高崎信用金庫の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
日常業務を通して金融業務全般を学ぶことができる。内部、外部研修も豊富であり、様々な教育を受けることが出来る。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全319文字)

【良い点】
高崎市内を中心とした営業エリアを持っていること。日銀や政府といった国の方針で大きく影響を受ける業種ではあるが、金融機関自体が無くなることはな...続きを読む(全237文字)

【良い点】
残業時間削減を目標にしているため、残業の強制はなく、定時退庫が基本である。ただ来店人数や忙しさにも違いがあるため、残業がほぼない支店もあれば...続きを読む(全160文字)

【良い点】
新卒は全員総合職採用であるが、基本的に女性は内部係がほとんどで、男性と違ってその後も数年は外回りの営業に出ることはない。さらに女性の産休、育...続きを読む(全224文字)

【良い点】
職場結婚？が多いので、地方で安定を求めるなら有りだと思う。
また、信用金庫職員なので、公務員受けは良さそう。
一応総合職での入庫の記憶で、預...続きを読む(全184文字)

【良い点】
地域密着が好きな方には、とてもやり甲斐のある仕事。調査した内容から、顧客の悩みや課題を分析し、ソリューション提案へと導くこと。結果的に喜んで...続きを読む(全180文字)

【良い点】
給与水準は、大阪の信用金庫の中では比較的安定しており、若手のうちから世間一般の平均並みか、それ以上の収入を得ることが可能です。20代後半から...続きを読む(全512文字)

【良い点】
大卒で総合職、年収は300万程度でした。昇給は毎年ありますが、ごくわずか。昇格して役職がついたら、少し上がるようでした。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)

【良い点】
他の信金よりも給与水準は高いと思う。毎年ベースアップするので多摩地域で暮らすのであれば生活は安定できると思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全128文字)

【良い点】
産休・育休の取得実績が高く、女性職員の割合も多いため、制度や働き方への理解は比較的あると感じます。時短勤務制度も整っており、子育てと仕事の両...続きを読む(全270文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列だと言われていました。仕事ができない方も主任まではなっていた感じです。評価はあったのか分かりません。続きを読む(全74文字)

【良い点】
ちゃんと昇格すれば公務員よりはもらえます。35歳〜40歳で代理、次長になるかならないかで年収は大きく異なります。人事制度次第なので、今後改変...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年収は年齢給+評価
評価は数字や取り組み姿勢による
わかりやすいし文句はない
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進には資格試験などの...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ボーナスは他の同世代と比べ、比較的多くもらっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給がとにかく安い。初任給は年々上がって...続きを読む(全96文字)

【良い点】
給料は世間一般的な水準よりは高い。
副長級でも10,000千円になるとのこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局、本部で最後にい...続きを読む(全117文字)

【良い点】
給料は高い。上級管理職にいかにしてなるか、が勝負である。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は曖昧で、上司に気に入られるかどうか。続きを読む(全78文字)