田村駒の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
男女比は半々なので、居心地は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職の女性もだいぶ増えているものの、キャリアを積みたい人は他社で...続きを読む(全94文字)

【良い点】
女性の方が立場が強いような会社なので、女性の方は働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全69文字)

【良い点】
職種的に女性は事務、企画が多いため、男性営業のサポートという意味合いが強いが、その分業務内容や役割、責任がはっきりしているため働きやすい。女性...続きを読む(全307文字)

【良い点】
総合職の女子社員の採用を増やそうとしている。事務職には女性が多く、派閥などもなくめんどくさい人間関係に悩まされることはない。
時短で働いている...続きを読む(全180文字)

【良い点】
上司とは打ち合わせ等で話す機会があるので自分の意見や思いを話す事は可能です。仕事面でのやり方等、何か思うことがあれば打ち合わせの時に話し合った...続きを読む(全227文字)

【良い点】
良い意味での「鈍感力」があれば、上手くやっていける職場だと思います。社員も非正規社員（契約社員など）も女性の方は多かったですし、男性社員とも上...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全に男性中心の会社。契約のほどんとは女性。契約の女性が残業し、営業の男性が就業時間に帰宅することが日常です。契約...続きを読む(全332文字)

【良い点】
食堂があるので食事の管理がしやすいところ。女性が多い会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑の考えが根強い会社。また４０代の女...続きを読む(全182文字)

産休、育休の後に復帰する女性も多い。ただし、総合職で続く人は少ない。採用人数自体が少ないこともあるが、上の人達は古い考えの人が多く、女性は一般職、華やかな...続きを読む(全153文字)

女性の営業がまだ少ない分、
女性の感性を活かした提案営業では
力を発揮できると思います。
田村駒では、各個人の能力に合わせて
部署異動を行っていま...続きを読む(全159文字)

出産を機に辞める女性が多い。
女性のキャリアアップは難しい。男性の指示で女性が仕事をこなす。
入った時の職種,立場は何年経っても変わらない。
役職,...続きを読む(全158文字)

古くから続いている企業で、体質が古く、基本的に男社会です。そのため、女性の営業職(正社員)は極端に少なく、女性の営業職が働きやすい環境とは言えないかもしれ...続きを読む(全153文字)

正社員の女性には素晴らしい環境だと思います。
産休育休も取れ、事務職の人はほぼ定時には帰ってました。
ただ、中途入社をしても契約社員にしかなれないため...続きを読む(全212文字)

正社員の女性の方は産休などとり、産後復帰している方がおりました。
契約社員では、産休などは取れない為、辞めて行くか、まれに、一旦辞めて戻ってこられる方も...続きを読む(全165文字)

・契約社員には産休育休制度はありませんが、会社で仕事がうまく行ってるようでしたら、1～2年仕事を離れた後(一時的に退社)戻ることは可能だと思います。
・...続きを読む(全202文字)

男性社員より女性社員の方がが多く感じました。
社内はみんな仲がよく、和気藹々とした雰囲気です。
一緒に組む営業との相性が仕事のしやすさのすべてだと思い...続きを読む(全157文字)

やはり商社という事があるので女性には少し働きづらい環境かもしれません。
人によるのかもしれませんが、出産後戻るという状況を作りづらいという声も聞いたこと...続きを読む(全180文字)