ＡＦＣ－ＨＤアムスライフサイエンスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
製造では、毎日同じ作業の繰り返しになりますので、楽な面もあるとおもいますが、扱う製品によって難易度が変わるので、日によって大変さのばらつきはあ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
比較的、休みやすく、土日祝は基本休めます。夏、冬の休みもありますのでワークライフバランスは比較的いいといえそうです。続きを読む(全64文字)

【良い点】
会社自体は本業(健康食品の製造販売)以外に力を入れている為、グループ会社として大きくなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
本業...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
手当は通勤手当しかなく、0~8km の通勤距離の人は一律5000円の支給になる。また、車通勤の人は駐車場をとられる...続きを読む(全110文字)

【良い点】
残業を36協定限度(41時間50分間)一杯、毎月働けば残業代だけならそこそこ稼げる部署(製造一課)がある。また、2023年から長期休暇の休日出...続きを読む(全427文字)

【良い点】
事前報告すれば、有給はとりやすい雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新たなルールで、月1回の土曜日出勤は9~15時だが、製...続きを読む(全123文字)

【良い点】
製造一課は、基本一人作業の為、ある意味自分のペースで出来て気分的には楽だ。
【気になること・改善したほうがいい点】
包装課はパート社員や派遣社...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業でも、中身が無い(基本給低い、優遇される手当無し、昇給額も少ない)ので、特に製造部門に入る人は悲しくなると思う。続きを読む(全80文字)

【良い点】
上を目指そうと入社する従業員が少ない為、頑張れば主任には慣れると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職手当が少ない為、金額の少な...続きを読む(全86文字)

【良い点】
課員は特に資格習得について義務は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
2024年から役職者には、求められる業務に資格習得も義務化され...続きを読む(全102文字)

【良い点】
働くにあたっては、男性か女性かはあまり関係なく、男女比率も大きく偏っているわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性自体の人...続きを読む(全122文字)

【良い点】
産休や育休は取りやすく、復帰後も時短で勤務している人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職も増えてきており、新入社員の...続きを読む(全111文字)

【良い点】
性別は関係なく、真面目に仕事をし結果を出している社員であれば平等に評価されていたと思われます。女性の管理職も何名かいらっしゃいました。

男女...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性が多いので、子供をもつ人もたくさんいます。子供関係の休みはとりやすかったです。有給をしっかり使えます。なくなったら給料惹かれます。まあ当然...続きを読む(全95文字)

【良い点】
店舗販売部門では、ほとんどの店舗の店長が女性だった。また社員も女性が圧倒的に多い。反対に製造部門では男性のチーフが多く、社員も男性のほうが多か...続きを読む(全283文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場の女性を見ていると、年配女性はある程度我慢をして働いてますが、子供が居る女性は、サービス残業等きちんと退勤出来...続きを読む(全92文字)

【良い点】
女性が多く、現場によっては活気もあるので気兼ね無く業務の話ができる環境
また、本部の方もとても親身になってくれ寄り添った対応をしてくれるので、...続きを読む(全196文字)

【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかな男尊女卑。稀に出世している数少ない女性は、直接の上司に媚を売っている。人事評価で女...続きを読む(全135文字)