高崎信用金庫のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
高崎市内を中心とした営業エリアを持っていること。日銀や政府といった国の方針で大きく影響を受ける業種ではあるが、金融機関自体が無くなることはない...続きを読む(全237文字)

【良い点】
残業時間削減を目標にしているため、残業の強制はなく、定時退庫が基本である。ただ来店人数や忙しさにも違いがあるため、残業がほぼない支店もあれば、...続きを読む(全160文字)

【良い点】
新卒は全員総合職採用であるが、基本的に女性は内部係がほとんどで、男性と違ってその後も数年は外回りの営業に出ることはない。さらに女性の産休、育休...続きを読む(全224文字)

【良い点】
職場結婚？が多いので、地方で安定を求めるなら有りだと思う。
また、信用金庫職員なので、公務員受けは良さそう。
一応総合職での入庫の記憶で、預金...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年功序列。
管理職になることで、年収は格段に上がる。ただし、地域の金融機関のため過度な期待は禁物。
残業代もしっかり支給されるので、良いと思う...続きを読む(全185文字)

【良い点】
地域密着が好きな方には、とてもやり甲斐のある仕事。調査した内容から、顧客の悩みや課題を分析し、ソリューション提案へと導くこと。結果的に喜んでも...続きを読む(全180文字)

【良い点】
昨今、残業をなくす方向で業務改善が進んでいる。繁忙期以外は比較的早く帰宅できる。また、夏休みと冬休みを取得できるため、ワークライフバランスは良...続きを読む(全232文字)

【良い点】
法人営業・個人営業共に行える点。
また、営業の方法は個人のやり方に委ねられるため、個人の営業目標さえクリアすれば、やりがいを感じられる点。また...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく取り扱い商品の魅力がかなり低いためモチベーションが上がらない。金利も手数料も全てネット銀行の方が良いため、...続きを読む(全178文字)

【良い点】
会社全体で残業を減らそうという取組をしている為、支店にもよるが基本的には残業は少ない。給与面においては資格試験に合格して、経験年数を詰めば他業...続きを読む(全185文字)

【良い点】
同期を見ていてもかなり配属される支店に左右されると思うが、私はとても丁寧にOJTをしてもらった。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJ...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1年目は毎月といっていいほど資格試験を受けなければならず、勉強時間もある程度は確保しなくてはならない。
資格に関し...続きを読む(全171文字)

【良い点】
人材の育成に力を入れており、研修制度は充実していた。資格試験などもあるため社会人になっても勉強し、能力向上を目指したい方にはおすすめできると感じた。続きを読む(全80文字)

【良い点】
担当業務にかかるものは県域グループでの研修や試験、その他関連先での研修や試験を受けることもでき、かつ、数年に一度は異動があるため、幅広い知識を...続きを読む(全178文字)

【良い点】
資格支援制度があります。入ってすぐは取らないといけない資格が色々とありますが、必須の資格は負担してくれていたと思います。スキルアップはできます...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取らないと昇格できません。
昇格したくなければ取らないという選択肢もあります。
とる資格が銀行のみしか使えな...続きを読む(全84文字)

【良い点】
資格試験が多く通信講座などもあるため毎日勉強することが多い。日常的に使えることが多いので金融に入ってよかったと思う。続きを読む(全64文字)

【良い点】
入社するとすぐに1か月間の研修がある。しかし座学が多く、実際に必要なことは少ない。インストラクターが一人の新人に対してつき、その人が毎月新人の...続きを読む(全88文字)

【良い点】
新卒入社は各ステージで研修が設けられます研修機会の提供は充実していると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
意味のない自己満足的研...続きを読む(全81文字)