三谷産業の評判・口コミ一覧（全129件） 3ページ目

【良い点】
長が部下を率いるという考え方が根づいてるため、限度はもちろんあるが、責任を背負ってくれる。
社会人なりたてで、自分がやることに不安があるなら、...続きを読む(全220文字)

【良い点】
経験が浅くてもどんどん任せてくれる。
自分の提案で基幹システムの受注が取れた時は喜びこの上なし。
最後は上長が付いてきてくれて、しっかりとクロ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
基本的にホワイトだが、オーナー企業なので三谷社長の言うことには誰も逆らえない。若手は意見を言い辛いし、言っても通らない。風通しの悪さを感じます...続きを読む(全181文字)

【良い点】
残業代は100%ででますが社内的に残業を減らす様にする傾向があります。
自分の能力に負担なく仕事が出来る環境です。また、資格取得にも協力的です...続きを読む(全179文字)

【良い点】
いまはどうかわかりませんが、寮や社宅が完備されていた点は非常に良いと思います。月額もかなり安い金額で入ることができるので、給料はかなり低い会社...続きを読む(全177文字)

【良い点】
もちろん上限はありますが、残業代が支給される点は良いと思います。あとは土日祝日すべての休みもしっかり取れる点も良い点です。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)

【良い点】
研修制度が非常に整っており、グループ全体の結束力も高い。ベトナム研修では他地域の社員との関わりを持つこともできるため、新鮮で刺激も受けることが...続きを読む(全178文字)

【良い点】
産休育休を取っている社員が多く、肩身がせまいようなことはない。むしろ堂々と取れる。評価も男性と同様、しっかりと反映される。
時間休も取れるので...続きを読む(全169文字)

【良い点】
社内制度や福利厚生はとても充実しているので長く働くにはとても良い職場だと思います。部署にもよりますが休みも取りやすく、残業代もしっかりつきます...続きを読む(全163文字)

【良い点】
昇級の条件として特定の資格所持があるため、
必然的にキャリア開発する必要がある。
また、資格の取得難易度ごとにランク分けされており、高ランクの...続きを読む(全214文字)

【良い点】
幅広く事業を展開しており、ひとつの事業の赤字に左右されない。特定の事業だけではなく、トータルサポートができる会社。地元石川県にて付き合いが長い...続きを読む(全200文字)

【良い点】
研修は3ヶ月程度あり、わりとしっかりしている方だと思う。スキルアップに関しては先ず稼ぐことが先行の考え方としてあるため、興味のある技術を伸ばし...続きを読む(全199文字)

【良い点】
残業代は基本的には全て支給されるので、月々の給料は悪くはなかった気がする。ただし激務なのでその内容と比較すると安いと思う。
【気になること・改...続きを読む(全176文字)

定時で帰ることを徹底していて、半分くらいの社員が８時前にはいなかったと思います。１０時以降まで残っている社員は数えるほどで、ワークライフバランスは比較的良...続きを読む(全130文字)

かなり厳しい会社です。この会社で残れたら、たいていの会社ではやっていける精神力は付くでしょう。しかしながら、生き残るためには自分でスキルを身に付けて最新の...続きを読む(全102文字)

規模は大きくないが、北陸では有名な商社であり、福利厚生は充実していた。例えば、独身寮は1ルームであるものの、会社から自転車通勤圏内の場所で、月5千円程度で...続きを読む(全152文字)

【良い点】
アットホームな感じ、社員食堂もしっかりしていた。福利厚生は非常に良かった、特に独身向けの寮が完備されており非常に良かった。
【気になるこ...続きを読む(全165文字)

【良い点】社員同士の中がとても良い会社だと思いました。私は事情がありすぐに退職したんですが、社員のコミュ二ケーションはよくとれている会社だと思いました。
...続きを読む(全164文字)

【良い点】
残業量は全体的に多いが、やることをやっていれば定時退社、有給取得などがし辛いということはない。ただ課長次第ではし辛い部署もある。
【気になる...続きを読む(全158文字)

【良い点】
言いたい事はしっかり言える体制は整っている。ワークライフバランスも良い
ステップアップというよりも、長く働くには良い会社である
福利厚生...続きを読む(全168文字)

饗庭(アイバ)社長は頭の回転が速くかつ、論理的思考の持ち主だと思います。経営会議の資料で矛盾している事項、ウィークポイントとそれに対する事項があれば徹底的...続きを読む(全194文字)

新入社員研修に関してはやりすぎではないかという位、長期間です。実務につけるのは、配属先それぞれで長くて1年後の子もいます。新入社員研修にはビジネスマナー研...続きを読む(全195文字)

くるみんマークを取得しており、男性社員の子供出生時の休暇、育児休業の取得促進、仕事と育児を両立する女性社員へのサポートを行っております。私の先輩も産休・育...続きを読む(全178文字)

奨学手当で子供の大学進学を経済的に支援する制度があります。年収の変動にかかわらず、家計負担の大きい大学の学費相当分(子女1人つき4年を限度)を会社が負担し...続きを読む(全190文字)

休暇制度は希望すればお休みを頂くことができます。
労働時間については自分自身のバランスを持って働くことができます。
住宅補助も充実しており、全国各地で...続きを読む(全154文字)