この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
先輩が産休を取る時、みんなが暖かく送り出していてそれが当たり前だと思っていたが、他の会社では違っていたのでいいと思いました。また、お子様が体調...続きを読む(全111文字)
日華化学株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日華化学株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日華化学株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
先輩が産休を取る時、みんなが暖かく送り出していてそれが当たり前だと思っていたが、他の会社では違っていたのでいいと思いました。また、お子様が体調...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が働きやすい環境作りを行なっているが、表面的なためまだまだ発展途上。
マーケティングチームでは女性が活躍出来ている印象。
【気になること・...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
最近は性別問わず能力次第で、さまざまな役職に就くことができるようになってきています。特に女性は積極的に採用し、能力次第では管理職になる方も少な...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
部署によるのかも知れませんが、私が働いていた部署は家庭都合にも理解があり、とても働きやすい職場でした。結婚を機に転居するため退職しましたが、で...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性もおおい職場なので、産休、育休はとりやすい印象でした。皆さん1年程度で戻ってきている印象。それによってキャリアに影響がでる感じはありません...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性の管理職登用や育休制度など、女性活躍のための制度はあり、会社としても社会の流れに乗っかろうと積極的に制度をアピールしている。
【気になるこ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
世の中の流れを受けてか、女性管理職を増やそうとしている動きが見て取れました。ここ数年で女性の役職者は随分増えたのではないかと思われます。なので...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
福井という土地柄か、育児休業、時短出勤は極々当たり前にとれるし、育児休業明けも同じ部署に戻れる。研究職というのもあるかもしれないが仕事量の調整...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性にとって良い点は産休育休などの特別休暇の取得率が高いところです。取得率はほぼ100%で特別な理由がない限りすべての方が取得していました。ま...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性が管理職に採用される場所もあります。また産休や育休の制度もしっかりしています。育休は1年とれました。産休は2ヶ月ほどとれました。こどもが病...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
女性の働き安さは比較的に高い企業だと感じる、女性社員に対する裁量権も少ない為、特に問題が起きても仕事で責任を取らされる事はまず無い。
しかし女...続きを読む(全276文字)
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産休、育休に関しては皆取得しているようです。しかし戻ってきた時に同じ部署にはなれない可能性が高いです。特に本社は。女性にある程度優しいのでその分女性は主任...続きを読む(全165文字)
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女性は働きやすい環境であるといえる。 離職率も低く、しっかり育児休暇もとれていると思います。(離職率が低いのは福井という共働きが多いという地域性もあるかと...続きを読む(全150文字)
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女性は結婚してもほとんど退社することはなく、出産・育児休業制度が地方企業にしては整っており、女子社員は必ずこの制度を使っている。
女性のキャリアパスにつ...続きを読む(全168文字)
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本社と支店間とのギャップが激しいです。
本社では充分環境、産休・育休も取りやすいまた続けやすい雰囲気です。
悪くないです。
ただ現地採用、また転勤と...続きを読む(全167文字)
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もともと女性が少ないことが挙げられるため一概には言えないが、育児休暇をとる方は多く、また取りやすい環境である。
ただし、キャリアパスに関しては女性管理職...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員、管理職の方含めフランクで距離が近く相談や話がしやすいです。
配属されるチームにもよりますが、部活動みたいな形の上下関係で過ごしやすいと思...続きを読む(全203文字)
化学領域をもつ化粧品メーカーだからこそ、競合他社にはない可能性をたくさん秘めており、貢献できる幅が広いことが仕事のやりがいに繋がっていくと思う。続きを読む(全72文字)
インターンの際に、化粧品営業は担当する業務やキャリアの幅が広く、様々な業務に携わることができると聞いたので、1つの会社で経験を積んでいける企業なのだと感じた。続きを読む(全79文字)
「MO-SO(妄想)ミーティング指導」という本業から離れたところでアイデアを出し合い、モノづくりに自発的に取り組む活動があり、様々な視点からお互いに意見を...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
退職する際、企業として大きいので退職までの対応はしっかりとしてくれる。
また、直属の上司に伝え電話のみで退職の承諾をもらった。
【気になること...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
新卒の県外出身者には綺麗な独身寮がある
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などなく給料も高くないため世帯持ちの人には厳しい続きを読む(全74文字)
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【良い点】
社員同士の仲が良く、大家族主義を感じる機会も多々ある
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の割に管理職の上司の仕事量が多く、下から見て...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
フレックスタイム制が導入されており、子育て世代の方は上手く活用している印象。繁忙期以外は定時に帰る人も多い。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性の管理職も増えており、男女の差はあまり感じられない
【気になること・改善したほうがいい点】
製造に関してはほとんどの社員が男であり、女性は...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
一般職であれば、残業は少なく、仕事内容も難しくないので、楽してコスパよく稼ぎたい人にはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
女性ならばある程度守られる。男性は明らかにきつい。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場仕事のキツさは男性に比べれば比較にならない現に...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
年齢、国籍、性別関係なく働いていたので誰でも働ける環境
【気になること・改善したほうがいい点】
ラインに入るので変わりが居ないとなかなか休みず...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
男女平等に働ける環境にあると思う。言いたいことも普通に言えるし、比較的自由に感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で被害者ヅラ...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性のマネージャーのスキルを上げていった方が良いのではと感じた。全員では、有りませんが、最後の時は、会いもしません...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子育て世代には勤務地限定や時短勤務制度があり、例えば9:00~16:00の勤務といったことが可能である。
また急な用事の際にも周囲のメンバーが...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
男女関係なく育休は取れる。在宅勤務ができるので子育て中の女性は働きやすいと思うが、制度を悪用し在宅勤務で全然仕事をしない人もいる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
蚊もなく不可となく
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のマネジャーはあまり評判が良くないため、今後改善しなければ女性の定着につながら...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は母数が少ないので管理職にとてもなりやすいと思う。女性管理職比率を上げたいらしいので。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にな...続きを読む(全88文字)
会社名 | 日華化学株式会社 |
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フリガナ | ニッカカガク |
設立日 | 1941年9月 |
資本金 | 28億9800万円 |
従業員数 | 1,500人 |
売上高 | 501億6900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 江守康昌 |
本社所在地 | 〒910-0017 福井県福井市文京4丁目23番1号 |
平均年齢 | 41.8歳 |
平均給与 | 553万円 |
電話番号 | 0776-24-0213 |
URL | https://www.nicca.co.jp/ |
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