グラクソ・スミスクラインの研究・開発（医薬）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全42件）

【良い点】
福利厚生は普通に良いと思われます。有給休暇も充分でまた取得を推奨されていたり、完全フレックスのためかなりフレキシブルに働かれている方が多い印象...続きを読む(全167文字)

会社としては、女性の活躍機会、役職登用を推進しようとしているという姿勢です。現時点ではまだ50:50にはなっておらず、と思われますが、特に登用の面で男女差...続きを読む(全124文字)

コア無しフレックス対象の部署なので、フレキシブルに働かれている方が多く、自分が空いている時間を活用されている印象です。が、部署や個人にもよりますが、いかん...続きを読む(全424文字)

【良い点】
会社のお金で10万以上の「7つの習慣」などの研修を受けさせていただきました。また、年間100万以上の統計学の講座に参加させてくれるなど、能力ア...続きを読む(全184文字)

【良い点】
子どもが小さいため、1日6時間の短時間勤務を行なっています。子どもが理由となる急な早退や休暇にも、上司やチームメンバーは理解を示してくれます。...続きを読む(全490文字)

【良い点】
年収は、他社の大手企業と比べても、結構高かった。評価に関しては、360度評価を採用しており、上司からの一方的な評価だけでなく、先輩や後輩からの...続きを読む(全205文字)

【良い点】
住宅手当が手厚く、東京なら7割近く補助が出た。また、キャリアアップのための外部のセミナーの費用の半分を会社が出してくれた。
社内制度では、直接...続きを読む(全179文字)

【良い点】
フレックス制度があり、10:00-15:00までのコア時間、会社にいれば良かった。
1ヶ月で働く時間が決まっており、帰る時間や働き始める時間を...続きを読む(全287文字)

【良い点】
しっかりした研修制度があり、オリエンテーションも頻繁に行われます。本社にいるメリットは大きく、部門内でのオリエンテーションのないようは充実して...続きを読む(全184文字)

【良い点】
global CEOや日本法人社長の交代によって、売り上げを強く意識した雰囲気になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は「...続きを読む(全219文字)

【良い点】
部署によっては半数以上を女性が占めており、女性の活躍なくしては業務が成り立たないと思います。産休や育休取得のハードルは低いので、ほとんどの女性...続きを読む(全215文字)

【良い点】
誰に気兼ねすることなく有給休暇や在宅勤務をとることはできますし、帰宅時間を気にすることもありません。その意味で、完全に成果主義となっていると思...続きを読む(全190文字)

【良い点】
教育体制はあまり整っていないと思いますが、部署によっては指導係がついたりするため、配属先によるかと思います。研修はほどほどにはありますが、多く...続きを読む(全290文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとりやすいと思います。出社時間、退社時間の決まりがないため、個人の都合に合わせて仕事ができます。柔軟に仕事しようという雰...続きを読む(全172文字)

【良い点】
在宅勤務やフレックスなど、とても働きやすい。子供を持つ社員や通院が必要な人だけでなく、個人のライフスタイルに合わせて柔軟に仕事しやすい環境だと...続きを読む(全177文字)

【良い点】
フレックスタイム制を採用しており、個人の責務を全うしている限り、コアタイム（10:00-15:00）に勤務をしていれば何時に始業して何時に就業...続きを読む(全165文字)

【良い点】
当時は開発品が豊富であり、将来性が高かった。従って、社員も活動的で明るい雰囲気もあった。皆が自分の会社に誇りを持って前向きな意見がでていた。昨...続きを読む(全194文字)

【良い点】
思いつけない。
しいていうなら、オンコロジーを扱わずにすむのでストレスも少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発候補品が、劇的に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
休みが取りやすい。
残業にとても厳しいので、あまり荷重勤務にはならない。
色んな部署の人と仕事をするので、風通しは良い。
官僚主義的な無駄を省...続きを読む(全211文字)

開発本部の研修は充実していて、1年間は開発本部内の色んな部署を３カ月単位でローテーションさせてくれるので、全体像が見え、充実している。外資系という事もあり...続きを読む(全106文字)

担当した製品にもよるが、売り上げの低い部署にはヒューマンリソースが足りないため色々な面で忙しくなることが多かった。給与面はボーナスに依存しているところが多...続きを読む(全151文字)

社員教育制度は非常に先進的な内容だと思います。業界でも色々なことを他の企業に先んじて行っている印象があります。中でもMRは売り上げを評価対象としない等、非...続きを読む(全161文字)

外資系でありながら、家族ぐるみのつきあいを好むおじさん達の集団。仕事の出来よりつながり。プライベートも幸せでないと出世できない。なぜならセレブを目指す集団...続きを読む(全152文字)

残業が多く、上が帰らないため、帰りにくいです。残業も厳しく管理され、サービス残業になるケースがしばしばあります。土日や深夜も働いている上司の下にいると、出...続きを読む(全160文字)

ボランティアを年1回(1日)する必要がある。
福利厚生は色々制度はあるが取り立てて良いとは思わない。
社内制度はあるが、結局のところ社内政治、学歴とい...続きを読む(全160文字)