回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒にしては、基本給は高めであると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年功序列でするわけではなく、成績によって決まる。ボー...続きを読む(全89文字)
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日華化学株式会社
日華化学株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日華化学株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日華化学株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
新卒にしては、基本給は高めであると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年功序列でするわけではなく、成績によって決まる。ボー...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
20代在籍時でしたが給与は水準以上だったと感じます。
みなし残業もなくなり収入は下がりましたが結果的にいいことだったのではと思います。
【気...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
社員の平均給与は上げてくれていて、半期ごとに実績とヒューマンスキル・ビジネススキルを合わせて評価される仕組みが出来ている。その結果によって賞...続きを読む(全547文字)
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【良い点】
給与制度:
2024年に給与制度が見直され、ほとんどの社員は給与アップした。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度:
業界の中で...続きを読む(全197文字)
業績やプロジェクト成果がしっかりと評価される体制がある。具体的には1ヶ月〜3ヶ月ごとの周期で上司とミーティングをしている。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
給与とは別に、日当、家賃補助が結構な額をもらえる。また、昇給は年に1度5,000円程度。年収700〜800万円程度までの暮らしは可能。ただし...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
給与は平均的な水準の会社です。また評価制度はデジタルに決まる為、努力しだいで給与UPを目指す事は可能だと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
年収は上がらず、6,7年経っても大して変わらなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内でのネガキャンが多く、一緒に働いてモチベ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
年一回以上は、上司との面談があり、自己の仕事についての振り返り、自己採点、上司の採点などを擦り合わせる機会があったと思います。なので、完全不...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
定量的、定性的な評価制度はきっちり決まっている為、活動目標は立てやすい。
また、上司との面談もしっかりしてもらえるので納得するまで話せる。
...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
社員の人柄が良い。ライフスタイルに合わせた勤怠をある程度は許容・理解してもらえる。有給休暇は非常にとりやすい(役職者も頻繁にとっている)。
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
基本年収は平均であるがコロナの影響で残業代が出なくなり結果として大幅に年収は下がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当等も段々...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が数年に一度改正されているが、近年はよりシビアになり評価が厳しくなったイメージが強い。
以前はこうやると...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
新卒採用では家賃補助だけで関東エリアに住めるぐらいはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあってないようなもの。
営...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
新卒入社の場合、20代での給料は比較的高く、特に不満はない。また、営業職の場合、家賃補助などの福利厚生が充実しているため、額面の年収に対し、...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
役職が付くかどうかは8割上司の好き辛いで決まるという古い風潮がしっかり残っている。配属先と出身地が近い場合は手当が一切出ない為、そうでない人...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
直属の上司との面談形式で行われる。成果とプロセスの2つの側面から評価されるシステムで、階級(役職とは別)が上がれば上がるほど成果のウェイトが...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
とても悪くなることも、とても良くなることもない。
評価へ意見することができ、相談にも乗ってもらいやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
福利厚生大きい。社員数多い。大きい会社。休日も多く、プライベート充実です。かなりよいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がた...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年収が少ないと言ことはない。同業他社に比べれば割と高い方。当時は住宅手当が多く助かっていました。ある程度の生活は送れると思います。
【気にな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社員はモチベーション高く日々営業している。残業がおおい環境だが自己管理ができていれば問題ない。代理店の数字をいかにあげるかがミッションになる...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
東証2部上場企業ということであまり事業規模は大きくないが、社員全体の士気が高く、若手社員でも発言が通る時が多いため、やりがいはある。また、社...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
本社以外のエリアに転勤扱いの場合は家賃補助がかなり良い率で受けられる為、転勤扱いで働くメリットは金銭的にかなり高い。賃貸物件で生活している場...続きを読む(全193文字)
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半年に一度評価が行われます。目標は大きく五個位に分けて、その中で個人の評価、リーダーの評価、部席の評価という感じであがっていき、本当に納得できない箇所に...続きを読む(全155文字)
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県外勤務者への手当てはあついと思います。珍しい手当てとしては帰省費手当てがあります。また住宅補助、新築手当てなどはしっかりしており、県外勤務者としてはか...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
本社勤務以外は、住宅補助は手厚い。福利厚生は、比較的良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務年数に比例するかもしれない...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
土日祝は休みである。在宅勤務やフレックス制度が整っているので、自由に働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも仕事の連絡...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍出来るとは思う。若者世代では、女性の割合は多く、男女差別などはないように感じる。営業が向いているか向いていないかで働きやすさ...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、コミュニケーション能力が必須になる。社外の人との交流が多いので、コミュニケーションを上手くとれれば、や...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
教育はOJTがメイン。先輩社員は面倒見の良い方が多く、育成に前向きな雰囲気。社内制度として通信教育の受講料負担や英会話受講のチャンスもあり、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
真面目で温厚な社員が、面倒見の良い社員が多く、人間関係のいざこざは少ないように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部には高...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
業務はあまり厳格に分業されておらず、良い意味では様々な経験ができる。意見は言いやすい雰囲気があり、若手でもしっかり責任を持って働くことが可能...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
男女問わず機会が与えられる風潮。特に最近は営業や工場現場にも女性社員が増えており、待遇に差は感じられない。産休育休の制度も十分活用でき、最近...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
様々な働き方が可能。フレックス、時間休、在宅勤務などの制度があり、活用すれば生活スタイルに合わせて柔軟な働き方が可能。ただし部署により活用の...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
業界では非常に有名、もちろん福井県でも有名な企業なので安心感がある
当時よりも規模も増えており何もいうことはない続きを読む(全62文字)
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【良い点】
日本パーカライジングは、表面処理技術に強みを持つ老舗メーカーであり、自動車・建材・家電など幅広い業界と取引があります。私が所属していた加工事...続きを読む(全652文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
体制が変わり会社全体の風通しが悪い印象です。評価制度は好き嫌いで評価されます、仕事で成果を出す...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
賞与の配分が普通より大きい。若いうちは大手と遜色ないが、業績による。地方でもそこそこな暮らしはできる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
額は別として昇給、賞与は毎年安定してある。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な役職が多く評価制度が分かりにくい。役員の好みにより...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
退職金制度や年功序列の昇給制度があり、給与は確実に伸びる。
インセンティブも法人営業には珍しく存在
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
わかりやすい評価制度だったように思う。年ごとの評価が優良可で加算されていく。学歴関係なく、昇格できる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
残業は少なめ。ワークライフバランスは取れるかと思います。激務ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
日勤は、全て総合職と同じ扱い...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
同年代や同地方の中では高い方かなと思う
夜勤も行えばそれなりにもらえます
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は毎年出るが額が下がっ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
近年の物価動向により、ベースアップやボーナスを増加している。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の頑張りに応じて評価されるのではな...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
評価制度については明確な基準はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界と比べて低すぎる。低いにも関わらず人材がいないと嘆くのはお...続きを読む(全180文字)
| 会社名 | 日華化学株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッカカガク |
| 設立日 | 1941年9月 |
| 資本金 | 28億9800万円 |
| 従業員数 | 1,590人 |
| 売上高 | 540億9900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 江守 康昌 |
| 本社所在地 | 〒910-0017 福井県福井市文京4丁目23番1号 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 平均給与 | 576万円 |
| 電話番号 | 0776-24-0213 |
| URL | https://www.nicca.co.jp/ |
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