高崎信用金庫のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
高崎市内を中心とした営業エリアを持っていること。日銀や政府といった国の方針で大きく影響を受ける業種ではあるが、金融機関自体が無くなることはない...続きを読む(全237文字)

【良い点】
残業時間削減を目標にしているため、残業の強制はなく、定時退庫が基本である。ただ来店人数や忙しさにも違いがあるため、残業がほぼない支店もあれば、...続きを読む(全160文字)

【良い点】
新卒は全員総合職採用であるが、基本的に女性は内部係がほとんどで、男性と違ってその後も数年は外回りの営業に出ることはない。さらに女性の産休、育休...続きを読む(全224文字)

【良い点】
職場結婚？が多いので、地方で安定を求めるなら有りだと思う。
また、信用金庫職員なので、公務員受けは良さそう。
一応総合職での入庫の記憶で、預金...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年功序列。
管理職になることで、年収は格段に上がる。ただし、地域の金融機関のため過度な期待は禁物。
残業代もしっかり支給されるので、良いと思う...続きを読む(全185文字)

【良い点】
地域密着が好きな方には、とてもやり甲斐のある仕事。調査した内容から、顧客の悩みや課題を分析し、ソリューション提案へと導くこと。結果的に喜んでも...続きを読む(全180文字)

【良い点】
昨今、残業をなくす方向で業務改善が進んでいる。繁忙期以外は比較的早く帰宅できる。また、夏休みと冬休みを取得できるため、ワークライフバランスは良...続きを読む(全232文字)

【良い点】
法人営業・個人営業共に行える点。
また、営業の方法は個人のやり方に委ねられるため、個人の営業目標さえクリアすれば、やりがいを感じられる点。また...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく取り扱い商品の魅力がかなり低いためモチベーションが上がらない。金利も手数料も全てネット銀行の方が良いため、...続きを読む(全178文字)

【良い点】
会社全体で残業を減らそうという取組をしている為、支店にもよるが基本的には残業は少ない。給与面においては資格試験に合格して、経験年数を詰めば他業...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長ガチャですパワハラ気質な上司もいて耐えきれませんでした。
有給の消化率だけはとても良か...続きを読む(全81文字)

【良い点】
派遣から準社員、正社員と頑張れば上がれるらしい。たくさん資格をとるチャンスがあり、支援してもらえていました。続きを読む(全60文字)

【良い点】
ジョブローテーションを推奨しているため、他担当の業務を覚える機会があります。必要な研修があれば、受講させていただけるかと思います。その後は基本...続きを読む(全110文字)

【良い点】
職員間・お客様ともコミュニケーションが頻繁にあるので、対人スキルが向上します。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人に十分に教育する時...続きを読む(全90文字)

【良い点】
研修が多く自分のスキルを磨くことができる。
お金に関しての知識が増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しましょうと言われる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
色々な資格を取得できるためキャリアアップに繋がる。また、ややこしい年金の制度を理解できるようになる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
スキルは自分次第でいくらでも向上できると思います。ただ、業務をこなしながらなので、体力面ではかなりきついと思います。資格試験の勉強と通信教育（...続きを読む(全117文字)

【良い点】
通信教育も充実しており、本人が学びたいという意欲があれば学べる。ただ、業務時間中には出来ないため、業務時間外に行うこととなるが、全国転勤のある...続きを読む(全206文字)