ＫＲＩの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 女性
• 6年前
• 品質管理・品質保証（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
個人の売り上げが給与に直結します。目標額より売り上げが下回ると給与が下がる可能性があります。目標を上回ると給与も上がりはしますがその年の業績に...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 6年前
• 品質管理・品質保証（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
男女差別は全くありません。
セクハラめいたことも耳にしなくなってきましたし、健全です。
産育休みなさんとってます。時短勤務小学入学まででこちら...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 6年前
• 品質管理・品質保証（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
売り上げさえ目標を下回らなければ何をしていても非難されることはない、とても自由が聞く会社です。
この分野でこの研究がしたいという明確なビジョン...続きを読む(全362文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
職階とタイミングにもよるが、仕事をスケジュールどおりに進められれば、比較的休みがとりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全209文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
実施したいと思った方向の研究内容を提案・実施できる可能性がある。やる気と実力があれば、良い環境だと思う。アイディアがあればコーポレート研究・技...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 6年前
• その他の素材・化成品関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
フレックス制度（完全フレックス）が導入されているので、コアタイム以外の時間はフレキシブルに行動できる。
通常の有給以外に傷病有給がある。
【気...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 6年前
• その他の素材・化成品関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
管理職までは残業しただけ給料は支給される。
装置など研究設備は非常に整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門とは異なる部署に...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 16年前
• 基礎・応用研究（素材・化成品）
• 社員クラス
• 契約社員

【良い点】
私立大の大学院修士まで進学したものの、大手や有名企業には就職できなかった若い女性などが結構働いていました（例えば近畿大の大学院卒の人など）、理...続きを読む(全299文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 16年前
• 基礎・応用研究（素材・化成品）
• 社員クラス
• 契約社員

【良い点】
研究プロジェクトを仕上げて、受注先の企業の管理職や主な研究者代表の方の前で成果を報告し、成果を喜んでいただき売上になり、さらに、プロジェクトが...続きを読む(全381文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 16年前
• 基礎・応用研究（素材・化成品）
• 社員クラス
• 契約社員

【良い点】
社会保険（雇用、労災、健康保険、厚生年金）はある。その他の福利厚生は、大企業の子会社というイメージより貧弱で十分に整備されていないので、ある程...続きを読む(全416文字)