関西アーバン銀行のインターンES（エントリーシート）一覧（全3件）

私が大学生活で打ち込んでいることは、アルバイトです。私は、「●●」という酒類の小売店でアルバイトをしています。そこでの仕事は、レジ打ちや品出しの他に、カード会員の勧誘や売上目標が設定されている商品の売り込みです。カード会員の勧誘では、できるかぎり多くの人に声をおかけしたり、カード会員になるとどのようなメリットがあるのかを具体的に説明したりすることを心がけています。商品の売り込みでは、他の同種の商品との違いを強調するなど工夫を凝らすようにしています。このような経験は、将来、営業職を任されたときに少しでも役に立つのではないかと思い、積極的に取り組んでいます。 続きを読む

私は銀行への就職を考えています。銀行業務の具体的な内容は本やインターネットからだけでは把握できないので、貴行のインターンシップを通してそれを学ばせていただきたいです。また、貴行の行員の方々が働く上で何を重視されているのかも学ばせていただき、就職活動をするうえでの参考にさせていただきたいです。 続きを読む

地方に根ざす銀行として、地方銀行としての地域での役割をどのような形で担っているのかを学びたいというのが大きくあります。 所属しているゼミで茨木市の福祉計画を策定するにあたっての住民とのワークショップなどを行っており、地域とかかわる機会を持たせていただいていることから、産学連携や成長企業などに対する援助などに興味があり、その、地域の新しい事業等に対して援助する立場としての考え方などを知る機会になるのではと考えました。 銀行の業務に関して理解を深めると同時に自分の学びにおける視野を広げる機会にもしたいと考えています。 続きを読む

私は大学内の放送局に所属しています。団体の中では広報のキャンパスチーフを務めており、私の大学に3つのキャンパスがあるうちの自分が通う大阪いばらきキャンパスの広報チーフとして、 今年の新歓期の部員集めに奮闘しました。 人数が少なくメディアを専攻している学生がいない私のキャンパスにおいては他のキャンパスよりも圧倒的に不利なのですが、どうにかして放送の楽しさを分かってもらい、昨年度よりもより多くの局員(部員)を集めて局員不足を解消したいというのが今年の課題でした。 そのために、入局までに番組を作って活動を体験してもらうための研修期間が設けられているのですが、その期間に体験できることを増やし、番組づくりの編集環境を整えようと心がけました。結果、昨年度より新入局員の定着率が高まり、現在でもモチベーションを高く持って意欲的に活動をしてくれています。 今年の新歓期においては局員の質を高めることができたという達成感と、以前の反省点を生かし、改良に努めることの重要性を学ぶことが でき、自分の自信にもつながる動きができたと感じました。 続きを読む

私が貴社のインターンシップに応募した理由は、私の母親が地方銀行で働いていたこともあり、高校の時から金融業界に興味がありました。当時から独学で簿記を学習し、客観的に銀行の業務内容や意義は理解しているつもりですが、幅広い金融業界の中でどの分野が自分に合っているのかを判断するために知識が足りないと考え、実際に経験しようと思い銀行業務について体験させていただける実践的な貴社のインターンシップに惹かれ、この度応募させていただきました。また地方銀行として関西地域の活性に視野を絞り、また三井住友銀行グループのノウハウ、ネットワークを活かした高度な金融サービスを提供すると言う二面性が他社にはない魅力だと思いました。そして生まれ育った関西で貢献したいという思いと貴社は近畿二府四県すべてに支店を持っているところに強みを感じ、関西1を目指す姿勢に共感しました。貴社のインターンシップを通して、地方銀行の役割を学び、働く面白さを体感したいと考えております。またチーム一丸となって一つの課題に取り組むことによって、チャレンジ精神、チームワーク力など確実に自分の成長へとつながると思い志望させていただきました。 続きを読む

私は飲食店のアルバイトです。そこで私は、皆で共通の目標を立て達成するために協力する大切さを学びました。私の店舗には月に一度QSCチェックがあります。QSCチェックとはクレンリネス、スタッフのサービス状態、料理・品質の三点を調査し、自店の強み・弱み、改善点、店舗レベルなどを客観的に確認することです。私の店舗は毎月６２店舗中５０位あたりで評価があまりよくありませんでした。お客様からも不衛生やサービスが行き届いていないというクレームが多々ありました。そこで私はお客様に少しでも居心地よく食事をしてもらいたいと考え、「QSCチェックのランキングを上位10位以内に入るようにする」という提案をしました。皆でどのようにすれば改善できるのか何度も話し合い、またLINEを使い意見交換、共有を行いました。一人一人に対する対応の丁寧さやお辞儀の仕方、料理提供の速さ、盛り付け方法など徹底的に指導しなおしました。その結果により、実施し始めて半年後に上位10位以内に入るという目標を達成することができました。お客様からは前よりも居心地がよくまた来店したいという意見をもらえるようになり店舗の売り上げ増加にも貢献できました。 続きを読む