小松ウオール工業の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
良い点はボーナスが、夏と冬、割ときちんと出るところ。
5ヶ月、6ヶ月出る会社は少ないと思う。
月々の給料が少なくても、年収が大きく変わるのでそ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
資格取得に前向きです。資格手当もあるので良いと思います。 社内教育にも力を入れています。 社内セミナーなども開催してくれるので、わざわざ外部ま...続きを読む(全269文字)

【良い点】
仕事量は多いが単純な見積りやくだらない帳票作成のみなので内容は楽だと思います。月ごとの受注額が見えていると精神的にもとても楽です。
【気になる...続きを読む(全275文字)

休暇は週休二日制で、必ず土日は休みである。しかしそれ以外の祝日は出勤日ということが多い。また、当社の繁忙期である2月、3月の祝日は必ず出勤日となっている。...続きを読む(全181文字)

メ-カーにはありがちなことですが、従来から 経営陣の力の入れようのバランスとれておらず偏りがあります。 製造部門への設備投資・製品開発等には余念なく推進し...続きを読む(全652文字)

昇給は年1回4月に目標を達成出来ていれば上がる。 ボーナスは年2回7月と12月に、これも成果を出していれば、、、通常は1ヶ月～2ヶ月分程度。 あまり満足は...続きを読む(全687文字)

官公庁や著名な物件での実績が多いため間仕切製品のシェアは高く、常に業界1位2位を争っていました。専門部署の責任者との動向支援が盛んなので安心して製品PRや...続きを読む(全157文字)

・営業は売るって終わりの仕事ではない。施工までを請け負うことが大半なので、施工完了まで(もっと言えば、代金回収まで)が営業の仕事となる。売った製品を無事に...続きを読む(全261文字)

・賞与の金額は会社側が月額基本給の○○か月というかたちで定める。その金額に査定が入る訳だが、営業職の場合、様々な数値目標が設定され、それをプロセス評価表と...続きを読む(全263文字)

・建築業界全体が冷えているため、景気は良くないのが現状。そのため、少ない物件に各社が群がり、価格競争が激化している。個人的な見解であるが、しばらくはこの状...続きを読む(全173文字)