三谷産業の評判・口コミ一覧（全133件） 5ページ目

スキルアップ、キャリア開発における企業側の取り組みとしては、当時は体系化したものは無く、各個人の努力による面が多かった。
エンジニアとしてのスキルアップ...続きを読む(全222文字)

評価制度は、目標管理をベースとして実施される。
自己の立てた目標を上司とレビュー、すり合わせを経て目標として決定し、期末に目標値に対した実現度をシステム...続きを読む(全200文字)

本人のやる気により、かなり仕事を任されることが可能。
比較的自由度も高く、自己責任において仕事を進めることができる。
自己のスキルアップにつながる、や...続きを読む(全196文字)

社員のモチベーションを高める為に、秘策がある会社かと聞かれるたら応えるのは難しいです。ただ考課に関してはちゃんと評価してくてていると思うので、それに見合っ...続きを読む(全151文字)

【給与・賞与】給与は良くもなく悪くもなく、生活していけるレベルです。パソコンのログで労働時間が管理されている為、残業代もちゃんと働いた分でます。そこは他の...続きを読む(全150文字)

完全成果主義。
よい顧客がつかないと成績に結びつかない。
1年目で成果を上げるのはかなり厳しい。
ボーナスも100万円もらえる人もいれば5万円という...続きを読む(全188文字)

仕事のやりがいに関しては、手を挙げてアピールしていけば大体のことはやらしてもらえる風土はあると思います。悪く言うと丸投げ体質と言えますが、あまり細かい指示...続きを読む(全217文字)

福利厚生に関してはとても良いです。
上京している人間など、住まいを必要としている場合はとても安く社宅を借りられます。
社宅を住宅手当として考えると、実...続きを読む(全162文字)

住宅補助が大きい。社宅があり、独身寮も自己負担が5,000円と格安。しかも完全1ルームでマンションと同様。(ただしランドリーは共有)ここに入社すれば生活は...続きを読む(全162文字)

福利厚生はよいと思う。寮社宅制度など。給料もそこそこ若手でも残業代がフルで付くようになったため年収は上がったかと。あと社員は皆優秀で頭がよい。そのため他の...続きを読む(全151文字)

休業に対する手厚い保護、復職に対するケアは他社よりもあるとおもう。また、パソコンのログオンログオフに対する時間管理の徹底がなされており、サービス残業という...続きを読む(全152文字)

社内恋愛・社内結婚が多く、また結婚後の福利厚生がとても良いため結婚していないと損といった感さえします。
結婚・出産後の職場復帰も前例が何件かあり、会社が...続きを読む(全169文字)

様々な事業展開やベトナムへのビジネス展開より、入社した後のキャリアパスの可能性が非常に広いであろうと感じました。
他に北陸でのネームバリューや、創業80...続きを読む(全192文字)

商社と銘打っているため、技術部門であってもお金の管理がとても多く、極論を言ってしまえば技術力が無くとも上手くお金の面をまわせる人材が、優秀な人材として評価...続きを読む(全155文字)

基本収入は低いが残業代が全額支給され、また社員寮がとても安いため毎月40h程度の残業で実質的には年430万円分程度の収入となる。ただし社員寮に住まない場合...続きを読む(全158文字)

SEとして在籍していました。大中小様々なプロジェクトが常に動いており、年間を通じて稼働率は80%以上だと思います。クライアントへ常駐することも多く、直にや...続きを読む(全213文字)

住宅補助の額も十分あり、手厚い。また、独身寮などの設備があり低額で入居できる。
労働時間は定時で変えるように徹底されており、繁忙度にもよるが比較的定時で...続きを読む(全159文字)

結婚、子供、さまざまなことで退職することになりました。親の実家の経営の手伝いもあり。
良い職場環境だっただけに惜しまれます。
会社での飲み会も多々あり...続きを読む(全158文字)

会社としてワークライフバランスについて対応はしていなかったと思います。出来る社員と出来ない社員で業務量が異なり、出来る社員の方の業務量が半端ではなかったで...続きを読む(全187文字)

北陸の地方企業がメインの得意先で非常に泥臭い業務が多かったです。システムエンジニアといっても最先端の技術を導入するというよりも、既存得意先の既存システムに...続きを読む(全189文字)

北陸の地方出身の方が多く、人柄は非常の良い管理職の方が多かったです。特に仕事外で定期的に飲み会があり、その場で非常にオープンに会話する機会があるのでそれを...続きを読む(全164文字)

技能や知識が許す限り好きなように仕事を進めることが可能。
ただ、横の連携は強いとは言えないので、必要な時に支援を求めにくい傾向がある。
企業による社員...続きを読む(全151文字)

会社をあげて時間外労働(サビ残)に関する規律・罰則が強化され、仕事とプライベートを両立しやすい仕組みになりつつある。
一方で、納期や品質のためならば仕方...続きを読む(全162文字)

とにかく人の出入りの激しい会社で、一年の間に同じ課の中で3～4人が平気でやめてしまう状態でした。
若い人が多いのでそういった意味では働きやすいのかもしれ...続きを読む(全209文字)

いまどき少ない、個人の力に頼った営業で若手にとっては非常に良い修行の場だった。仕事が取れるのは、個人の熱意があるからで、取れないのは熱意がないからという古...続きを読む(全182文字)