回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い点はとくに何もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
金は少し貰えるが資格試験で赤字になり、また詰められる。落ちたら晒し者にされ...続きを読む(全86文字)
株式会社関西アーバン銀行
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社関西アーバン銀行のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社関西アーバン銀行で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
良い点はとくに何もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
金は少し貰えるが資格試験で赤字になり、また詰められる。落ちたら晒し者にされ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
証券外務員と保険の試験を取らないと営業に出れませんでした。また、銀行検定やファイナルシャルプランナー等決められた資格を取らなければ昇格はでき...続きを読む(全360文字)
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【良い点】
思ってたより偏った知識しか身につきません。エクセル、ワード、パワポ等のスキルは激弱なので転職したら自分の無力さが身にしみます。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
評価制度が確率しており、同じ職種の全員が同じ項目で評価してもらえる。
自己評価→一次評価(直属の上司)→二次評価(支店長)
ランクはS・A・...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
入社から5年目まで定期的に同期全体での研修があり、学ぶ機会は多い。5年目を過ぎると全体での研修はなくなる。
昇格のタイミング等で研修が行われ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
資格取得を推奨し、合格したらお祝い金ももらえました。ただし、その金額は他社に比べると少額でした。
研修は支店等配属先でのOJTが中心でした。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
研修は比較的多いと思う。たまに集まる同期と話ができるのが嬉しい。資格試験に合格すれば、受験料を出してもらえる。
一部の試験では奨励金を貰うこ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
入社して一ヶ月は集合研修があり、そこで基礎的な知識やマナーなどはみにつけることができました。またそれ以降も、1年目、2年目では頻繁に研修もあ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
支店と個人によるが、若いうちから色んな仕事をさせてもらえる。ただそれがプレッシャーになって覚えきれない業務に耐えられない若手社員が辞めていく...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
研修が多くて教育体制は整っていると思う。特に入って一年目は月に2回程度の頻度で研修がある。ただし研修は多いが実際の営業に生かされているかとい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
銀行業務検定や販売資格といった各資格取得への講座開催や教材案内などはかなり充実しているのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
新入生のときは、1ヶ月ほど研修があり、その後もちょこちょこと研修があったので、同期と話せる機会があったのでよかった。また、資格をとるための研...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新任研修を含め、マナー研修、運用商品の研修など、職種、役職ごとに細かく研修制度が整っている。パートの方向けの研修制度も整っており、スキルアッ...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
研修は手厚く頻繁に行ってくれる。また資格取得に関しても通信講座を開いていたりと、制度も整っているように感じる。簿記などの公的資格を取得すると...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
資格取得の支援制度は厚いと思う。
入行前に証券外務員の資格を費用会社負担で勉強・取得できた。
また、入行後は、有料だったが、希望すれば宅建資...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特定の資格を取るとインセンティブがあったり、資格取得のために受験料補助などがあります。ただ、一般職は最初に実務の研修があった以降はほとんど研...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
新人研修がしっかりできており、最初は事務知識がなくても大丈夫です。
資格もたくさんとらないといけませんが、研修で講師の方が分かりやすく教えて...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
女性営業を育てようと研修には力を入れており、充実していました。
成績優秀者にはホテルでのお食事会やプレゼントなどがある他、様々な特典がありま...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
研修は比較的多く、多岐に渡って行われる。
休日に関しても公募制の研修を行っており、意欲の高い人はどんどん学ぶ環境が用意されているように感じた...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
新卒で入社すると、職務に就くグループごとに研修がある。困ったことは人事に相談をすれば、入行3年目までは面倒を見てくれる印象。
【気になること...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
研修に対しては熱心であり、他行と比べても比較的多く充実していると感じる。キャリア開発についても各種トレーニーを公募で行ったりすることであらゆ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
一般職にあたるのでないに等しい。カスタマーサポートなのでよくて現場主任だと思います。逆にいえば働いてるほとんどの方に階級の違いがないですし昇...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
全行員が何らかの学習にチャレンジするような、色々な情報を提供してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習意欲の高い行員とそう...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
金利の動向によって銀行の業績は大きく左右されるので、低金利で資金需要のない時はしばらく我慢の時代が続くと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
会社にとって良いと思うことは、積極的に採用されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマに苦しんでいる若手の行員に対して、ブレ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
各部署の残業のチェックを行っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありませんが、営業店では残業が多い店もあるので、残業が少な...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
会社全体に活気があることと給与待遇面でも満足できる水準にあるので安心して働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
男女問わず出産育児休暇に対してのハードルは低く、安心して休むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
少人数の店舗では、育児休...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
SMBCの洗練されたやり方やノウハウをそのまま活用できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の地方銀行のやり方をもう少し調べて...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
退職後も65歳まで気にかけてもらえる。また、転籍した後でも転籍先での勤務状況を定期的に面談してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
若手のなかでも、退職する際には退職金もいただけました。とてもその点、手厚いなと感じまして、ありがたかったです。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
基礎の金融知識やビジネスマナーなどのぶぶんをしっかりと教えていただけたのがよかったです。そのなかで、他にもやってみたいことがでてきたため、転...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
社内で希望すればキャリア開発や自己啓発で知識を深めることができる環境が整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
今まで勤務してきたコールセンターの中で、1番研修がしっかりしていたと思います。
研修をして下さる方がプロフェッショナルでした。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
学ぼうとする姿勢があれば補助金も出るのでないよりはまし
【気になること・改善したほうがいい点】
全額負担ではなく半額負担なところ。年間2万円まで続きを読む(全78文字)
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【良い点】
各種社内研修が充実しており推奨資格の取得にも職場を上げて協力的です。学んで憂愁にならないと顧客に良い提案ができないという発想を持った会社なの...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容が同じことの繰り返しで、日々の業務に役立つことがほぼない。キャリア研修の際も、営業店で...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
コールセンター勤務でしたが、当時は都度研修もしっかりありとても良かったです。商品に関するものだけでなく滑舌などもあったのは今でも役立っていま...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
部署によるが、自分の部署では1年に1回5万円までの外部講習を自分で選んで受けることが出来る。他の部署の話では、100万円くらいの講習をうけさ...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
研修は定期的にある。またスキルアップのために出向や他部者への研修等チャレンジできる機会は増えているように感じる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性管理者やカムバック採用など子育て中しながらスキルアップも可能だと感じた。教育も頻繁にあって良かった。続きを読む(全58文字)
三菱UFJ銀行は、年功序列が少し残っているので、若手だと活躍しにくいと思った。続きを読む(全39文字)
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