北川工業の評判・口コミ一覧（全71件） 2ページ目

【良い点】
人事考課制度はメリットがあるので良いと考える。入社前の公正な評価、今後の意向について説明していただき　昇進昇級の査定はまったく違うものであり...続きを読む(全224文字)

【良い点】
チームワーク中心の日本企業のなかで、個人プレーを推進している北川工業は個人の成果を適正に評価できず、上司の好き嫌いの判断でボーナスがきまるか...続きを読む(全252文字)

【良い点】
一部の手当ては手厚いと思います。
地域手当はじめ、充実している点があります。特に借り上げ社宅の制度は大手企業並みだと思います。
【気になるこ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
製造業の完成品メーカー、大手企業と取引があり、ニッチな市場においては知名度がありブランド力はあると思います。
各々の取り組み方にもよりますが...続きを読む(全222文字)

【良い点】
会社の募集時にはグローバルとうたっており、将来性を感じることができた。また会社案内のビデオにはロケットが飛んでおり、幅広い分野に事業展開され...続きを読む(全186文字)

【良い点】
表向きは自己責任となってますが実際は経営者の人間関係でどうなるか、こびるのがうまい社員は得、仕事能力は関係ないとみられる。女子にはやさしい傾...続きを読む(全199文字)

【良い点】
大手電機メーカーの設計者を対象にした営業であるため、自分自身が設計段階から関わった製品がプレスリリースになった際は非常に嬉しい。それがやりが...続きを読む(全197文字)

【良い点】
特に特筆すべき良い点はありません。私は法人営業を担当しておりましたが、残業が多くワークライフバランスはかなり悪かったと思います。
【気になる...続きを読む(全198文字)

【良い点】
基本的に企業規模で限界があるがやりたいことは自由にできる環境。新規市場参入でも管理職から否定的な意見はでるが、自分の意思を貫き通し、他部署と...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直、上司、上層部に魅力はありませんでした。
サービス残業は当たり前で正すようなこともしてくれず、
閉鎖的な事業...続きを読む(全262文字)

【良い点】
新人のうちは残業することも多々あると思いますが、支店によってはやることをやれば早く帰ってもよしとされる傾向があった。また、やることをやってい...続きを読む(全199文字)

【良い点】
開発テーマに納期は設定されているが特に理由がなく、得意先から特にフォローされる開発をしていないのでマイペースに仕事が進めれる。基本的に会社方...続きを読む(全160文字)

【良い点】
独自の技術はあることはある。
自分がいたときはKGゲルが全盛期だった。
色んな方面に手を出していて次の一手を常に考えている会社だと思う。
亡...続きを読む(全203文字)

【良い点】
あまり良い点はないかもしれません。
サービス残業が横行していました。
水曜日は定時デーと言いながら帰れない人が多数だった。
【気にな...続きを読む(全207文字)

【良い点】
ボーナスはしっかりしている、入社一年目でも冬にはボーナスが出ていた。
年間通すと5か月分くらいでしょうか。
寮もあるし、貯めようと思ったらし...続きを読む(全206文字)

【良い点】
安定はしていて、取引先はそれなりにありますが、近年の電機業界の低迷並びに競合他社の参入によりどんどんシェアを奪われています。自動車や車載メー...続きを読む(全191文字)

【良い点】
人間関係は非常に良好で働きやすい環境ではあると思います。中堅規模の会社ではあるので比較的自分の意見ややりたいことを上司に言いやすいと思います...続きを読む(全187文字)

評価基準が明確に定められていて自分の評価が数値化されます。基準は売り上げ金額や成約件数などの数値目標で構成されています。
しかしながら、一次評価者の評価...続きを読む(全170文字)

時間外労働が多く、そのわりには給料が安いです。ボーナスは基本的にでるようですが、将来はどうなるかわかりません。労働にたいする対価が見合っていません。何も...続きを読む(全112文字)

上司なのですが、短気、気分屋、自分が気に入らない事(上長に怒られる)があると、ストレス発散に営業、事務員たちに当たり散らします。また、ターゲットを決めて...続きを読む(全121文字)

【良い点】人事評価は基準なくめちゃくちゃで上司こびれる人が得く。
【気になること・改善した方がいい点】
社風が新人事評価のため、劣化した。業績も悪...続きを読む(全164文字)

人を育てるという文化がない。サービス残業が非常に多く、企業の将来性を見出せない向上心のある若手社員がどんどんと辞めている印象。競合他社と製品の真似のしあ...続きを読む(全175文字)

部署次第でよくも悪くもなる。
自分の部署は朝令暮改、ターゲットを決めて責め立てる、自分のミスを他人の性にするなど最悪のパワハラ上司でした。
工場と開...続きを読む(全198文字)

電機業界が、低迷している、当然、人事評価を下げて、人件費減らしをしてブラック企業化。耐える価値があるかないかは、将来性があるかどうかであるが、目先しかみ...続きを読む(全172文字)

2年前に、外部コンサルタント会社の指導の元、新人事評価制度を導入しました。新人事評価制度と言っても、内容は、如何に昇給しないように、人件費が上がらないよ...続きを読む(全189文字)