アーバンリサーチの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全102件） 4ページ目

【良い点】
女性が圧倒的に多いですが、はきはき、サバサバした方が多く、女性特有のねちっこい感じはありません。
店長、サブは引っ張っていこう、という意識が強...続きを読む(全186文字)

【良い点】
産休、復活をしている方はすごく多い印象。
産休をとったからといって働きにくい環境ではなく、短時間労働の中、役職を与えられる方もいる。その為、周...続きを読む(全182文字)

【良い点】
スタッフ同士が仲が良い。また、自分の意見が上に反映されやすかったり、意見しやすい環境である。仕事もスタッフみんなで切磋琢磨してやりがいがある。...続きを読む(全212文字)

【良い点】
オフィス勤務であることから、業務を推進するにあたり適切な業務量と人員が確保されていたように思います。
比較的、有給休暇も取得しやすく、よほどの...続きを読む(全205文字)

【良い点】
比較的残業が少ないので、ワークバランスが整っていると思います。
自分の仕事次第で、業務内容を拡張することも可能な環境があると思います。
社内の...続きを読む(全160文字)

【良い点】
女性の数はそんなに多いとはいえませんが、他の同業者や企業よりかは多いと思います。有給がいります。取りやすいか、そうでないかは部署によります。私...続きを読む(全218文字)

【良い点】
女性でも入社して数年経験を積めばすぐに店長を任してもらえます。周りで産休をとっている人はいなかったが、他の店舗では産休後、戻っている女性社員も...続きを読む(全179文字)

【良い点】
まだまだ成長途中の会社。アパレル業界は衰退、、とよく言われているがwebの発展、出店舗数は伸びる。その分新しいポストも出てくるし、近年は勤務時...続きを読む(全285文字)

【良い点】
和気藹々としていて風通しが良い。社員とアルバイトもすごく仲が良い。店舗にもよりけりだが大半の店舗は仲が良い。社販も強制ではなく服装などの縛りも...続きを読む(全187文字)

【良い点】
上司(マネージャークラス)に女性が多くいるので、あらゆる面で相談しやすいです。
店回りも頻繁にしており、末端スタッフまで目が行き届いています。...続きを読む(全393文字)

【良い点】
産休、育休から本社に復帰する女性は増えている。チカラを入れているようなので、数年前に比べたら復帰しやすくなっている。ただ、空きに限界があるので...続きを読む(全195文字)

産休制度を使う方もいるので、結婚・出産後も働きやすい会社です。
また、復帰後のポジションも融通がききます。子供の体調不良などにより、勤務が難しい場合も理解...続きを読む(全111文字)

アパレル業界なので男女比は女性の方が多く7:3から6:4ほどです。本社と店舗によって多少の違いは出てくると思いますが目安はこれくらいだと思って頂いて大丈夫...続きを読む(全153文字)

会社自体が女性が多いので、産休、育休は取りやすい環境です。ただ、整えている最中といったところでしょうか。正社員でも契約社員でもとれるので育休後は復帰されて...続きを読む(全154文字)

店舗にもよると思いますが私の働いていた大型店舗は産休も育休もとれていました。休暇中の給与のことは詳しくはわかりません。主婦の人も働いていたりまた早い時間に...続きを読む(全156文字)

働いてる人は男性より女性の方が多いと思います。男女での差はなく、平等に評価されているイメージがあります。役職の人たちは男性が多いイメージがありますが、女性...続きを読む(全156文字)

やる気と販売力と、上司へのアピール力があれば、店長まではどんどん昇進できます。特に、慢性的に人材不足なので、キャリアが欲しいのであれば、おすすめです。ただ...続きを読む(全157文字)

女性だからという感覚は無いですね、当方男性ですが、やる気のある人は皆仕事を重視する方が多いので、休日もしっかりとって頑張りたいとか思う人には向かないと思う...続きを読む(全163文字)

自由な社風で人情味がある会社です。役職ある人たちが個性のある方たちなので、ブランドによって働く雰囲気が変わるかもしれませんが、いろんな個性があるので勉強に...続きを読む(全174文字)

正社員の方々はよくサービス残業をしていらっしゃいました。
時短勤務もあるみたいなので、結婚しても立ち仕事に問題がなければ、長く働ける会社だと思います。ア...続きを読む(全165文字)

レディース専門のブランドもあり、女性の社員も多く働きやすいブランドです。出世なども、仕事が出来る出来ないで判断される為、男女関係なく実力で出世できます。ま...続きを読む(全171文字)

女性の店長やエリアマネージャーは同業他社に比べても多いと思います。
むしろ業態によっては女性のほうが早くキャリアアップしているように思います。
会社が...続きを読む(全169文字)

出世に関して男女の差はなく、女性でも店長クラスやマネージャー等の管理職で活躍している方が多いので、アパレル業界でキャリアアップを目指したい方は向いていると...続きを読む(全186文字)

管理職クラスになるとやはり男性中心のように感じる。
店舗での役職も男性につきやすくキャリアアップするにはかなりの経験が必要。
育休を取る=退職という考...続きを読む(全157文字)

やはり女性にとって、アパレルを生涯続けていくことは難しいと思います。いくら産休制度が整っている会社であったとしても、本社勤務ではなく、販売員として店頭にた...続きを読む(全157文字)