回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
よくも悪くも、親会社次第なので、ひとまずすぐに職を失うということはないが、将来的にどうなるかは不透明。また、かなり派遣社員も多く、正社員は少ない。役員以...続きを読む(全154文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
信越放送の非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全3件）
信越放送の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
4.4
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
2.8
- 福利厚生
-
4.4
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
2.2
- ワークライフ
-
2.6
- 女性の働きやすさ
-
4.4
- 入社後のギャップ
-
2.8
- 退職理由
-
2.2
信越放送の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
--
- おすすめ度
-
--
カテゴリから評判・口コミを探す
信越放送の 全ての評判・口コミ一覧
- すべて表示
-
社員・元社員で絞り込み
-
学生で絞り込み
表示順:
全3件中3件表示
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
特定の部署以外(テレビ局なので、製作や営業は残業あり)では、基本的に残業はなし。
19時以降にはほとんどの社員が帰宅していると思われる。
やはり田舎...続きを読む(全160文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
全体的に男性が多いが、女性の管理職も多く、また産休など、制度もきちんとしていた。
ただ、派遣社員も非常に多く、社員とのへだたりがあるように感じた。
...続きを読む(全170文字)
全3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
口コミ・ランキングの信頼性への取り組み
をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、
転職会議のお問い合わせフォーム
に報告をお願いいたします。
信越放送を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2019年頃
投稿日：2022年8月18日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 6年前
- プログラマ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
産休、育休、時短勤務、在宅勤務を使用している女性が半数以上を占めている印象があります。これらの制度の利用に関しては周りの目を気にすることなく使...続きを読む(全235文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2022年2月22日カテゴリから評判・口コミを探す
信越放送の 会社情報
| 会社名 | 信越放送株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シンエツホウソウ |
| 設立日 | 1951年10月 |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 従業員数 | 117人 |
| 売上高 | 70億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 渡辺雅義 |
| 本社所在地 | 〒380-0834 長野県長野市大字鶴賀問御所町1200番地3 |
| 平均年齢 | 44.7歳 |
| 平均給与 | 857万4000円 |
| 電話番号 | 026-237-0500 |
| URL | https://sbc21.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 2035195
信越放送の 選考対策
- マッチ度（就職難易度・採用大学）
-
企業研究
- 口コミ・評価
