この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社会主義的な評価制度で成果を出したとしてもそれが報酬につながることはまずない。真面目に働く方が損をする文化が強く、適度に抜いている人間が得をす...続きを読む(全164文字)
ヤマトインターナショナル株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
社会主義的な評価制度で成果を出したとしてもそれが報酬につながることはまずない。真面目に働く方が損をする文化が強く、適度に抜いている人間が得をす...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
社長の顔色を覗う人が多く管理職として機能していない。
部下の成長よりも保身に走る人間が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を大切...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
時短や育児休暇は取りやすい。
復帰後の仕事も確保されているが部署によっての格差が極端。
ただ、手厚く保護するあまりその後の出世などはしにくい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
言われたことをこなし、そこに文句を言わず、ただただ考えることを捨て仕事をしていたら評価される。
おもしろみはなく、ルーティーンで仕事をしていた...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
休みはとりやすい。
仕事してようがしてなかろうが特に何を言われるわけでもないので有休消化率は管理側は高い。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
福利厚生はほぼ完璧に網羅されている。全く不満はございませんでした。
ここに関しては非常に評価できる点だと思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
東証一部上場企業であるため福利厚生は充実している。就業時間選択制度で働く時間が選択できるほか、残業が発生した場合は必ず時間外手当が支払われる。...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
経営者が積極的に女性を活用しているため、キャリア志向の女性社員にとってはやりがいがある。実際主任クラスの女性社員は多く存在する。
一方、キャリ...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
私生活とのバランスは取りやすい環境です。
就業時間が選択制となり、自分の都合に合わせて始業時間・終業時間が決められるため、私用の際も有休を消化...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
フレックス制度を導入しており、自分のワークバランス、ライフスタイルに合わせて、A勤務、B勤務、C勤務、D勤務、E勤務などさまざまな時間勤務が出...続きを読む(全189文字)
会社名 | ヤマトインターナショナル株式会社 |
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フリガナ | ヤマトインターナショナル |
設立日 | 1947年6月 |
資本金 | 49億1700万円 |
従業員数 | 167人 |
売上高 | 208億100万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 盤若智基 |
本社所在地 | 〒541-0059 大阪府大阪市中央区博労町2丁目3番9号 |
平均年齢 | 42.8歳 |
平均給与 | 542万円 |
電話番号 | 06-6747-9500 |
URL | https://www.yamatointr.co.jp/ |
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