この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いろんな部署を転々とできるような環境にあるテレビ局でもあるため、仕事が多岐に渡っており、営業制作編成総務など他の会社にないような部署も多々ある...続きを読む(全184文字)
信越放送株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、信越放送株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に信越放送株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いろんな部署を転々とできるような環境にあるテレビ局でもあるため、仕事が多岐に渡っており、営業制作編成総務など他の会社にないような部署も多々ある...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップについては、研修等はほとんどなく、現場で学ぶ体制がとられている。良くも悪くもすぐに現場に出されるため、失敗を経て経験を積み、スキル...続きを読む(全159文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2020年7月7日【良い点】
他の企業と比較して、年収は良いと思います。ボーナスが支払われなかったこともありません。長野県内ではかなり優遇されているので、その点では感謝して...続きを読む(全184文字)
【良い点】
自分が取材したい事について上司に企画提案すれば比較的やらせてもらえる。そういった積極性は買ってもらえることが多い。企画立案、リサーチ、取材、編...続きを読む(全292文字)
【良い点】
住宅補助は充実していると考えます。住宅補助は、会社の借上げアパートに入居し、家賃のほとんどを会社に負担してもらえるというものです。またアパート...続きを読む(全200文字)
【良い点】
毎日刺激的な仕事に触れることができる。中継では色んなところに出向き、たくさんの方々と交流できる。コミュニケーション能力がある方に向いているし、...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
どの部署でも産休育休を経て復帰する女性は多い。
時短勤務でも仕事を考慮して振ってくれるため働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
会社内に組合があるためボーナスについては組合と会社側で話し合いをして決めている。
そのため会社側の一方通行でボーナスが決まることはほとんどない...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
年齢が高い為非常に穏やかな環境で働けるただ部署によるが。
営業は基本的に若い人達の集まりなので楽しそう
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
部署による。
報道や制作など番組制作部門はシフト勤務で人によっては残業が多い人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
番組制作部門に配...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
県内では抜群の知名度を誇る
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの風習が残り、トップダウンの経営続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ラテ兼営局のため、県内放送における影響力が大きいと感じる。
本社が市街地の中心部にあり、ステイタスを感じることもできる
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは部署によって大きく差が出来ている。きちんと休みを取れる部署と、休みが取れない部署がある。また個人による業務量の差もあるた...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
仕事は大変だが、やりがいはある。給与は年功序列。どれだけ頑張っても、年齢が上がらなければ、上がらない。ただし、マスコミならではの経験が出来る。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
やる気をうまくアピールして上司から信用を得られれば年齢に関係なく大きな仕事を与えられることはある。ただ、「できる」と思われている人はひたすら忙...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。教育制度はまず管理職クラスからした方が良いのではない思います。一般的なモラルが欠けてる。不謹慎な言葉...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は皆無。
何もしないおじさんとおばさんだらけなので、教えるを通り越し、何をすべきかを理解している社員がいな...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
人の入れ替わりが多いこともあるが、新人に向けた研修プログラムがあり、入社後に一定の知識やスキルは習得できる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
取り扱う商材が無形商材のため取引先が置かれている状況などについての調査能力、それに応じた提案力。この2つのスキルが磨かれるはずです。
【気にな...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
新人の頃は徹底的に教育してもらえる。新人を大切にする社風がある。悩みも社員似ているので互いに相談し合うことができる。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分で得ていくことになる。いい上司に恵まれるかどうかという運要素が比較的強く、制度として整っているとかではない。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後は新入社員のマナー研修もありましたし、新人の頃は色々な部署をまわって各部署の仕事を体験し、配属後はOJTで一から丁寧に仕事を教えていただ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
先輩にあーだこーだ言われず、好きなように好きな事が出来る。(たまに細かくてうるさい人います)
【気になること・改善したほうがいい点】
新人は放...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々な部署や人間と関わるためコミュニケーション能力は身に付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規職はスタッフ同士での引継ぎに留ま...続きを読む(全139文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々な部署や人間と関わるためコミュニケーション能力は身に付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規職はスタッフ同士での引継ぎに留ま...続きを読む(全139文字)
会社名 | 信越放送株式会社 |
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フリガナ | シンエツホウソウ |
設立日 | 1951年10月 |
資本金 | 4億5000万円 |
従業員数 | 130人 |
売上高 | 68億4500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 渡辺雅義 |
本社所在地 | 〒380-0834 長野県長野市大字鶴賀問御所町1200番地3 |
平均年齢 | 44.2歳 |
平均給与 | 864万2000円 |
電話番号 | 026-237-0500 |
URL | https://sbc21.co.jp/ |
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