ＩＭＶの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職といえども、ほぼプレイングマネージャーとなるので、プレイヤー業務がなくなることはほとんどありません。続きを読む(全73文字)

【良い点】
今後も事業の成長はあると思いますが、どの分野が伸びるのかは少し未知数ともいえるかもしれません
【気になること・改善したほうがいい点】
事業成...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発につながる教育スケジュールというものはありません。単発単発で実施されるようになってきて...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間として計上される層の平均が２０－３０ｈ程度。
業務の質を落とすことで残業時間のル...続きを読む(全140文字)

【良い点】
末端の社員同士や子会社、外注業者さんとはタメ口で話せるくらいに皆さん仲がいいです。管理職は配属先次第で天地くらい開きがあります。
【気になる...続きを読む(全180文字)

【良い点】
上司や、部署によるかもしれませんが、筋さえ通っていれば、やりたいことは自由にやらせてもらえます。今の仕事もこれをやってみたいというと、普通に...続きを読む(全217文字)

【良い点】
一定水準の福利厚生はクリアしていると思います。副業もできますし、基準を満たせば社宅に住むことも可能です。続きを読む(全58文字)

【良い点】
最近は女性技術者も増えてきて、産休、育休の取得実績も増えています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職がいないので、いつか出...続きを読む(全87文字)

【良い点】
人は優しい人が多く、働きやすい環境だと言えると思います。
人間関係のトラブルは社内であまり聞くことはありません。部署間超えてのコミュニケーシ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
職務に関連する資格を取ると報奨金が出ます。業務上に必要な資格取得は仕事として費用を出してもらって取りに行くことができます。
【気になること・...続きを読む(全257文字)

【良い点】
各個人の賞与基準は明確な印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が根強く残っている印象を受ける。業績が良い事業ほど、昇...続きを読む(全84文字)

【良い点】
給与は基本給＋賞与（年2回）＋各種手当で構成されており、制度としてはシンプルで理解しやすいです。
評価制度は年1回の昇格機会があり、一定の年...続きを読む(全363文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
2019年に入社しました。
営業事務で入社したのに、仕事のほとんどが電子部品の組み立てと梱包作...続きを読む(全205文字)

【良い点】
年収370万円、年功序列で中々昇進機会がない。評価制度はあるものの、ほとんど機能していないと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全149文字)

【良い点】
給与水準は高いです。なので営業で成果を出し続けられる人にはやりがいもあり、向いていると思います。なので関係性をあらゆる関係部署と維持できる能...続きを読む(全176文字)

【良い点】
2023年頃に給与制度が改定され、基本給が大幅に引き上げられた一方でボーナスはやや減少。従来は残業代や賞与で稼ぐ色合いが強い会社だったが、基...続きを読む(全196文字)

【良い点】
全社の営業利益を各社員に分配する仕組みのため、1人当たりの営業利益が増えれば自ずと給料が上がる。分配比率は２～８までの7つのグレードによって...続きを読む(全291文字)

【良い点】
歳を重ねるに連れ役職がつく、年功序列で昇給も少額だが毎年ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低めに設定されていて、不思議...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長や部長に気に入られるかどうか。直上司は課長レイヤーになると思うが、上司からの評価より、部長や社長からどう思わ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
評価基準が明確であり、（成果とプロセス）納得感は強かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなりの成果を上げていても、大きく年収で...続きを読む(全106文字)