パーパスの制御設計(電気・電子)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全6件）

入社後1ヶ月間の新人社員研修があり、その後配属部署での研修がある。給湯器部門であれば、技術系、営業共に現場実習があり、その他部門の場合は、OJTによる実務...続きを読む(全170文字)

プライベートとのバランスを調整する上で満足している点は、
それほど激務ではないこと。
だが、サービス残業は強制的にさせられた。
出産・育児・介護をする...続きを読む(全170文字)

オール電化全盛時代にガス給湯器を主要事業としているが、
特に何の施策があるわけでもないので、衰退していくしかない。
静岡県内ではCMを流しているが、際...続きを読む(全199文字)

若手社員が少ないので、若手に無理な仕事を投げるようなことはしない。
何年もかけてゆっくりと育てていく風土があるため、能力に自信が無い人には丁度いいかもし...続きを読む(全163文字)

給与賞与:
初任給は他企業と遜色無い
昇進昇給・キャリアパス:
定期昇給はほとんど無い、昇進すればわずかにアップ
社員平均年齢が高いため、昇進はしば...続きを読む(全206文字)

待遇:
入社後に昇給はほとんどないどころか、ある手当てが一斉にカットされた。
組合もなく、皆黙って受け入れていた。
労働環境:
当時は強制サービス残...続きを読む(全202文字)