しい...続きを読む(全194文字)

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    信越放送株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社内に組合があるためボーナスについては組合と会社側で話し合いをして決めている。
    そのため会社側の一方通行でボーナスが決まることはほとんどな...続きを読む(全212文字)

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    信越放送株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年齢が高い為非常に穏やかな環境で働けるただ部署によるが。
    営業は基本的に若い人達の集まりなので楽しそう
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    信越放送株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2023年2月6日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 アナウンサー・俳優・モデル 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    部署による。
    報道や制作など番組制作部門はシフト勤務で人によっては残業が多い人もいる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    番組制作部門に...続きを読む(全108文字)

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    信越放送株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2023年2月6日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 アナウンサー・俳優・モデル 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    県内では抜群の知名度を誇る
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    昔ながらの風習が残り、トップダウンの経営続きを読む(全60文字)

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    信越放送株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2023年2月6日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 アナウンサー・俳優・モデル 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    住宅補助は手厚い。一人暮らしの場合、月に5万ほどの家賃補助を受けられました。続きを読む(全44文字)

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    信越放送株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年5月29日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 アナウンサー・俳優・モデル 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    ラテ兼営局のため、県内放送における影響力が大きいと感じる。
    本社が市街地の中心部にあり、ステイタスを感じることもできる
    【気になること・改善...続きを読む(全184文字)

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    信越放送株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年10月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    いろんな部署を転々とできるような環境にあるテレビ局でもあるため、仕事が多岐に渡っており、営業制作編成総務など他の会社にないような部署も多々あ...続きを読む(全184文字)

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    信越放送株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年1月6日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 17年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルアップについては、研修等はほとんどなく、現場で学ぶ体制がとられている。良くも悪くもすぐに現場に出されるため、失敗を経て経験を積み、スキ...続きを読む(全159文字)

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    信越放送株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年1月6日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 17年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ワークライフバランスは部署によって大きく差が出来ている。きちんと休みを取れる部署と、休みが取れない部署がある。また個人による業務量の差もある...続きを読む(全163文字)

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    広告・マスコミ(テレビ・ラジオ・放送)の女性の働きやすさの口コミ

    日本放送協会の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 5年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    女性でキャリアを積んでいる方も大勢いらしゃいました。皆さん、充実しているように見えました。出産後に復職している方もたくさんいました。続きを読む(全72文字)

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    株式会社USENの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    活躍はできますし、産休育休も取ることができます。ここは本当にいい制度だなと思います。戻ることもできます。続きを読む(全58文字)

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    伊那ケーブルテレビジョン株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    産休、育休制度はしっかりあります。周りもサポートしてくれるので安心できる。
    長く勤めれば男女関係なく昇進はあり。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全92文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性ではないので正確なことはわかりません。あくまで私自身が見たかぎりの話にはなりますが、明らかな贔屓や差別のようなものは見ることはありません...続きを読む(全171文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 8年前 営業アシスタント 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    女性の休暇、時短勤務、育休も整っており、時短の場合は部署異動を伴ったりしますが配慮はあったようです。続きを読む(全56文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 ディレクター・AD 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    働きやすい条件がそろっています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    私の聞いたところではありません。女性の管理職も多く、男女対等なとこ...続きを読む(全80文字)

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    株式会社東日本放送の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 アナウンサー・俳優・モデル 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    働きやすい状況を作ろうと頑張る社員はいましたが、なかなか難しい印象でした。
    産休や育休などについては、ごくわずか...続きを読む(全91文字)

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    ひまわりネットワーク株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    育休取得の有無に関わらず、能力が一定以上であれば昇格します。

    育休は、保育園落選で、延長して取得している人が多く、取りやすい雰囲気だと思います。続きを読む(全79文字)

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    北海道放送株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    産休や育休は取れる。女性はかなりの期間休みを取っている人が多く、それでも復職上のハードルは低い方だと思われる。男性についても改善されつつある...続きを読む(全160文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 制作・技術 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生面や、人事面では女性に優しい仕組みが多いと感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    反面、そのしわ寄せが独身者や管理職に行っ...続きを読む(全107文字)

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    信越放送の 会社情報

    基本データ
    会社名 信越放送株式会社
    フリガナ シンエツホウソウ
    設立日 1951年10月
    資本金 4億5000万円
    従業員数 117人
    売上高 70億3100万円
    決算月 3月
    代表者 渡辺雅義
    本社所在地 〒380-0834 長野県長野市大字鶴賀問御所町1200番地3
    平均年齢 44.7歳
    平均給与 857万4000円
    電話番号 026-237-0500
    URL https://sbc21.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2035195

    信越放送の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。