イワクラゴールデンホームの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
今は定休日については改善されているはずなので、当時の評価です。
【気になること・改善したほうがいい点】
すでに改善されてるようですが、当時は...続きを読む(全213文字)

【良い点】
同年代、同性に比べれば、高収入ではなかとも、もらっていた方だと思う。売ればそれだけもらえる仕事。ただ景気の影響を受ける仕事なので、コンスタン...続きを読む(全187文字)

【良い点】
地元では歴史があり、過去の購入者の知り合いの紹介などが頂けることがある。
他府県は展開せず、堅実に事業を続けている。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)

【良い点】
身体的にハードな仕事ではないと思います。資格があり、成績さえ上がれば問題ありません。何事も受け流す能力さえあれば続くと思います。
【気になる...続きを読む(全183文字)

【良い点】
基本的には自由な会社だと思います。しかし、営業は結果だせなければ罵倒と罰金があったようななかったような。
工事部も基本的に自由かと思います。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性社員はほとんどいません。設計にちらほら。あとはパートタイマーの人達が数名いるのみです。少ないため、圧迫はないです。役職者もいます。
【気...続きを読む(全178文字)

【良い点】
マニュアルやルールといったものが希薄なため、自分のやり方を追求できる環境。最初から最後まで関わらないといけない為、営業以外の仕事もする機会が...続きを読む(全184文字)

【良い点】
営業目標に対する、収入面の変化が少ない。営業成績が振るわなくても基本給は支払われるため、歩合重視の営業職よりは安定している。
【気になること...続きを読む(全181文字)

【良い点】
帰宅時間はわりと融通が利くと思います。
子供が小さい等で早く帰宅して家族と過ごしたいと考えている人には向いていると思います。また休みが水木（...続きを読む(全194文字)

【良い点】
自分のペースで仕事ができる。特に上層部かるの締め付けもないため自由度は高いと思う。有給休暇も比較的取りやすい環境ではある。
【気になること・...続きを読む(全177文字)

【良い点】
マンション販売の現場で、契約社員の女性を接客にあたらせ、自分は社員として現場全体の責任者を務めていました。給与水準は決して悪くなく、仕事内容...続きを読む(全481文字)

【良い点】
前職では既存取引の調整や事務業務が中心で、業務自体に大きな不満があったわけではありません。ただ、仕事を続ける中で「お客様の状況を整理し、選択...続きを読む(全162文字)

【良い点】
東京日商エステムでの退職を検討する理由は、主にワークライフバランスの確保が困難な点と、インセンティブ偏重の評価体系による精神的プレッシャーの...続きを読む(全560文字)

【良い点】
特に退職は考えていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務と言って何をしているのかわからない人がいる。評価が平等なのか疑問に...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的人材不足により案件の受注を渋っているため在籍する意味を見いだせなくなった
ベテラン社員の人材流出が著しく、...続きを読む(全95文字)

【良い点】
社長自身は退職に引き留めるようなことはしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
送別会に関しては、開催するかしないかは社長次第なとこ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
1年目までは裁量は少ない中、業務量もかなり多かったためタスクを早くこなす能力は身についた。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー...続きを読む(全95文字)

【良い点】
転勤と部署移動を促された。自分としては望む方向でなく譲れない項目であった。最近は部門を超えて移動をしている社員が散見される。続きを読む(全68文字)

【良い点】
役職の低い方々は優しい方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
これまでの体質や各事業部長の刷新が必要不可欠。この雰囲気を変えてい...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容と給料が見合っていません。
早朝からの出勤や深夜までの出勤、12時間勤務もザラにあります。サービス業とし...続きを読む(全160文字)