この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界内での給与水準は高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の給与がその後のベースになり、大幅な昇給はなかったと思います。続きを読む(全79文字)
日本ベクトン・ディッキンソン株式会社 報酬UP
日本ベクトン・ディッキンソン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は327〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ベクトン・ディッキンソン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本ベクトン・ディッキンソン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界内での給与水準は高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の給与がその後のベースになり、大幅な昇給はなかったと思います。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
採用いただく際もこちらの要望を聞いていただき、納得の条件で採用頂けました。
また、営業は年間目標の達成率に応じて青天井でインセンティブがつきま...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
地方工場と本社の給与格差が酷すぎる。過去に労働争議になりかけたことがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
複雑
マイナス評価がつくと...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
給与水準は、一般的な日系企業より少し高い。
昇給は全社共通。表彰されても、ボーナスが少し増えるくらいで、昇給率に調整が入ることは稀。
賞与は、...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
良くも悪くも個人の業績に給与が連動していました。特に営業系のボーナスは成績良い悪いですごく差があったと思います。評価制度はころころ変わるため評...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
周りの工場から比べるとお給料は良い方だと思います。
交代勤務なので遅番が一番手当が付きます。
有給休暇は好きな時に取得できるので旅行の計画もた...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
セールス部門においてはインセンテイブの比率による影響が大きく、個人により年収にかなり差が出る傾向がある、売り上げ目標、成果を上げている人には満...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
セールスに関しては、インセンティブの比率が大きく個人によって年収は大きく変わってくる。(数百万単位で変わる可能性あり)
売り上げを上げている人...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
給料は決して外資っぽい額ではなく、一般の日本企業と同等レベルでしたが、仕事が楽なのでまあいいかという納得感はありました。
【気になること・改善...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
【年収】
ベースとなる給料は前職によるところが大きい。営業であれば、インセンティブにより達成率に準拠した給与が支給される。また、プロダクト毎、...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
営業は結果を出せば年収は良い方だと思います。
入社時の年収にもよりますが、数年間活躍できればインセンティブも含めると年収1000円の大台も期待...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
マーケットニッチを確立していること。給与水準もかなり高く、女性差別もあまりない。社員は総じてスマートに振る舞うであることをもとめられる。
【気...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
人数が少ない事業部ばかりなので成績が良い上司の目にとまりやすく2年程好調が続くと目をかけてもらえるようになります。事業部長も本社勤務なら年中顔...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
他の会社でもそうだと思うのですが、外資系企業のため前職の年収をベースに給料は決まると思われます。また、営業の場合営業手当が別途支給されていまし...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
仕事量から比べると悪くはないが、製薬メーカーと比較すると低い。昇給もほとんどない。どこの外資も同じだと思うが、中途採用なら入社時にしっかり給与...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
当時から、360度評価が、一般社員もふくめてひろくなされていました。これによって、特定の上司との仲のよしあしだけで給与が決まることが防げるうえ...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
年収には満足している。
業績によってインセンティブが高額支給されることもある。
しかし、インセンティブの基準も事業部やチーム毎に異なるた...続きを読む(全158文字)
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営業インセンティブが事業部によって異なる。私の事業部は以前の営業部長が作ったらしく、戦略に沿って組まれていてわかりやすく、新人ベテラン関係なく実績を出すと...続きを読む(全151文字)
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人事の担当者が変わると評価周期が変わった。また、グローバルの人事の力が絶対である。軸合わせという言葉で調整が入り、担当者の意見は変更されることがあった。評...続きを読む(全154文字)
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仕事の分量は人によって様々。
入社した当初より仕事量は少なく、年収の割りに楽な業務内容だった。
出張手当や超過勤務の場合、自己報告でおこなえるため、わ...続きを読む(全167文字)
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あまり働かなくてもそこそこもらえるので、そういう意味では非常に待遇はいいといえる。
が、働いても昇給とかはしないので、そういう意味では非常に待遇が悪いと...続きを読む(全238文字)
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これはBDMPS営業(Program Manager)のケースに限るが、役職、責務に適合する給与価格帯である。また評価方法もクリアー且つフェアーであり、会...続きを読む(全371文字)
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部長クラスの回転が速く、その都度組織変更を行うも内部の事情を把握していない為、良い結果が出ない。新任の上司に早く気に入られた人が昇進する。飲みに誘われたら...続きを読む(全257文字)
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•給与、賞与について満足している点はない。
•唯一あるとすれば一度決まった給与から減給はないという事
•昇進昇級はしっかりと審査している様だが部下に無...続きを読む(全157文字)
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給料はまあまあよく、仕事の割にいい。建前上、360度評価と謳っているが、実際は
上司が判断するので、上司が公平な人ならば、公平な判断。上司が賢くなければ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
外資企業なので、基本は成果主義です。数字に対しては誰もが拘りを持って日々活動されています。数字が全てインセンティブに反映されます。
【気になる...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
有給は自分のスケジュール次第で取得可能です。かなり取得しやすい自由な環境です。外資なので、お盆休み等は無いですが、皆さん有給を当てて1週間程度...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
与えられたエリアを自分で開拓していく楽しさはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的にモチベーション高い人が少ない気がしまし...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
この業界ではトップメーカー。
比較的自由なため、志高く自分で主体的に仕事を楽しめる方にはピッタリ。
【気になること・改善したほうがいい点】
モ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
社内トレーニングコースなどが豊富
営業研修は素晴らしかった。
英語や営業、マーケティングなど学ぶ機会は多いです。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
多くの企業を買収してどんどん大きくなっている。
感染防止や診断の分野がメインなので今後も安泰と思われる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
土日祝にクライアントから呼び出される子供なく、ワークライフバランスは取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年数回で学会参加があるく...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性はあらゆる面で優遇されると思います。産休後の復職も多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に女性優遇過ぎて違和感を感じる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
福利厚生は一般的で特別なものはありません。
入社時の引っ越し費用は負担してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当などは...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
個人的な理由での退職で、会社に対する不満は特にありませんでした。
人は流動的なのでやめても人が変わるだけ。その辺は外資系。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
年収は建機業界では並み水準だと思います。特に不満がありません。
仕事内容に相応しい給与だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年収については可もなく不可もなくと言った程度かと。
そこまで貰えてると言うわけではないですが、逆にそこまで少なすぎて生活に困るほど低くは無いで...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
入社時の給与設定が他の会社より良かった。加工な就労その後の給与は基本的には上がらず会社の業績と個人の成績によって変わってきますが、国内ではトッ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
定期昇給はきちんとしている
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス査定に必要だと思われる人事考課制度が存在しない
役員の好き嫌いで評...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
同業他社と比べると良い方だと思う。基本的に年功序列で、普通に仕事をしていれば主任までは徐々に年収が増加するため、収入面については比較的安心して...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
自ら動かずボーとしていても上から単純作業の仕事と給料が降ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
単純作業が多すぎる。仕事の難易度を...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
営業職は数字を上げれば上げるだけボーナスに反映されるので営業職としてはやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字をあげるに...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
新卒で入った場合、2回の昇進試験のあと40歳前後で基幹職になる。
昇進ごとに基本給が上がっていくので、昇進しなければ横ばいのままとなる。
【気...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
業績が良いと、年2回のボーナスとは別に期末賞与が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年在籍し、1~2回昇進した人でも、大学の初...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
スキルマップがあり、上の役職にいきたければスキルマップからスキルを習得していけばよい。
スキルが上がれば、それに応じて等級が上がり、等級が上が...続きを読む(全418文字)
会社名 | 日本ベクトン・ディッキンソン株式会社 |
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フリガナ | ニッポンベクトンディッキンソン |
設立日 | 1985年5月 |
資本金 | 6億8700万円 |
従業員数 | 629人 |
売上高 | 373億1100万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 阿知波達雄 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂4丁目15番1号 |
URL | https://www.bd.com/ja-jp |
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