この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
気になる点で書いた事が、徐々にではあるが改善されてきており、次世代の管理職の中には、若手社員からの人望も厚い人も居る。
古い体質の為に残業につ...続きを読む(全415文字)
ハニューフーズ株式会社 報酬UP
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【良い点】
気になる点で書いた事が、徐々にではあるが改善されてきており、次世代の管理職の中には、若手社員からの人望も厚い人も居る。
古い体質の為に残業につ...続きを読む(全415文字)
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【良い点】
若手社員は気さくに年代の垣根を越えて、コミュニケーションを取っており、和気あいあいとした雰囲気は素晴しいと感じます。
【気になること・改善した...続きを読む(全429文字)
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【良い点】
自分で動いて先輩方に質問する必要があるが、親切な方が多いのでたくさん教えていただいて自分のスキルにできて良かった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
産休育休制度が整っているので、出産後も復帰する人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
旧態依然とした社風が残っているので、産休後に...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
基本給が低いが、その分賞与で賄っている。(社会保険料の節約?)
決算賞与も出るので年に3回もらえる。
賞与金額は上司に気に入られてるか否で決...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
日常は定時で帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は夜中まで残業が続く。もっと効率化を図れると思うが、下の意見を聞く風潮はな...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
給与は同年代平均位は貰えていた。また、同僚と先輩はいい方ばかりだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
・日常的に上司のパワハラ言動が...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
自宅に仕事を持ち帰る、休日に仕事をすることはほとんど無い。
残業時間も自身でコントロールできるので、ライフバランスは取りやすい。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
上昇志向が無く、評価を特に注視しなければのらりくらりと定年まで過ごすことが可能。
言われたことさえやっておけばみな保身を重きに考えているので過...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業は比較的少なく、土日祝日が休みゆえ、自分の時間も取りやすい。有給休暇も取得できる社風であるが、一部ではパワハラが横行していた。給与水準はそ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
食肉業界ではネームバリューがあり、安定した利益を出し続けている。土曜日は交代制で出勤。休みはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
縁...続きを読む(全129文字)
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福利厚生は充実していました。有給に関しては取得しやすい方だったと思います。100%の消化は状況によっては難しいですが、概ね毎年50%以上は消化できていまし...続きを読む(全155文字)
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配属先(グループ会社)によって大きく変わります。営業職の方はどの会社もそうですが、毎日朝早くから夜遅くまで働かれている方が多かったように思います。製造の方...続きを読む(全210文字)
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社員においては、女性より男性の方が多いが、製造現場では女性のパート従業員が多いため、会社全体的に女性への配慮がされている会社だと感じます。産休で休んだ後、...続きを読む(全154文字)
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社長に満足している点
経営幹部だけでなく平社員でも会話する機会があること
社長の魅力
いまいち魅力は感じられないが、近寄りがたい雰囲気はない
社長の評...続きを読む(全160文字)
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管理系の募集であったが、営業部に配属。新卒であった為、選考過程でその適性を判断されたものと思われる。ギャップは大なり小なりどの会社でも存在し、同社も違わず...続きを読む(全167文字)
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育児休暇制度は充実していると思う。
結婚・出産で退職されず休職し、復職される女性社員が多い。
一般事務職の他に総合職を選択出来、転勤拒否もしくは転勤受...続きを読む(全153文字)
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過去、事件が公になった際に現職の社員に対して経営陣から全く説明がなかった。一般的な正義を貫くことは必ずしも正しくなく、会社の存続に関わる事態になった場合に...続きを読む(全153文字)
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組織がフラットで風通しが良く、チャレンジ精神があれば比較的何でもトライさせてくれる環境があります。部署にもよりますが、営業では入社5年目以降になれば個人裁...続きを読む(全159文字)
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給与:月給のベースは低い。同業他社(同規模程度)と比して社歴10年を超えるあたりから 差が開いていく一方。ただし、昇給は毎年あり。
賞与:年間5-6ヵ月...続きを読む(全158文字)
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日本の食糧需要、こと食肉においては右肩上がりとは言えないので業者間でのパイの取り合いが激しくなる。加えて、輸入価格が上昇傾向にある中では既存の販路を守る一...続きを読む(全160文字)
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・風通しが良い事 比較的忌憚のない意見を交わすことが出来る。
・人柄はピンからキリまで ポジションが埋まっているため、今後はタイミングではなく人 物本位...続きを読む(全153文字)
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残業はあまり歓迎していない。偏った業務の負担があれば課内で仕事量を割り振りバランスを取る。よって必要な場合を除いて概ね定時後1-2時間以内に退社する人がほ...続きを読む(全173文字)
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残業時間は概ね月間20時間程度と比較的少ない。
休暇は土・日・祝(土曜日は交代勤務)、年末年始4日間、夏季休暇は無いが有給休暇を取得して交代で休みを取る...続きを読む(全171文字)
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●営業
社員の教育についてはOJT、販売の枠組みが出来上がっているので、その中で業務を遂行する日々。よって、特に必要なスキルはない。自らが仕事に関連した...続きを読む(全172文字)
会社名 | ハニューフーズ株式会社 |
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フリガナ | ハニューフーズ |
設立日 | 1967年12月 |
資本金 | 4億9100万円 |
従業員数 | 205人 |
売上高 | 1954億9400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 浅田勘太郎 |
本社所在地 | 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場2丁目11番16号 |
電話番号 | 06-6252-9774 |
URL | https://hanewfoods.com |
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