この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職することについて当時の上司は理解を示し、最終勤務日まで気持ちよく働くことができた。人間関係においてとても恵まれていたと感じている。
【気に...続きを読む(全271文字)
パーパス株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
退職することについて当時の上司は理解を示し、最終勤務日まで気持ちよく働くことができた。人間関係においてとても恵まれていたと感じている。
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【気になること・改善したほうがいい点】
査定については特定の基準がない。何に対して評価されたのか非常にわかりづらい。
なぜ、そのような査定になったのか答え...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はいない。産休、育休復帰した女性社員に対して役職が下がっていた。産休・育休に理解の乏しいと言わざるを得ない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
個人の裁量が大きく、考えによっては、個人の好みによる設計や開発が可能な雰囲気はある。チームメンバーにもよるが協力的なところもあり、苦しい時や辛...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
製品開発上で、解らない事や困ったことがあれば、上司や先輩が積極的に相談に乗り、解決策を一緒になって考えてくれる雰囲気である。
業務内容は多く繁...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
担当する製品などによるが個人の裁量が大きく、大きな仕様ズレやコストアップ等の問題がなければ、独自の判断で進めることが可能(当然、上長や関係部署...続きを読む(全238文字)
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参入市場、ライバル企業の動向について
他社はガス給湯器だけでなく、コージェネシステム等の新事業への参入に積極的だが
あまり積極的ではない。ガス給湯器の...続きを読む(全155文字)
会社名 | パーパス株式会社 |
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フリガナ | パーパス |
設立日 | 1952年3月 |
資本金 | 9800万円 |
従業員数 | 996人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 高木裕三 |
本社所在地 | 〒417-0834 静岡県富士市西柏原新田201番地 |
電話番号 | 0545-33-0700 |
URL | https://www.purpose.co.jp/ |
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