松屋フーズホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全111件）

【良い点】
株式会社松屋ホールディングスは、女性の働きやすさ向上に注力しています。育児休業や短時間勤務制度が整備され、子育て中の従業員も働きやすい環境を提...続きを読む(全157文字)

【良い点】
とにかく、体力仕事のため、女性はバイトでも続かない。
また、役職が上がると休みは基本的にないので子育てはできないと思った方がいい。続きを読む(全71文字)

【良い点】
制度的には平等。女性の活躍を会社として推進する意思はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤スタッフの女性は基本的に営業社員と結...続きを読む(全217文字)

【良い点】
女性結構多い。年齢層も幅広いと感じた。大学生もいるし、かなり年配の人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きにくいところ無いとおもう続きを読む(全79文字)

【良い点】
性別を問わず何でも任せてくれる。やる気がある人には新しいことにどんどんチャレンジさせてくれる社風。困ったことがあったら何でも助け合う社風。女性...続きを読む(全160文字)

【良い点】
女性の店長がいらしゃったのである程度働きやすいのかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の店長は本当にマイルールがあり...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性社員の方もたくさんいらっしゃるので働きやすい会社ではあるのかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし、強いていうな...続きを読む(全81文字)

【良い点】
男女関係なく、店長までは昇格できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは取りづらいので、独身、子なしの方でないと難しいと思います。続きを読む(全78文字)

【良い点】
社員は女性に対してかなり気遣ってくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食店なのでどうしても力仕事(食材の搬入など)が生まれます...続きを読む(全139文字)

【良い点】
店長は女性だった。パートやアルバイトリーダーも女性が多く、女性の働きやすさで言えば100点だと思う。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性でも仕事を覚えれば多くシフトにいれてもらえます。ただ、力仕事もあるので、体が丈夫な方がよいと思います。社員になると、女性は深夜帯で働くこと...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性には厳しいと思います。本社勤務であれば良いですが、現場では身体に支障が出ます。ぼろぼろになって辞めていく社員を...続きを読む(全87文字)

【良い点】
子育てをしている女性にとっては、営業時間が長いため比較的働かなかったと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な子供の体調不良など...続きを読む(全90文字)

【良い点】
性別を問わず幅広い人が活躍できると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚を気に女性の方は退職する人も多く結局エリアマネージャーとか...続きを読む(全88文字)

【良い点】
これは所属エリアにもよりますのでなんとも言えませんが、自分の配属されたエリアでは他の男性社員の方たちがかなり気遣ってフォローをしてくれていたの...続きを読む(全286文字)

【良い点】
男女問わず、誰もが働きやすい環境だと思う。
とにかく、これは男の仕事だとか女の仕事だとかそういう偏見的なイメージがないのでいいと思う。これは個...続きを読む(全177文字)

【良い点】
働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
店内が汚い続きを読む(全37文字)

【良い点】
ウォーキングマザー制度など気を使っていると思います続きを読む(全31文字)

【良い点】
力仕事の場所もありますが、協力し合う場所なので無理することもありません。ただ女性の社員の方もいますが少くないです。
お昼の時間帯は、パートの方...続きを読む(全144文字)

【良い点】
性別を問わず働きやすい環境です。男性が多いですが、十分負けずに活躍できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の体調不良などは...続きを読む(全187文字)

【良い点】
男女問わず向上心のある方は昇格できる。
産休制度、育休制度も充実している。
長期病気にかかってもLTD制度を使い休むことが出来る。
【気になる...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が出産後店頭で深夜帯の勤務ができないので店頭でのキャリア形成が難しいと感じられます。
本社勤務に移行していく方...続きを読む(全88文字)

かなり譲歩してくれますが、繁忙期は大変です。続きを読む(全22文字)