ダノンジャパンの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
訴求力のある商品ラインナップのあるグローバル企業なので、営業活動を行いやすいと思って入社しましたが、この点に関してはまさに期待通りでした。
【...続きを読む(全179文字)

【良い点】
自社製品が食べ放題という点が魅力的です。その他は大がかりな福利厚生制度というものはありませんが、オフィス環境も含めて平均以上のものはあると思い...続きを読む(全190文字)

【良い点】
自分には社風が合わないと思いまして、退社を決意しましたが、退職自体はスムーズに行われました。変な引き留めや、脅しなども無く、極めて自然な形です...続きを読む(全221文字)

【良い点】
未経験でしたが、ちゃんと指導してくれて、公平な人事制度のもと納得する金額でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司にあたる方により...続きを読む(全195文字)

【良い点】
業務面は特に地方は個人の裁量は任されている。その為個人の力量で数字が大きく変わる事がある。それが楽しい一面があります。
自主的行動が取れる人は...続きを読む(全189文字)

【良い点】
世界No1ヨーグルトメーカーであるため商品に自信をもって営業活動する事が出来ます。また、海外での成功事例など他メーカーにないダノン独自の販売方...続きを読む(全198文字)

【良い点】
外資の会社のイメージとは違い、そこまで実力主義ではない。
まったりしたところがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
外から見ると非常...続きを読む(全187文字)

【良い点】
基本的に自宅勤務。
しかも毎日の日報のようなものが必要ない。好きな時に仕事して、好きな時に休める環境がある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年次での昇給はほとんどない。
等級が上がると飛躍的に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な昇格の基準はない。
そのため、周り...続きを読む(全185文字)

【良い点】
大事なのは業務を遂行出来るかどうかで、男女の性別による扱いに差はなかった。ただ裏を返せば女性でも容赦はないと考えるべき。実際は上司も女性にはキ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
当時は宿泊出張の場合、2日で6000円の手当がありました。また住宅手当も上限内の八割負担であるため、対象者は大変恵まれていたと思います。ただ、...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧に感じる。
一応の基準は提示されているがそれを満たしたとしても必ず昇給・昇格がある訳ではない。かとい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
時代に合わせた魅力的かつ訴求力のある商品開発にも積極的で営業力に関しても全国的にかなり強化しておりアクティブな動きを見せている、マーケットから...続きを読む(全156文字)

【良い点】
今年から家賃補助が個人払いから会社負担に変更になること。
また引越し費用等も個人立替払いだったので以前よりは少しは待遇改善になっている感じはし...続きを読む(全200文字)

【良い点】
福利厚生はいたって普通。外部の福利厚生機関に丸投げではあるが、シンプルで良かったと思います。基本直行直帰なので時間は自分次第で自由に使えるし、...続きを読む(全159文字)

【良い点】
比較的エッジのたったブランドがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本の慣行を全く知らないトップがグローバルの意見をそのまま落とし...続きを読む(全183文字)

既存チャネルではすでに自社商品価値がピークに達しており、競合が続々と新商品を開発しイノベーションを図ろうとするスピードについていけていない。グローバルでは...続きを読む(全130文字)

ヨーグルトカテゴリー自体は一定規模もあり、数年前のカテゴリー急拡大は落ち着きましたが魅力的な市場だと思いますが、酪農家さんの数が減少しており、原料の調達が...続きを読む(全174文字)

内勤の管理職における女性の割合は非常に高く、昇進に男女の問題は全く関係ない。むしろ女性の登用を積極的に行っていると感じます。
産休の取得も当然の権利とし...続きを読む(全153文字)

休日に関しては、ほぼ完全週休二日制で間違いありません。日配食品を取り扱っているため、配送トラブル等で土日に電話対応があることは否定できませんが、しっかり休...続きを読む(全165文字)

中途でマネージャー以上で入社すれば、業界平均からすると破格の条件が提示されるます。但し、入社後の昇給幅はかなり少ないので、入社時の交渉がすべてと言っても過...続きを読む(全154文字)

スキルアップに関しては完全に個人にかかっています。研修は他の部門を紹介するような内容にとどまり、実際に業務上に必要なスキル構築についてはまだまだです。
...続きを読む(全157文字)

前職でのサラリーが重要。
入社してからはグレードが上がらない限りベースアップは望めない。
安定しているが変化に弱く優秀な人から退職していく。
人事評...続きを読む(全155文字)

上司が部下の作業量などを把握してプライベートにも時間をきちんとさけるように定期的にミーティングを行っていてくれた。
女性も育児休暇を取ったあとの復帰につ...続きを読む(全166文字)

モチベーションを高く保てる風土があります。挑戦を評価してもらえるため、日々自己啓発に取り組む方も多く活気溢れる職場であるため、自然と自分が成長していきます...続きを読む(全160文字)