三谷産業の評判・口コミ一覧（全133件） 4ページ目

新入社員研修に関してはやりすぎではないかという位、長期間です。実務につけるのは、配属先それぞれで長くて1年後の子もいます。新入社員研修にはビジネスマナー研...続きを読む(全195文字)

くるみんマークを取得しており、男性社員の子供出生時の休暇、育児休業の取得促進、仕事と育児を両立する女性社員へのサポートを行っております。私の先輩も産休・育...続きを読む(全178文字)

奨学手当で子供の大学進学を経済的に支援する制度があります。年収の変動にかかわらず、家計負担の大きい大学の学費相当分(子女1人つき4年を限度)を会社が負担し...続きを読む(全190文字)

休暇制度は希望すればお休みを頂くことができます。
労働時間については自分自身のバランスを持って働くことができます。
住宅補助も充実しており、全国各地で...続きを読む(全154文字)

若いうちから責任ある仕事を任せていただけるのは成長の強み。また、石川県の人が多く、県民性からか頭が良くて勤勉な社員が多い。他の同等会社と比較してもポテンシ...続きを読む(全157文字)

退社する理由は、①これからの10年を見据えると事業部の経営方針と自分が思い描く方向に違いが生じているから。②自分のスキルを十分に発揮出来ない環境であるから...続きを読む(全150文字)

非常に充実しています。
企業紹介などではおおっぴらにはならないものの、実際の入社後に多少驚きを覚えたほど。
長く勤めれば務めるほど、恩恵を受けられる会...続きを読む(全168文字)

業績に合わせて賞与が出ます。私がいたときは決算賞与が支給されました。ただし、給与、賞与ともに、地方の中堅企業なみではあります。
キャリアパスは上司と相談...続きを読む(全151文字)

情報システム関係でしたが、勤務時間をパソコンログで管理されているため、残業代はすべて出ます。ただし、無理な工数での仕事は押し付けられます。
福利厚生はか...続きを読む(全175文字)

福利厚生が非常に充実しており、年収ベースでは見えない部分が多々あります。例えば、借り上げ寮や社宅制度では、ほぼ8割が会社負担となりますし、お子様が大学生に...続きを読む(全151文字)

社風:閉鎖的 真面目 几帳面 コンプライアンス細かすぎる。
中途採用の人間は出世できない。良くて課長かもしくわ担当部長程度。
人間性は良い。社風的には...続きを読む(全210文字)

北陸出身の方が多く、人見知りな方もいますが、基本的に先輩、後輩の関係性も明確で働きやすい環境です。
のちに転職した会社と比較して、上司にマネジメントスキ...続きを読む(全170文字)

研修は、人事部主催のものと現場のOJTと、ふたとおりあったが、特に人事のものは外部講師を中心にしっかり行われていた。
新入社員だったので、特にビジネスマ...続きを読む(全172文字)

当時は、ITバブル崩壊直後でもあり、悲惨な年収だった。
私が入社する前は、独身寮の地下駐車場は、外車でいっぱいだったらしいけど、
先輩含め、車も売却し...続きを読む(全165文字)

・仕事の過程や結果で、やりがい、面白みを感じたのはどんなドキュメンタリーでしたか。
→若いうちでも責任のある仕事につくことができる。今までのプロパーがそ...続きを読む(全156文字)

社宅、寮の制度は充実しているため、家賃等の出銭は他の会社に比べて少なくてすんでたと思う。また常駐のマッサージ師がいるため格安でマッサージが受けられる。(2...続きを読む(全155文字)

比較的女性が働きやすい環境かと感じます。産休、育児休暇も取得している方がいること、女性が多い部署などもあるため。しかし部署によっては休みを取りにくい部署も...続きを読む(全184文字)

労務時間はPCの稼動時間ログがとられており厳しい管理の下、仕事をこなさなければいけない。当たり前といえば当たり前だけど、他の企業から着た感覚ではやややりづ...続きを読む(全300文字)

仕事のやりがいは自分でみつけるしかないと思います。どこでもそうかもしれませんが、この会社だからやりがいがといのは少ないと感じます。ただチャンスはある仕事は...続きを読む(全247文字)

・満足している点は有給が取りやすい環境だったこと。
不満足な点は、会社にある有効利用すべき制度をじ本社部門の人間が全くサポートしてくれないところ。全部...続きを読む(全159文字)

福利厚生は非常に良い会社です。その分年収は・・・。また、田舎の会社というか変に見栄をはっているようなところがあります。社員は金澤大学を始め東京6大学卒業者...続きを読む(全154文字)

出産・育児について、所属する部署によって就業のしやすさが変わります。
基本的に産休・育休取得可能です。また、休業明の短時間勤務制度も利用している人がいま...続きを読む(全266文字)

資格取得に力を入れておりいろいろな研修に参加させてくれます。ただし、それも入社3年目程度までの話でそのあとはやはりOJTの中での技術習得が求められます。
...続きを読む(全169文字)

時間外の制限は厳しいものがあります。システムのログから勤怠管理をしているのでごまかしようがなく、時間外手当は正確に支給されます。一方、強制的に時間外の制限...続きを読む(全167文字)

北陸をベースとして起業された会社のため、地元では割と高いネームバリューがある。ただし、既存ユーザーの大半は既に当社、同業他社等により手が入っている状態。こ...続きを読む(全160文字)