関西アーバン銀行のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全36件）

【良い点】
資格手当もあり、充実していたと思う。続きを読む(全24文字)

【良い点】
資格取得などの報奨や支援制度があり、資格取得のモチベーションアップにつながるものだった。続きを読む(全50文字)

【良い点】
オペレーションの操作方法など、しっかり研修が用意されていた。続きを読む(全36文字)

【良い点】
評価制度が確率しており、同じ職種の全員が同じ項目で評価してもらえる。
自己評価→一次評価(直属の上司)→二次評価(支店長)
ランクはS・A・B...続きを読む(全203文字)

【良い点】
入社から5年目まで定期的に同期全体での研修があり、学ぶ機会は多い。5年目を過ぎると全体での研修はなくなる。
昇格のタイミング等で研修が行われる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
資格取得を推奨し、合格したらお祝い金ももらえました。ただし、その金額は他社に比べると少額でした。
研修は支店等配属先でのOJTが中心でした。2...続きを読む(全184文字)

【良い点】
研修は比較的多いと思う。たまに集まる同期と話ができるのが嬉しい。資格試験に合格すれば、受験料を出してもらえる。
一部の試験では奨励金を貰うこと...続きを読む(全193文字)

【良い点】
入社して一ヶ月は集合研修があり、そこで基礎的な知識やマナーなどはみにつけることができました。またそれ以降も、1年目、2年目では頻繁に研修もあり...続きを読む(全159文字)

【良い点】
支店と個人によるが、若いうちから色んな仕事をさせてもらえる。ただそれがプレッシャーになって覚えきれない業務に耐えられない若手社員が辞めていく
...続きを読む(全193文字)

【良い点】
研修が多くて教育体制は整っていると思う。特に入って一年目は月に２回程度の頻度で研修がある。ただし研修は多いが実際の営業に生かされているかという...続きを読む(全185文字)

【良い点】
銀行業務検定や販売資格といった各資格取得への講座開催や教材案内などはかなり充実しているのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全204文字)

【良い点】
新入生のときは、1ヶ月ほど研修があり、その後もちょこちょこと研修があったので、同期と話せる機会があったのでよかった。また、資格をとるための研修...続きを読む(全182文字)

【良い点】
新任研修を含め、マナー研修、運用商品の研修など、職種、役職ごとに細かく研修制度が整っている。パートの方向けの研修制度も整っており、スキルアップ...続きを読む(全236文字)

【良い点】
研修は手厚く頻繁に行ってくれる。また資格取得に関しても通信講座を開いていたりと、制度も整っているように感じる。簿記などの公的資格を取得すると奨...続きを読む(全189文字)

【良い点】
資格取得の支援制度は厚いと思う。
入行前に証券外務員の資格を費用会社負担で勉強・取得できた。
また、入行後は、有料だったが、希望すれば宅建資格...続きを読む(全185文字)

【良い点】
特定の資格を取るとインセンティブがあったり、資格取得のために受験料補助などがあります。ただ、一般職は最初に実務の研修があった以降はほとんど研修...続きを読む(全192文字)

【良い点】
新人研修がしっかりできており、最初は事務知識がなくても大丈夫です。
資格もたくさんとらないといけませんが、研修で講師の方が分かりやすく教えて下...続きを読む(全171文字)

【良い点】
女性営業を育てようと研修には力を入れており、充実していました。
成績優秀者にはホテルでのお食事会やプレゼントなどがある他、様々な特典がありまし...続きを読む(全187文字)

【良い点】
研修は比較的多く、多岐に渡って行われる。
休日に関しても公募制の研修を行っており、意欲の高い人はどんどん学ぶ環境が用意されているように感じた。...続きを読む(全194文字)

【良い点】
新卒で入社すると、職務に就くグループごとに研修がある。困ったことは人事に相談をすれば、入行3年目までは面倒を見てくれる印象。
【気になること・...続きを読む(全201文字)

【良い点】
研修に対しては熱心であり、他行と比べても比較的多く充実していると感じる。キャリア開発についても各種トレーニーを公募で行ったりすることであらゆる...続きを読む(全185文字)

【良い点】
一般職にあたるのでないに等しい。カスタマーサポートなのでよくて現場主任だと思います。逆にいえば働いてるほとんどの方に階級の違いがないですし昇進...続きを読む(全261文字)

【良い点】
前の話になりますが、常にスキルアップのための研修会やセミナーがあり、行員のスキルアップに繋がる体制が整っていました。新人研修も一ヶ月ほど、集中...続きを読む(全114文字)

企業の社員のスキルアップとしては、覆面調査を実施したり、表彰制度を取り入れたりしているので、行内で、日々お客さま満足度を高めようとしている雰囲気は感じられ...続きを読む(全172文字)

銀行業務検定試験や、宅建、ファイナンシャルプランナーの資格をとることで、業務の幅を広げる事ができる。基本的に昇格に必要な一定の資格は必要であり、同期生との...続きを読む(全168文字)