関西アーバン銀行の評判・口コミ一覧（全516件） 15ページ目

【良い点】
福利厚生はまあまあ、良かった。食事代も毎月支給される。
年収も地銀の中ではよいほうかも。残業代もでる。支店によって残業時間はバラバラ
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封建的で、運良く実力者(役員や人事部)とつながりが強い人に気に入られるといいポジションで働ける。が、運悪く合わない上司に当たると人事部が、その上司の
言...続きを読む(全253文字)

金融機関であるため、ミスがゆるされない。
預金のほかにも保険、投資信託などを扱うため業務内容は膨大であるうえに、
迅速さと正確さを求められる。
その...続きを読む(全152文字)

表彰制度やノルマはあるか完全に運。大きな預金を持ってくる人が一人でもいて偶然その担当になればその月のトップになることも。つまり数字におけるやりがいという点...続きを読む(全151文字)

【良い点】
有給は2か月に一度取得しなければなりません。支店によりますが、私の勤務していた支店では融通が利きました。大型の忙しい店では月末月初、週頭週末...続きを読む(全193文字)

【良い点】やりがいがある。人数が多いので、変なひともいます。人間関係がいいので楽しいです。
風通しはいいと思います。休みは比較的、とりやすい、と、思いま...続きを読む(全171文字)

住宅ローン専門の部署など、部署によりますが基本的に土日、お盆は休みです。しっかり仕事をしていれば、有給も取得可能です(月に2日有給を消化する制度があります...続きを読む(全151文字)

事務職をやりながら、内勤営業のようなこともしておりました。
内勤営業で獲得した成績がよければ、十分に評価してくれます。
ボーナスにも反映します。
内...続きを読む(全176文字)

現在転職活動をしていて、ものすごく感じることは福利厚生面がよかったということです。有給は2か月に1度必ずとらなければならないこと、年二回の面談で、自分の希...続きを読む(全225文字)

女性管理職も最近増えており、目立っています。産休や育休は取っている人が多いですし、必ず取れます。産休、育休中行員向けのセミナーがおこなわれるなど、フォロー...続きを読む(全157文字)

有給は比較的取りやすいように思います。2ヶ月に1日は必ず有給休暇を消化しなければならない制度があるため、ほとんどの行員が取っているのではないかと思います。...続きを読む(全150文字)

支店によるので、だいぶ変わりますが、今働いている支店では比較的定時で帰ることのできる支店です。また、週に2
日程度NO残業デーがあり、定時退社を
促し...続きを読む(全160文字)

数字にシビアである。それ以上に支店による。支店によって働きやすさは大きく変わる気がする。上司からは常にプレッシャーに感じ、周りの人間もビクビクしながら働い...続きを読む(全154文字)

支店によるが、業務課では早い支店では17時すぎに毎日退社することができる。営業の方が遅い。仕事云々は置いておいて、働き方のみでいえば、女性は働きやすい会社...続きを読む(全159文字)

特にギャップは感じませんでした。いわゆる地銀そのものって感じでした。総合職の方はわかりませんが入社前に言われていた仕事を入社後にするって感じなのでギャップ...続きを読む(全161文字)

休みがとりやすい。責任のない代わりのある仕事の分その点はとても満足しています。遊びにいきやすかったですしプライベート重視の人にはいいと思います。ただ結婚で...続きを読む(全163文字)

正直そこまで将来性をかんじませんでした。末端部署ではありましたがそれでもあまりいい噂は流れてこないですし、地銀である以上不安はあるなと思いました。それでも...続きを読む(全153文字)

この職種に関して言えばすべて女性だったので働きやすかったです。もちろん女性同士のいざこざはありましたが男性社員の中で働くことよりも気は楽でした。バリバリ働...続きを読む(全159文字)

ほんとやめたほうがいい。とってもつかれる。上司も変な人ばっかりだし。でも地元から通えるのはいいかも。人と接するのが好きな人は向いてるかも。それ以外はほんと...続きを読む(全169文字)

2ヶ月に1日は必ず有給が取れるが、自分のとりたい日に取れるわけではない。休まなければいけないから、休ませるという感じ。しかしないよりはマシ。
住宅補助と...続きを読む(全161文字)

支店によりますが、早いところでは17時の
定時上がりができます。わたしがいる支店では毎日遅くて18:30上がりくらいなので、仕事終わりは比較的ゆっくりで...続きを読む(全169文字)

仕事内容がきつかったです。窓口を担当していたのですが、「キャンペーン」というものが3カ月に1度会社で設定がありました。そのキャンペーンでは定期預金の取得を...続きを読む(全187文字)

休暇制度は、2ヶ月に一度の有給休暇強制取得制度あり。有給をとっていないと支店の評価に響くので上司も取得を励行。ただし、月曜や金曜に繋げて連休にしたり好きな...続きを読む(全152文字)

4月、10月にそれぞれ上下半期の自己評価を記入→上司が評価。それを人事部が加味し評価決定。支店長がきちんと評価してくれる人か、甘めか、辛めかに左右されると...続きを読む(全152文字)

1年目からボーナスは一律でもらえる。
給料は安い。残業代が自己申請性なので、毎日サービス残業がある。支店によっては、一般職はまったくつけられないこともあ...続きを読む(全155文字)