回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒にしては、基本給は高めであると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年功序列でするわけではなく、成績によって決まる。ボー...続きを読む(全89文字)
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日華化学株式会社
日華化学株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日華化学株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日華化学株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
新卒にしては、基本給は高めであると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年功序列でするわけではなく、成績によって決まる。ボー...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
20代在籍時でしたが給与は水準以上だったと感じます。
みなし残業もなくなり収入は下がりましたが結果的にいいことだったのではと思います。
【気...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
社員の平均給与は上げてくれていて、半期ごとに実績とヒューマンスキル・ビジネススキルを合わせて評価される仕組みが出来ている。その結果によって賞...続きを読む(全547文字)
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【良い点】
給与制度:
2024年に給与制度が見直され、ほとんどの社員は給与アップした。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度:
業界の中で...続きを読む(全197文字)
業績やプロジェクト成果がしっかりと評価される体制がある。具体的には1ヶ月〜3ヶ月ごとの周期で上司とミーティングをしている。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
給与とは別に、日当、家賃補助が結構な額をもらえる。また、昇給は年に1度5,000円程度。年収700〜800万円程度までの暮らしは可能。ただし...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
給与は平均的な水準の会社です。また評価制度はデジタルに決まる為、努力しだいで給与UPを目指す事は可能だと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
年収は上がらず、6,7年経っても大して変わらなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内でのネガキャンが多く、一緒に働いてモチベ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
年一回以上は、上司との面談があり、自己の仕事についての振り返り、自己採点、上司の採点などを擦り合わせる機会があったと思います。なので、完全不...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
定量的、定性的な評価制度はきっちり決まっている為、活動目標は立てやすい。
また、上司との面談もしっかりしてもらえるので納得するまで話せる。
...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
社員の人柄が良い。ライフスタイルに合わせた勤怠をある程度は許容・理解してもらえる。有給休暇は非常にとりやすい(役職者も頻繁にとっている)。
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
基本年収は平均であるがコロナの影響で残業代が出なくなり結果として大幅に年収は下がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当等も段々...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が数年に一度改正されているが、近年はよりシビアになり評価が厳しくなったイメージが強い。
以前はこうやると...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
新卒採用では家賃補助だけで関東エリアに住めるぐらいはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあってないようなもの。
営...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
新卒入社の場合、20代での給料は比較的高く、特に不満はない。また、営業職の場合、家賃補助などの福利厚生が充実しているため、額面の年収に対し、...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
役職が付くかどうかは8割上司の好き辛いで決まるという古い風潮がしっかり残っている。配属先と出身地が近い場合は手当が一切出ない為、そうでない人...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
直属の上司との面談形式で行われる。成果とプロセスの2つの側面から評価されるシステムで、階級(役職とは別)が上がれば上がるほど成果のウェイトが...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
とても悪くなることも、とても良くなることもない。
評価へ意見することができ、相談にも乗ってもらいやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
福利厚生大きい。社員数多い。大きい会社。休日も多く、プライベート充実です。かなりよいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がた...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年収が少ないと言ことはない。同業他社に比べれば割と高い方。当時は住宅手当が多く助かっていました。ある程度の生活は送れると思います。
【気にな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社員はモチベーション高く日々営業している。残業がおおい環境だが自己管理ができていれば問題ない。代理店の数字をいかにあげるかがミッションになる...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
東証2部上場企業ということであまり事業規模は大きくないが、社員全体の士気が高く、若手社員でも発言が通る時が多いため、やりがいはある。また、社...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
本社以外のエリアに転勤扱いの場合は家賃補助がかなり良い率で受けられる為、転勤扱いで働くメリットは金銭的にかなり高い。賃貸物件で生活している場...続きを読む(全193文字)
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半年に一度評価が行われます。目標は大きく五個位に分けて、その中で個人の評価、リーダーの評価、部席の評価という感じであがっていき、本当に納得できない箇所に...続きを読む(全155文字)
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県外勤務者への手当てはあついと思います。珍しい手当てとしては帰省費手当てがあります。また住宅補助、新築手当てなどはしっかりしており、県外勤務者としてはか...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
本社勤務以外は、住宅補助は手厚い。福利厚生は、比較的良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務年数に比例するかもしれない...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
土日祝は休みである。在宅勤務やフレックス制度が整っているので、自由に働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも仕事の連絡...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍出来るとは思う。若者世代では、女性の割合は多く、男女差別などはないように感じる。営業が向いているか向いていないかで働きやすさ...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、コミュニケーション能力が必須になる。社外の人との交流が多いので、コミュニケーションを上手くとれれば、や...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
教育はOJTがメイン。先輩社員は面倒見の良い方が多く、育成に前向きな雰囲気。社内制度として通信教育の受講料負担や英会話受講のチャンスもあり、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
真面目で温厚な社員が、面倒見の良い社員が多く、人間関係のいざこざは少ないように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部には高...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
業務はあまり厳格に分業されておらず、良い意味では様々な経験ができる。意見は言いやすい雰囲気があり、若手でもしっかり責任を持って働くことが可能...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
男女問わず機会が与えられる風潮。特に最近は営業や工場現場にも女性社員が増えており、待遇に差は感じられない。産休育休の制度も十分活用でき、最近...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
様々な働き方が可能。フレックス、時間休、在宅勤務などの制度があり、活用すれば生活スタイルに合わせて柔軟な働き方が可能。ただし部署により活用の...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
業界では非常に有名、もちろん福井県でも有名な企業なので安心感がある
当時よりも規模も増えており何もいうことはない続きを読む(全62文字)
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【良い点】
年収はプライム企業では最下層と思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し社員のモチベーションを上げるような制度へ変更、
人事...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
新卒が評価されやすい傾向にあります。新卒入社の女性はすぐに30歳ぐらいで管理職等級になっている方もいます。頑張れば評価される環境です。
【気...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
上司と相談しながら評価基準も決めていきます。
無理な目標などはないので、ボーナスも満額いただけました。
基本月給は多くはないですが、ボーナス...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
とにかく役員に気に入られることさえすれば出世は間違いなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準を決めたにも関わらず結局役員の一...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
年収はまあまあ高いと思います。
ボーナスが1番大きくて結構支給されるのでびっくりします
【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は低いです。
同い年の友達は3ヶ月分もらっているのに自分は1ヶ月分弱だったのでとても惨めに感じた。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は全管理職による合議制ですが、上司のプレゼン能力に依存する面が大きいです。専門性の高い業務や中途入社者は正当...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収や評価制度で気になる点は、評価基準が分かりにくいことです。どの成果や行動が昇給・昇格に直結...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年収は20代中盤までなら400万円代でしょう。年功序列タイプの給与形態です。
【気になること・改善したほうがいい点】
都心の会社にやはり人は...続きを読む(全84文字)
30代前半で800〜950万円程度と、国内製造業の中でもトップクラスの水準にある。続きを読む(全41文字)
| 会社名 | 日華化学株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッカカガク |
| 設立日 | 1941年9月 |
| 資本金 | 28億9800万円 |
| 従業員数 | 1,554人 |
| 売上高 | 540億9900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 江守 康昌 |
| 本社所在地 | 〒910-0017 福井県福井市文京4丁目23番1号 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 平均給与 | 576万円 |
| 電話番号 | 0776-24-0213 |
| URL | https://www.nicca.co.jp/ |
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