イワクラゴールデンホームのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
同年代、同性に比べれば、高収入ではなかとも、もらっていた方だと思う。売ればそれだけもらえる仕事。ただ景気の影響を受ける仕事なので、コンスタン...続きを読む(全187文字)

【良い点】
地元では歴史があり、過去の購入者の知り合いの紹介などが頂けることがある。
他府県は展開せず、堅実に事業を続けている。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)

【良い点】
身体的にハードな仕事ではないと思います。資格があり、成績さえ上がれば問題ありません。何事も受け流す能力さえあれば続くと思います。
【気になる...続きを読む(全183文字)

【良い点】
基本的には自由な会社だと思います。しかし、営業は結果だせなければ罵倒と罰金があったようななかったような。
工事部も基本的に自由かと思います。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性社員はほとんどいません。設計にちらほら。あとはパートタイマーの人達が数名いるのみです。少ないため、圧迫はないです。役職者もいます。
【気...続きを読む(全178文字)

【良い点】
マニュアルやルールといったものが希薄なため、自分のやり方を追求できる環境。最初から最後まで関わらないといけない為、営業以外の仕事もする機会が...続きを読む(全184文字)

【良い点】
営業目標に対する、収入面の変化が少ない。営業成績が振るわなくても基本給は支払われるため、歩合重視の営業職よりは安定している。
【気になること...続きを読む(全181文字)

【良い点】
営業の場合、引継ぎがほぼない為比較的すんなり辞められる。過去客への挨拶まわりくらい。良くも悪くも資格取得や営業スキルアップなどして辞める社員...続きを読む(全214文字)

【良い点】
愛知を中心に50年近くの歴史がある事。瀬戸、尾張旭ではブランドが定着している為、多少販売はしやすい傾向。
営業はある程度の数字が出来ていれば...続きを読む(全183文字)

【良い点】
会社全体で人間関係は悪くないイメージ。不動産営業で思い浮かぶのは社内のギスギスしたイメージで派閥争いだがあまり感じなかった。役員に対して意見...続きを読む(全265文字)

【良い点】
リモートワークや時短含むフレックスの導入は他にない柔軟性を持っていると思う
人によるが残業時間は全社平均しても業界を下回ってるのではないかと...続きを読む(全112文字)

【良い点】
有休は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
オフィス移転前は残業時間が毎月100時間は超えていた
移転後は60時間前後ぐらい
...続きを読む(全104文字)

【良い点】
休みは個人ベースで上長と相談し、取りやすい。仕事の時間も自分の業務の進捗次第で残業時間も自分でコントロールできる。土日に仕事があることはない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
事業所の部長次第で変わる。おおよその事業所では残業はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
八千代台は残業が定常化している。
時代と...続きを読む(全83文字)

【良い点】
希望休が月3日まで出せますが土日も出せますし3日続けて出すことも可能です。自分はないですが土日祝などの三連休を取ろうとすると個人的に理由を聞...続きを読む(全104文字)

【良い点】
結果を出すためには、ある程度の残業なども発生するときがあるが、
無駄な残業や休日出勤はないので、無理なく働くことができる。続きを読む(全67文字)

【良い点】
残業時間は月に20時間程のため、ワークライフバランスはかなり充実していました。今はどうなっているかは不明ですが。続きを読む(全62文字)

【良い点】
有給休暇は自由に取れる。上司からはあまり良い顔はされないが、当日に有休申請することもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモー...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アカウンティングでは、本決算時の残業はかなりの量であるため、覚悟が必要。0時をまわったこともあった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
なかなか取りづらい
【気になること・改善したほうがいい点】
希望休という制度が設けられている以上、すべての希望が通らないとしても、可能な範囲...続きを読む(全146文字)