グンゼの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
品質の良さや真面目なイメージ、そして社員の方々の誠実さに魅力を感じ、入社を決めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体が安定...続きを読む(全211文字)

【良い点】
福利厚生は大手企業なので住宅手当等はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり管理側になるとプレイヤーではないので
ほとんど会議や...続きを読む(全194文字)

【良い点】
一部上場会社だったこと、知名度が高かったこと、また当時当社を担当していた広告代理店会社勤務だった父親からのアドバイスもあり、入社を決めました。...続きを読む(全434文字)

【良い点】
温和で真面目な方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
50代以上の男性がとても多く昭和な雰囲気が残っている。20代の若手の数が少な...続きを読む(全98文字)

【良い点】
こちらの会社の商品もよく購入していたし、興味があって選びました。ひとつの商品が低価格で消耗品を売ることの大変さ、営業がものを売り込むということ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
人が優しくて魅力的だった。人間味のある上司に恵まれた。今でも社会人の基礎になっている。三つの躾は一見時代遅れに見えるが本質はどこの会社でも通じ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
選考に出てきた人、それ以外の人関わらずに穏やかで良い人が多い。業務上、困ったことがあれば親切に教えてくれる方がほとんどで同僚に不満を感じたこと...続きを読む(全500文字)

一つ一つの仕事が長いため勉強をたくさんして行く必要がある。続きを読む(全29文字)

【良い点】
歴史ある会社で、創業の精神は素晴らしいです。創業が明治時代にもかかわらず、当時からwin-winの考え方を持っているという事と、皆さん本当に真...続きを読む(全251文字)

【良い点】
福利厚生が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事異動が多い体質で、不定期に異動がある。課長職もよく変わるためその度に方針...続きを読む(全188文字)

【良い点】
大手企業であり
安定はしてるから。
創立１００年以上の歴史もある
組合もあり社員を大切にする風土があり
工場見学の際には働きやすい職場であると...続きを読む(全185文字)

【良い点】
有給が取りやすい。残業は部署にもよるが、残業を良しとする風土ではない。取引先からの自社ブランドの信頼が非常に厚いため、商談もすすめやすい。
【...続きを読む(全199文字)

【良い点】
比較的年齢の高い方が多く、穏やかな人が多い。若手を大切にしてくれる環境がある。面接官や、選考を通じて出会った方々の人当たりが良い印象であったの...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研究がしたかったのに工場勤務が長くなり、今後のビジョンが不明瞭となった。面談においてもあまり自身の考えを引き出して...続きを読む(全175文字)

【良い点】
履歴書やエントリーシートを見れば分かるような質問が多い面接の中、この会社は会話形式の面接で、自分の本当の姿を見ようとしてくれているのが伝わって...続きを読む(全157文字)

【良い点】
直属の上司に理不尽に虐められていたが、周りの親切な社員にフォローしてもらえた。優しい性格の方もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全220文字)

【良い点】
老舗の、メーカーなので、安定性をもとめて、入社しましたが、中小企業の集合体であるような印象を受けました。残業も比較的少なく、人間関係も悪くはな...続きを読む(全237文字)

【良い点】
大手企業であることから福利厚生に関しては安定感があり、労働組合も多少なりには機能している。
【気になること・改善したほうがいい点】
繊維以外の...続きを読む(全289文字)

【良い点】
職種を極めることができる体制であるため、希望を出せばプロフェッショナルを目指せる環境である。また全国転勤は覚悟しておいた方がいい。
【気になる...続きを読む(全197文字)

肌着だけではなく、プラスチックフィルムやタッチパネル、メディカル材料など、幅広い事業を展開しており、高い技術力を持っていると思った。ただ実際には商品力を失...続きを読む(全154文字)

入社のきっかけ:
タッチパネルという商材を扱っていることに非常に興味を感じた。
また、タッチパネルを開発するに至ったプロセス(繊維からの成長)について...続きを読む(全572文字)

面接は直属の上司と部長による面談。未経験者にもかかわらず前向きに採用してくださったのが嬉しくもあり不安でもあった。
社内自体は横つながりの取れていない ...続きを読む(全170文字)

入社理由は海外で仕事がしたかったからです。入社のときに、台湾で駐在のチャンスがあると言われました。
実際入社してみると、男性ばかり、また50代が中心で、...続きを読む(全179文字)

入社時は配属は決まっていませんでした。最初の研修中に配属先が発表されるしくみでした。今ではそういうのは難しいのかも知れませんが。。勤務地が複数合ったので、...続きを読む(全158文字)