
株式会社ディー・エヌ・エー
- Q. 学生時代に最も力を入れて取り組んだことを教えてください。
-
A.
大学院で取り組んだAIを用いた意思決定支援の研究に最も力を入れました。研究では、複数の主体が異なる利害を持つ状況で、より良い合意を形成するための手法を検討しました。当初は実験結果のばらつきが大きく、提案手法の有効性を十分に示せないという課題がありました。そこで、実...続きを読む(全375文字)
株式会社ディー・エヌ・エー
株式会社ディー・エヌ・エーの社員・元社員による総合評価は4.6点です(口コミ回答数1506件)。ESや本選考体験記は169件あります。基本情報のほか、株式会社ディー・エヌ・エーの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ディー・エヌ・エーの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ディー・エヌ・エーの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
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大学院で取り組んだAIを用いた意思決定支援の研究に最も力を入れました。研究では、複数の主体が異なる利害を持つ状況で、より良い合意を形成するための手法を検討しました。当初は実験結果のばらつきが大きく、提案手法の有効性を十分に示せないという課題がありました。そこで、実...続きを読む(全375文字)

長期インターン先の教育系スタートアップで、新規獲得リード数を半年で月間2倍にするという目標を掲げました。 当時、集客はWeb広告に依存し、CPAの高騰が課題でした。そこで私は、予算をかけずにリードを獲得できるオウンドメディアのSEO対策を提案・実行しました。具体的...続きを読む(全351文字)

高校時代、将来に向けて知識を身につけ、努力を継続する力を養うことを目的に、7種の資格取得を目標に掲げた。全商簿記・財務諸表分析・情報処理の各検定では1級を取得し、学校から表彰も受けたが、最も苦戦したのが日商簿記2級である。不合格となった際には強い悔しさを感じたが、...続きを読む(全367文字)

副キャプテンとして、空中分解寸前のチーム再建と、リーグ優勝を目標に掲げました。当時のキャプテンの離脱に伴い、チームは崩壊寸前。部員の過半数が離脱を検討していた中で、私とキャプテンは「個の動機を組織の推進力に変える仕組み」が必要だと考えました。まず全27名との対話か...続きを読む(全386文字)

私は球場での売り子アルバイトにおいて、ビール販売で成果を出すことを目標に取り組んだ。キラキラした世界に憧れて入ったが、実際の現場は成果が出なければ継続できない競争的な環境であり、大きなプレッシャーがあった。そこで結果を出すため、売上の高い先輩を観察したところ、「常...続きを読む(全372文字)

私は、留学生チューターとして、引っ込み思案な〇〇留学生が安心して相談できる関係を築き、日本語学習の支援だけでなく、有意義な日本留学を経験してもらうことを目標に掲げた。受け持った留学生の1人は、日本語テストで間違いが多く点数が伸び悩んでいたにもかかわらず、質問を促し...続きを読む(全432文字)

英語研究会で、大会副実行委員長として「記憶に残る大会」を目指し、50万円の資金獲得を目標に掲げた。記念すべき第20回大会であり、大会に関わる全員の記憶に残る大会にしたい思いから、食事提供などの新規企画を立案し、多額の資金が必要となった。そのため、資金源の大部分を占...続きを読む(全450文字)

お笑いサークルでトリオを組み、大会で結果を出して檜舞台に立つことを目標に活動した。
当初は私がネタ作成担当として一人でコントを作っていたが、話の展開作りに苦労したり、人数を活かしきれず単調な印象になってしまったりと課題点が多く、試行錯誤を繰り返した。舞台ではある...続きを読む(全401文字)

大学4年で主務として、チームを地域により応援されるチームに、アメフトをより身近な競技にしたいと考え、2つの地域貢献活動を企画したこと。近年他大アメフト部の不祥事や事件のニュースが多くあり、またケガの印象も相まってイベントへの集客が課題であった。そこで近隣小学校PT...続きを読む(全386文字)

私は学生時代学生団体で、幹部として100人規模の人数をまとめながら、2年間活動を続けた。年に一度行われるフォーラムの中で新たに「〇〇」展示会を行うことが決定し、300人の集客を目標として掲げていた。しかし、展示会が初の試みであったためイメージが湧かず何から初めて良...続きを読む(全401文字)

私は「起業」という目標を掲げ、2年間にわたり複数のビジネスコンテストへ挑戦してきました。当初は、大学生同士がスキルを教え合うプラットフォームを構想し提案していましたが、競合や事業性の甘さから思うような結果を得られませんでした。しかし、アイデアだけでは価値は生まれな...続きを読む(全442文字)

私はスカッシュラケットサークルの副代表を務め、「誰にとっても温かい場所」を提供することを第一目標に、イベントの企画を行った。サークルは部活動などとは異なり、体を動かす程度にただ楽しむ学生もいれば、全国大会を目指し練習に励む学生など、多種多様な学生が所属できる点が魅...続きを読む(全406文字)

学園祭実行委員Web担当リーダーとして、昨年度の9千PVを超える1万PVを目標に取り組んだことである。コロナの影響でオンライン開催が主流となり、学園祭の目的である「学びや楽しみを共有する場」という機能が薄れ、大学の魅力を伝えきれていないという課題があった。そこで、...続きを読む(全448文字)

私は中学から高校までの六年間、テニス部に所属していました。日々練習する中で、何らかの結果を残したいという思いから、近畿大会出場という目標を持ちました。しかし、最初は、私の地域にソフトテニス部経験者が多かったこともあり、未経験だった私は市の大会ですら勝つことができま...続きを読む(全399文字)

①〇〇サークルのライブ制作責任者として、集客数を増加させた経験だ。
当初はサークルが設立2年目ということもあり、組織体制が整っておらずライブへの集客を十分に行えていなかった。この課題に対し私は2つの施策を提案し、半年間実行した。
1つ目は「認知度向上」である。...続きを読む(全1243文字)

長期インターンにおいて学生チームの立ち上げの際にリーダーを務め、チームの月間KPI達成という目標に取り組んだ。
リーダーに就任した当時、チームは学生の営業成績不振という課題を抱えていた。その原因として、学生間のモチベーションの相違、学生と社員さんの関係の希薄さ...続きを読む(全305文字)

2年間塾講師としてアルバイトをし講師リーダーを務めていました。そこでは個別授業と集団授業を教えていましたが、個別の講師が12人いるのに対して、集団の講師は私1人だけでした。この問題を解決すべく、集団の講師を5人増やすことを目指しました。集団の講師が少ない原因は個別...続きを読む(全401文字)

私は〇〇に力を入れて取り組んだ。
私は〇〇として参加し、私のチームは〇〇を用いての大会での優勝を目指していた。開発が進むにつれ作業効率が落ちていき、毎日終電まで作業するも思うように進捗が生まれない日々が続いた。ある時自分たちの行動を見直してみると、その原因の一つ...続きを読む(全377文字)

所属するサークルで、退会率の低下に取り組み、達成した経験です。毎年入会者が退会することが背景にありました。特に困難だったことは、部員のモチベーションの維持と初心者の実力向上でした。そこで、私は同期や他大サークル、OB・OGに協力を仰ぎ、〇〇の開催や〇〇の機会を設け...続きを読む(全260文字)

大学の〇〇部で副将を務め、地区大会優勝を目指してチームの組織力向上に取り組んだ。個々の能力は高かったが、上下関係や遠慮から意見交換が活発でなく、連携不足によるミスが目立っていた。私は、全員が自信を持って意見を出し合い、連携してプレーできるチームをつくるべきだと考え...続きを読む(全368文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年10月31日【良い点】
アルバイトでもやる気次第でメール対応の応対品質向上に向けた施策や本社とのミーティング参加、週次資料作成など色々なことに挑戦させてくれるので成長...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2026年10月22日【良い点】
福利厚生は、育児や健康面を支える制度が幅広く用意されている点が良いと思います。ベビーケア休暇や育休復職サポート手当、ベビーシッター補助など、出...続きを読む(全398文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年9月30日【良い点】
アルバイトでも頑張り次第で色々な業務を任せてもらえました。カスタマーサポートでは、対応品質向上に向けた施策を上司と相談しながら実施しました。チ...続きを読む(全201文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年9月23日【良い点】
社内転職(部署異動または子会社出向)の機会をつくるため、様々な部署の方との面談をセッティングしてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2026年9月8日【良い点】
雇用5年上限による退職になるので仕方ない部分だと思っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が入社した1週間くらいに東京都の無期...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年9月6日【良い点】
プライベートの事情を鑑みた柔軟な勤務が可能でした。子供の発病などの急な休みでも文句を言われたことは一度もありません。中抜けや、午後からの退社、...続きを読む(全188文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年9月6日【良い点】
常に新しいことに取り組ませてくれる土壌があるため、上長に安心して提案できていました。
ITの仕事にも関わらず、顧客を巻き込んだリアル開催のイベ...続きを読む(全135文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年9月6日【良い点】
ここに関しては、個々人の努力次第という部分が大きいように感じました。
特にフォローがあるわけでもないですが、新しいことに取り組み、資格を取る方...続きを読む(全282文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2026年8月13日【良い点】
仕事とプライベートのメリハリがつけやすく、ワークライフバランスには概ね満足しています。業務量が多い時期もありますが、周囲と協力しながら調整でき...続きを読む(全177文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月23日【良い点】
大規模サービスに携わりながら成長できる環境を期待して入社した。実際に優秀な仲間と働ける点や技術レベルの高さは期待通りだった。
【気になること・...続きを読む(全160文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年10月12日
ゲームやスポーツ、ヘルスケアなど幅広い事業を展開し、多様な分野で新しい価値を生み出している点が魅力だと感じた。ユーザーの生活に影響を与えるサービスや事業の...続きを読む(全110文字)
投稿日: 2026年10月12日
リモートワーク手当や企業年金制度に加え、健康管理室や育児支援、ベビーシッター補助などの制度が用意されている。ライフイベントと仕事を両立しながら働き続けられ...続きを読む(全114文字)
投稿日: 2026年10月12日
フレックスタイム制やリモートワークなど、業務に応じて柔軟な働き方を選べる仕組みがある。年次有給休暇に加えて積立休暇制度も用意されており、個人の事情やライフ...続きを読む(全105文字)
投稿日: 2026年10月12日
社内転職制度の「シェイクハンズ制度」や、複数の仕事に挑戦できる「クロスジョブ制度」などが用意されている。社内で新たな役割に挑戦したり、勉強会などを通じて専...続きを読む(全121文字)
投稿日: 2026年10月12日
新しい発想や挑戦を重視し、階層的な秩序よりも個人のアイデアを大切にする企業文化が特徴的だと感じた。社員一人ひとりの能力や主体性を生かしながら、仲間と協力し...続きを読む(全103文字)
投稿日: 2026年05月08日
分析に基づきDelightを最大化させるプロセスに惹...続きを読む(全59文字)
投稿日: 2026年05月08日
エンタメやスポーツ等の多角的な事業を、AI等の技術力で...続きを読む(全61文字)
投稿日: 2026年05月08日
最高の成果を出すために、働く場所や時間の柔軟性が認めら...続きを読む(全61文字)
投稿日: 2026年05月08日
自ら手を挙げる主体性が尊重され、年次を問わず大きな裁量...続きを読む(全60文字)
投稿日: 2026年05月08日
ことに向かう姿勢や発言責任が徹底されており、役職に...続きを読む(全57文字)
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
| 会社名 | 株式会社ディー・エヌ・エー |
|---|---|
| フリガナ | ディーエヌエー |
| 設立日 | 1999年8月 |
| 資本金 | 103億9700万円 |
| 従業員数 | 2,535人 |
| 売上高 | 1477億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 南場 智子 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 |
| 平均年齢 | 38.6歳 |
| 平均給与 | 1117万円 |
| 電話番号 | 03-6758-7200 |
| URL | https://dena.com/jp/ |
| 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | 26年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
3405億7000万 | 3489億4200万 | 3357億800万 | 3941億8800万 | 3332億4400万 |
|
純資産
(円)
|
2449億700万 | 2339億9300万 | 2200億2500万 | 2528億7500万 | 2407億8700万 |
|
売上高
(円)
|
1308億6800万 | 1349億1400万 | 1367億3300万 | 1639億9700万 | 1477億 |
|
営業利益
(円)
|
114億6200万 | 42億200万 | - 282億7000万 | 289億7300万 | 186億9400万 |
|
経常利益
(円)
|
294億1900万 | 135億9500万 | - 281億3000万 | 318億1700万 | 257億6400万 |
|
当期純利益
(円)
|
305億3200万 | 88億5700万 | - 286億8200万 | 241億9300万 | 190億4800万 |
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
売上伸び率
(%)
|
- 4.46 | 3.09 | 1.35 | 19.94 | - 9.94 |
|
営業利益率
(%)
|
8.76 | 3.11 | - 20.68 | 17.67 | 12.66 |
|
経常利益率
(%)
|
22.48 | 10.08 | - 20.57 | 19.4 | 17.44 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。