日華化学のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

志望度が上がったのは、この会社での化粧品研究者の具体的な働き方を知ることができたためである。実際に研究者の方が日々の実験に用いているマネキンに女優の名前をつけて楽しんでいる姿や、周囲の優しい雰囲気に魅力を感じ、自分もこの会社でならうまくやっていけるのではないかと感じた。

研究職と一口に言っても、商品が出来上がるまでの幅広い段階にトータルで携わることができるところに惹かれました。また、研究室にこもりっぱなしではなく、実際にお客様の声を聴きに行ったりすることで商品に活かしているという働き方にも強く共感しました。

インターンシップなどのイベントに参加しないと本選考に参加できないらしい。インターンに参加していない友人に選考に参加することを伝えたところ、友人は受けようとしたが募集が終了していたとのことであった。

インターンシップ参加者には座談会への参加が認められたので、より社員さんの声を聞くことができました。また、そこではかなり質疑応答の時間がとられていたので、持っている疑問をすべて解決することができました。

ある程度、企業の働き方や社員さんの雰囲気が分かり、そういった志望度では他者とは差別化できるようになると感じたから。インターンシップに参加後は本選考を希望する人は本選考の案内が来たから。

香料選定の際に注目すべきポイントについてのフィードバックがあった。研究者として、ブランドとのマッチ度を重視する中で、それとともにそれを利用する人がその香りを気にいるかという目線も必要であるということを学んだ。

時間は短かったですが、グループワークに入って顧客役をしてくださった社員さんとの交流はできたと思います。しかし、自由なコミュニケーションをとれる時間はなかったため、他の座談会などのイベントと合わせて活用するべきだと思います。