この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の方が立場が強いような会社なので、女性の方は働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全69文字)
田村駒株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、田村駒株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に田村駒株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の方が立場が強いような会社なので、女性の方は働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
職種的に女性は事務、企画が多いため、男性営業のサポートという意味合いが強いが、その分業務内容や役割、責任がはっきりしているため働きやすい。女性...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
総合職の女子社員の採用を増やそうとしている。事務職には女性が多く、派閥などもなくめんどくさい人間関係に悩まされることはない。
時短で働いている...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
上司とは打ち合わせ等で話す機会があるので自分の意見や思いを話す事は可能です。仕事面でのやり方等、何か思うことがあれば打ち合わせの時に話し合った...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
良い意味での「鈍感力」があれば、上手くやっていける職場だと思います。社員も非正規社員(契約社員など)も女性の方は多かったですし、男性社員とも上...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全に男性中心の会社。契約のほどんとは女性。契約の女性が残業し、営業の男性が就業時間に帰宅することが日常です。契約...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
食堂があるので食事の管理がしやすいところ。女性が多い会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑の考えが根強い会社。また40代の女...続きを読む(全182文字)
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産休、育休の後に復帰する女性も多い。ただし、総合職で続く人は少ない。採用人数自体が少ないこともあるが、上の人達は古い考えの人が多く、女性は一般職、華やかな...続きを読む(全153文字)
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女性の営業がまだ少ない分、
女性の感性を活かした提案営業では
力を発揮できると思います。
田村駒では、各個人の能力に合わせて
部署異動を行っていま...続きを読む(全159文字)
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出産を機に辞める女性が多い。
女性のキャリアアップは難しい。男性の指示で女性が仕事をこなす。
入った時の職種,立場は何年経っても変わらない。
役職,...続きを読む(全158文字)
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古くから続いている企業で、体質が古く、基本的に男社会です。そのため、女性の営業職(正社員)は極端に少なく、女性の営業職が働きやすい環境とは言えないかもしれ...続きを読む(全153文字)
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正社員の女性には素晴らしい環境だと思います。
産休育休も取れ、事務職の人はほぼ定時には帰ってました。
ただ、中途入社をしても契約社員にしかなれないため...続きを読む(全212文字)
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正社員の女性の方は産休などとり、産後復帰している方がおりました。
契約社員では、産休などは取れない為、辞めて行くか、まれに、一旦辞めて戻ってこられる方も...続きを読む(全165文字)
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・契約社員には産休育休制度はありませんが、会社で仕事がうまく行ってるようでしたら、1~2年仕事を離れた後(一時的に退社)戻ることは可能だと思います。
・...続きを読む(全202文字)
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男性社員より女性社員の方がが多く感じました。
社内はみんな仲がよく、和気藹々とした雰囲気です。
一緒に組む営業との相性が仕事のしやすさのすべてだと思い...続きを読む(全157文字)
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やはり商社という事があるので女性には少し働きづらい環境かもしれません。
人によるのかもしれませんが、出産後戻るという状況を作りづらいという声も聞いたこと...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
コロナによって社員の退社時間が極端に早くなりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に営業は休日の飲み会やゴルフがあまりに多いと感...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
大手アパレルブランドの服を作る楽しみはあります。
実際に店頭でその商品をみるとやりがいを感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社員さんが体育会の方が多いので面倒見がいいと感じます。
また繊維という難しい商材ですが、懇切丁寧にお教え頂きました。
【気になること・改善した...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
斜陽産業である繊維産業において、繊維以外の新規開拓を積極的に行っています。業界内では未来ある会社だと感じております。
【気になること・改善した...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
繊維業界の上流に携わるので、アパレル関係でいえば引く手あまたです。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル以外の業界への転職ができな...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
家賃補助制度など、福利厚生は物凄く手厚いと感じます。
結婚後約9万円の家賃補助がでるのは他社にはなかなかないと思います。
※10年間のみ
【気...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
自分でビジネスを創っていけ、様々なポジションの人と関われるため、広い視野を持って仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
自分で仕事を組み立てられるため、スケジュールを組みやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
一人当たりの仕事量が多いため、どうしても残業...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
賞与が比較的高めである。年収で考えても一般的な平均以上もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職は残業代が支給されない。(みな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
アパレル業界自体に厳しさを感じ、他の成長業界に転職することを決めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業が認められていない、インセン...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
私の周りの上司は良い方が多く、働きやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
その頃は有給休暇が取りにくかったが、今は改善され...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
キャリアに関してはなんとも言えない
育休が取りやすい
女性社員の方でも管理職の方は在籍されていたのでできなくはないと思う。
【気になること・改...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
産休制度は整っているかと思う。同僚によると産休後の復帰もしやすいようだ。同じ部署の人は大変と感じるかもしれない。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
育休、産休は積極的に取得することができそれに対する反発も全くない。
女性に優しく、手当てなども充実している。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
女性が多い職場のため、女性でもキャリアアップを目指しやすいと思います。体調にも気を遣ってくださるのはありがたいのですが、店舗の人数が少ないため...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
営業の方はひっきりなしに電話がかかってきていて忙しそうでしたが非正規事務だったためそのような忙しさはありませんでした。人がいいところが会社の良...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
店舗の人間にもよるが、基本的に産休育休取得率は高いと思う。だが、1人のお店など急な呼び出しとかがあると大変かもしれない。
お店にお子さんを連れ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
女性の多い職場なので、頑張り次第ではキャリアアップを目指すことができる。
上司も女性が多くいらっしゃると感じた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性が多い職場。
基本定時で帰れるから子育てしながらでも働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
私か働いていた時は若い女性(3...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
女性が多いこともあり、育休の取得や時短勤務をしている方も多いです。時短が迷惑!という風潮はなく、みんなで助け合って行こうね。という感じです。続きを読む(全76文字)
会社名 | 田村駒株式会社 |
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フリガナ | タムラコマ |
設立日 | 1918年4月 |
資本金 | 12億4000万円 |
従業員数 | 482人 ※2019年3月31日現在 |
売上高 | 1165億円 ※2019年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 植木博行 |
本社所在地 | 〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3番9号 |
平均年齢 | 41.8歳 |
平均給与 | 860万円 ※上記の年収は管理職・総合職合わせての平均年収です。 【月給】※新卒一年目の場合 総合職:大学・大学院卒 固定給制 月給:22万5,000円 一般職:大学卒 固定給制 月給:19万7,500円 ※総合職(営業職)に対しては【事業場外労働時間制(所定時間みなし勤務制度)】、【営業手当】10,000円を支給。 【賞与】年2回(7月・12月) ※年間7.0ヶ月(半期3.50ヶ月)「2017年度実績」 |
電話番号 | 06-6268-7000 |
URL | https://tamurakoma.co.jp/ |
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