この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
チーム体制の整備されたしっかりとした会社。人の良し悪しや古い習慣もあるが成果を出していれば気になることもない。フォロー体制や研修等もしっかりし...続きを読む(全180文字)
株式会社ジェイ・エム・エス 報酬UP
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【良い点】
チーム体制の整備されたしっかりとした会社。人の良し悪しや古い習慣もあるが成果を出していれば気になることもない。フォロー体制や研修等もしっかりし...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
働きやすさで言うとフレックス制度を活用できて自分である程度勤務時間が調整できる。また、在宅勤務を推奨している面で全体的に自分のスタイルに合った...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は基本的にほぼ変わることはなく、昇進機会も現状の制度ではごく限られた人にしかチャンスがないように感じる。業務に...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすく、フレックス制を導入しているので、勤務時間は融通がききます。
テレワークも導入されて、より勤務の時間帯に縛りがなくなってい...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
他にやりたい仕事ができたため、退職したことは後悔していません。医療機器という特殊な分野の研究開発のため、転職に有利と感じることはありませんでし...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
再生医療分野など、今後成長して成功すれば伸びると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
患者様第一主義ということで、病院ごとのオー...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
残業が少ない仕事内容の人はワークライフバランスが取れてるように見えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間がやっている仕事内...続きを読む(全374文字)
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【良い点】
育休産休を取ってる先輩社員もおり、バランスを取りながら仕事ができると思います。時短勤務をしているママさん社員もいましたが、誰一人嫌味を言う人は...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社員間の雰囲気が良く風通しの良さは感じました。上司への相談や他部署間とのやり取りも円滑であり社内での人間関係は悪くないと思います。一部確執のあ...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすいと思います。部署や仕事内容によるとは思いますが一週間前に急な予定が入ったとしても、取れると思います。また有給休暇を取る事に...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に比べれば年収の低さがネックです。先輩の話では年収の上昇率が低いためにモチベーションが上がらないと言ってい...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
同年代と比較して平均的と感じる。残業代、ボーナスはしっかりでる。昇給はやや少なめで全年齢の平均年収は決して高くはないとおもう。役職につくとそれ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生は整っていると思います。今年度からフレックスタイム制も始まり、部署によっては活用できていると思います。有給休暇も取得を促すよう...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
入社直後にCAD研修、製図研修などの研修があります。また、実務の中で教えてもらいながら、スキルアップしていくことが可能です。セミナーや通信教育...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
部署によるが、個人を大切にしてもらえる。親切に教えてくれる先輩が多く、CAD操作など、不慣れな人も徐々に開発業務になれることができる。
【気に...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりしていると思います。新入社員だけでなく、3年目研修、リーダー研修、マネジメント研修など、各階層で研修をしてくれます。
また、...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
他の部署はわかりませんが、私がいた部署は、子持ちの女性が働きやすい環境だったと思います。育児休暇を取得することは当たり前で、ほとんどの人が1年...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
部署にもよるが、早くから仕事を任されるので、責任感が生まれやすい。現場に訪問する機会が多く、一般の技術者では経験できないようなことを体験するこ...続きを読む(全177文字)
会社名 | 株式会社ジェイ・エム・エス |
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フリガナ | ジェイエムエス |
設立日 | 1965年6月 |
資本金 | 74億1101万円 |
従業員数 | 5,409人 |
売上高 | 652億9200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 桂龍司 |
本社所在地 | 〒730-0812 広島県広島市中区加古町12番17号 |
平均年齢 | 40.5歳 |
平均給与 | 478万円 |
電話番号 | 082-243-5844 |
URL | http://www.jms.cc/ |
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