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株式会社ディー・エヌ・エー

  • 3.4
  • 口コミ投稿数(1127件)
  • ES・体験記(28件)

株式会社ディー・エヌ・エーの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社ディー・エヌ・エーの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2020年5月22日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 10年前
  • アミューズメント関連職

【良い点】
当時から産休、育休制度がととのっており、役職者でも取得することができていました。持ち出して問題のないパソコンは常に持って帰宅していた様子でした...

株式会社ディー・エヌ・エーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2020年3月28日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 3年前
  • カスタマーサポート

【良い点】
会社が見込みがあると思われる事業にはとことん投資をしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
0から1を作り出すことができず、他の...

株式会社ディー・エヌ・エーの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2020年3月28日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 3年前
  • カスタマーサポート

【良い点】
体調不良でもきちんと理由を伝えれば休みが取りやすい。
また、社内制度として臨床心理士が高い頻度で出勤しているためメンタルヘルスの相談がしやすい...

株式会社ディー・エヌ・エーの口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2020年3月28日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 3年前
  • カスタマーサポート

【良い点】
誰が言ったかではなく何を言ったかに主軸が置かれるため、入社したての人でも意見を聞いてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局、...

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年収、評価制度

投稿日:2020年3月11日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • ゲームプランナー
  • その他

【良い点】
評価の軸は大枠で説明されているが、実際は細やかなチェックリストがあってその中身で決定している。
大きな成果を上げると年収も非常に大きくアップす...

株式会社ディー・エヌ・エーの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2020年3月11日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • ゲームプランナー

【良い点】
リーダークラスにならなければ定時出社定時退社が可能。
リーダークラスになると運用の常だが基本的に張り付きになることが多い。
とはいえ、土日祝は...

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退職理由

投稿日:2020年3月11日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • ゲームプランナー

【良い点】
運用においては非常に知見がある会社。KPIを数値的に分析し、その分析をもとに安定した運用を行う点は他の会社でも類をないほど安定している。
特に...

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仕事のやりがい

投稿日:2020年3月5日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • ゲームプロデューサー・ディレクター

【良い点】
ゲームを企画して、それをゲームの部署のトップに提案して通れば、自分がプロデューサーとしてそのゲームに関わることができることは大きな魅力だと思う...

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入社後のギャップ

投稿日:2020年2月24日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 2年前
  • アートディレクター

【良い点】
ロジカルで明るい雰囲気。社風自体は良いと感じた。タイムカードの打刻などを入室管理証でやるなど、インフラは整っていた。しかし、他は大企業ならでは...

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退職理由

投稿日:2020年2月16日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】
人材のレベルが職種によらず平均して高く、スムーズに仕事を進めやすい。
エンジニアに関しては裁量労働が設定されており、勤務時間等の自由度が高い。...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2020年2月14日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 5年前
  • WEBデザイナー

【良い点】
雇用形態に関係なく、個人の目標に併せたキャリア・スキルアップの向上とそのサーポートに応えてくれる組織でした。具体的には勉強会や最新の技術研修な...

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女性の働きやすさ

投稿日:2020年2月7日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 7年前
  • 法人営業

【良い点】
復帰者が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
部門変更があるありました。残念なことですが、復職時に希望しても、同じ部署・役割に戻れるこ...

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年収、評価制度

投稿日:2020年1月29日
回答者:
  • 年収??万円
  • 女性
  • 1年前
  • 商品企画
  • 非正社員

【良い点】
個人目標に対してちゃんとした成績をあげられれば確実に給料が上がりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人目標の立て方しだいという...

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ワークライフバランス

投稿日:2020年1月29日
回答者:
  • 女性
  • 1年前
  • 商品企画

【良い点】
比較的休みがとりやすく、各自の裁量に任せてくれるのでストレスなく自分の都合で有給をとったり、早退したりできました。
(部署によっては異なるかも...

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女性の働きやすさ

投稿日:2020年1月29日
回答者:
  • 女性
  • 1年前
  • 商品企画

【良い点】
産後復帰して時短で働いている女性がたくさんいる。融通の企画部署に移動させてくれたりと手厚い待遇を受けることができるらしいです。福利厚生を利用し...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2020年1月24日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 1年前
  • ゲームプロデューサー・ディレクター

【良い点】
そもそもこれといった制度や体制がないため、とくにありません。
プロジェクトによっては、課題に捉えて独自に育成を試みているところもあります。
た...

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年収、評価制度

投稿日:2020年1月24日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 1年前
  • ゲームプロデューサー・ディレクター
  • 社員クラス

【良い点】
まず、ゲーム業界というくくりの中では、かなり高給な部類に入る会社です。
また、所属するマネージャーで左右されるところもありますが、
成長をきち...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2020年1月24日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 1年前
  • ゲームプロデューサー・ディレクター

【良い点】
出産・育児については、制度としても社内の空気としても好意的です。
それが原因かはわかりませんが、ゲーム業界なのにもかかわらず
結婚されている方...

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退職理由

投稿日:2020年1月14日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • その他のシステム・ソフトフェア関連職

【気になること・改善したほうがいい点】
・業績が悪化しているため
・アウトプットが明確に異なるのにもかかわらず、最初からグレードが高い社員の年収を越えるこ...

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ワークライフバランス

投稿日:2020年1月14日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • その他のシステム・ソフトフェア関連職

【良い点】
・ワークライフバランスは非常に取りやすい。有給も特別理由を説明しなくとも取得できる。
・在宅勤務も可能
・育休についてもフレキシブルに対応して...

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